- 桃園教師會會務系統 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/Default.asp ) -- 第二屆(105年) ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/ShowForum.asp?forumid=350 ) --- 1051222桃園市教育產業工會第二屆第二十七次定期理事會議議程 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=14584 )
作者︰rain-B 桃園市教育產業工會第二屆第二十七次定期理事會議議程 時 間:中華民國105年12月22日(星期四,下午14:00至16:00) 地 點:平興國小-朝陽樓3F會議室【桃園市平鎮區廣泰路168號】 主 席:彭如玉理事長 記 錄:胡秀菊秘書 出席人員: 缺席人員: 列席人員: 一、報告出席人數 二、主席宣布開會 三、主席報告: 四、確認議程 五、確認上次會議紀錄並報告執行情形 第二屆第二十六次定期理事會議記錄(附件一,P.4-6) 六、工作報告 ◆重要會務報告:105年11-12月份工作報告,請見(附件二,P.7) ◆2-26次定期理事會通過106年度預算附帶決議增額預算科目報告。
七、提案討論 提案一 提案人:總幹事(政策研究部代理) 案 由:106年預算科目928活動費名稱及使用目的修正,請審議。 說 明:原通過928活動費未及採購退休會員教師紀念品之使用目的 辦 法:修正預算科目名稱為敬師活動費,並同意用於928活動及退休教師會員紀念 品採購,請通過。 決 議:
提案二 提案人:總幹事(政策研究部代理) 案由:105年度專職會務人員年終獎金核給案。 說明:1.按本會「專職會務人員」人事管理辦法第九條專職會務人員每年發給年終 獎金一個半月,於農曆新年前十五日發放,當年度服務未滿一年者,依其 服務月數比例計算,未滿一個月以實際工作天數計算之。 2.本年度現任及曾任專職會務人員名單: ◎現職人員: 朱維立《現任組織發展部兼勞資關係部主任,服務滿一年,獎金一個半月,金額37000元×1.5個月=55,500》 胡秀菊《現任秘書,服務未滿一年(四個月又8天,105.8.24~12.31)》,依其服務月數比例計算,未滿一個月以實際工作天數計算之。 金額31,000元×1.5個月÷12個月×4個月+31,000元×1.5個月÷12個月÷30天×8天=15,500+1,033=16,533元 ◎曾任但已離職人員: 陳惠心(於今年8月22日離職,按離職給付說明之金額:37,336元×1.5個月÷12個月×7個月+37,336元×1.5個月÷12個月÷30天×22天=36,091元) 邱芳穎(於今年8月22日離職,按離職給付說明之金額:33,959元×1.5個月÷12個月×7個月+33,959元×1.5個月÷12個月÷30天×22天=32,825元) 辦法:請審核,通過後於農曆新年前十五日發放,請通過。 決議:
提案三 提 案 人:總幹事(政策研究部代理) 案 由:會員羅浚瑀申請公益救助金,請審議。 說 明:1.依據本會公益救助金設置及管理辦法第7條第5款:「會員遭逢重大意外事 故等原因,依個案狀況,經本會專案核准者」辦理。 2.羅浚瑀老師情況為:車禍公傷,經多次腦部手術後挽回生命,目前仍須續 進行復健,且有老母下有幼子,需長期生活仰賴照護與經濟支 援,壓力龐大。 辦法:請審議羅師救助金額,建議援例去年度之補助金額30000元辦理,請通過。 決議:
提案四 提 案 人:總幹事(政策研究部代理) 案 由:離職人員索討獎勵金委任律師案 說 明:因應三名離職人員寄發存證信函向本會索討105年度工作獎勵金之後續準備 工作。 辦 法: 1.依據離職人員離職給付說明及本會相關辦法辦理。 2.本案爭議循司法途徑,將委任本會法律顧問邱清銜律師協助此案,請通過。 決 議:
提案五 提案人:組織發展部兼勞資關係部主任 案 由:推薦桃園市政府「106、107年度教育審議委員會委員」之本會代表。 說 明:一. 依據桃園市政府105年11月25日府教秘字第1050294553號函請見 (附件三,P8-9)。 二. 106、107年度教育審議委員會委員任期2年,聘期自106年1月1日 至107年12月31日止。 辦 法:提請理事會討論推薦。 決 議: 提案六 提案人:組織發展部兼勞資關係部主任 案 由:推薦「106學年度桃園區身心障礙學生適性輔導安置委員會委員」之本會代 表。 說 明:依據教育部國民及學前教育署105年12月31日臺教國署原字第1050124735 號函請見(附件四,P10)。 辦 法:提請理事會討論推薦。 決 議:
八、臨時動議 九、散會 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
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