作者︰superpower
發表時間︰2008/1/6 下午 03:44:54

縣政府和學校不得違法指定教師兼任人事和主計

整理&文/行政組

「縣政府和學校違法指定教師兼任人事和主計」，桃園縣也有這樣的情形，教師當然可以拒絕違法的指定，除非老師自己願意擔任這樣的職務，否則可以勇敢向學校說ＮＯ，若有問題可以跟我們連繫，在此轉載高雄縣教師會的牛奶瓶報報，供各位參考。

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高雄縣政府不得違法指定教師兼任人事和主計

文/【2007/9/6牛奶瓶報報】

國民教育法第十條：「國民小學及國民中學應設人事及主計單位，學校規模較小者，得由其他機關或學校專任人事及主計人員兼任；其員額編制標準，依有關法令之規定。」

教育部規定：「國民中小學之人事、會計人員，不論規模大小，不得由教師兼任，其人員之任用，應依國民教育法第十條之規定辦理。」

高雄縣有老師請教教師兼任人事及主計相關法律疑問，質疑高雄縣政府的做法已經違反牴觸相關的法律和規定。

這個問題，我們建議高雄縣政府主計室和人事室應該重視和解決，不要再違法指定老師兼任人事和主計。

人事和主計分別掌管著「權」與「錢」，所以國民教育法才規定專人擔任，因為出了錯事情都比較嚴重。

老師如果還要兼任人事、主計，還是那句老話，「歡喜做、甘願受」，出了事要有自己承擔的準備。

還有，老師如果不想違法擔任人事和主計，那就勇敢向學校說ＮＯ，拒絕學校違法的指定。
轉貼老師的來信和答覆：

●●●會員請教有關教師兼任人事及主計相關法律疑問●●●
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寄件者：ooo
收件者：milklyp@yahoo.com.tw
時間：2007/6/8（星期五）上午1:32:30
標題：請教教師兼任人事及主計相關法律疑問
劉前理事長：您好
我是高雄縣教師會的會員，近來和一些同學在討論有關教師兼任人事及主計的事情，也知道這兩項行政工作是諸多老師最不願意接任的行政工作，於是上網查了一些相關資訊整理如下：
依據教育部公佈國民中小學教師授課節數訂定基本原則
91年4月24日台（九一）國字第910053181號令訂定
92年9月24日台（九二）國字第920125017號令修正
95年6月29日台國（四）字第0950086011B號令修正
第四條規定：國民中小學之人事、會計人員，不論規模大小，不得由教師兼任，其人員之任用，應依國民教育法第十條之規定辦理。
主計員額設置原則
（中華民國93.10.11修正）
公立學校主計員額之設置，以大專院校、高中（職）、國民中學、國民小學四種類型，分別訂其原則如下：
（三）國民中、小學設會計室，置會計主任一人；國民中學三十六班至九十九班增置佐理人員一人，一００班以上再增置佐理人員一人；國民小學一００班以上增置佐理人員一人。但國民小學教職員工未滿三十人者，得由該管上級主計機構派員或由其他機關學校專任主計人員兼任，抑得視實際需要合併設專（兼）任會計機構。

行政院所屬各級行政機關、學校、事業機構人事人員員額設置標準
中華民國七十二年四月十三日行政院台（七二）人政貳字第九五八五號函發布
中華民國八十三年二月二日行政院八十三人政企字第０三七一一號函修正
五、基層機關（學校）未設置人事機構者，其人事業務由機關指定適當人員兼辦，或由上級人事機構統籌辦理。


想請教的問題是：
1.為何現在許多學校的人事及會計人員依然由教師兼任。是高雄縣自己定的單行法規嗎？如果是，可以違背「國民中小學教師授課節數訂定基本原則」嗎？縣府可以不遵守教育部的規定嗎？
●牛奶瓶答覆：我們以前反應過了，縣府答覆是有老師愛當，這是以前留下的問題，目前陸續減少由教師兼任。縣政府當然不可以違反法律和上級單位的規定，否則老師也可以違反縣政府的命令。另外，我想轉發你的信件，讓外界和縣府重視這個問題，可否？

2.又依據行政院所屬各級行政機關、學校、事業機構人事人員員額設置標準表示校長可以指定教師兼任人事，這又會不會與教育的規定互相牴觸呢？
●牛奶瓶答覆：「人事業務由機關指定適當人員兼辦，或由上級人事機構統籌辦理。」其中適當人員沒有說是教師，我想教師應該不是很適當，縣政府應該有更適當人員。

3.最後想請問的是：老師到底可不可以拒絕兼任人事或會計的行政職務
●牛奶瓶答覆：縣政府和學校違法指定教師兼任人事和主計，教師依法當然可以拒絕，老師可以拒絕違法的指定，有問題再跟我們連繫。

我知道劉理事長您工作繁忙，但是又想到您們對相關的法規比較清楚，所以特地冒昧向您請益，若會造成您的不便，敬請見諒！
●牛奶瓶答覆：答覆會員的詢問，處理會員的申訴，本來就是我們的責任，無須客氣。

高雄縣教師　ＯＯＯ　敬上

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