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- 桃園教師會會務系統 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/Default.asp ) -- 教育論壇 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/ShowForum.asp?forumid=58 ) --- 主任什麼事都不做 怎麼辦 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=3663 )
作者︰test 悲哀 碰到一個不做份內該做事的主任 什麼都推給組長做 連校長也拿他沒則! 什麼事能賴則賴 請問該怎麼辦?
作者︰test 主任只要和校長燙同款髮型 穿同款鞋子 在校長面前 沒事搶些功勞往自己身上堆 反正她只要顧好她的主子 就一帆風順囉 手下只要一張獎狀打發打發 哇 鞠躬盡瘁ㄡ
作者︰test
照理來講主管所必須有的能力，但不幸的是通常是不具有管理能力的人
作者︰test 主任什麼都不做？ 考主任時，又不考他會做什麼事！會考試，加上公關手腕好〈或是有背景〉，就可以當上主任，主任什麼都不會做，有什麼稀奇的！ 不滿意！就快去考主任呀！考上主任，把那不會做事的主任擠掉，不就解決了！
作者︰test 建議主任列入責任評鑑制度 對於那些什麼事都不做的 列管 記警告 考績乙等 嚴重回歸當導師 去重新體驗基本作為教師應做的本分
作者︰test 有些主任不是不會做事 而是心態以為自己是在做官 高高在上 只動嘴巴叫人做事 自己什麼事都懶得做 整天在校上網 找人打屁聊天 而其他組長卻做的要死 就連最簡單的發公文也不做 最基本的晨會宣達事項也不講 最輕鬆的主任研習也不去 真不知要這種主任幹嘛
作者︰test 有些主任天天遲到超過2小時
作者︰test 敝人運氣也真好也是碰到類似的主任 公文蓋蓋章、動動嘴巴做事就好 校長有指示、陪著笑臉聽話就好 還有主任說....『請尊重』我是考試考來的主任.... 挖咧∼ 妳是能力這麼強的主任 身先士卒才不會被組長瞧不起 以身作則才能贏得同仁們尊敬 官僚文化陋習已久...
作者︰test 的確有些主任只要為學校做做公關,一付校長貼心秘書的德行,笑臉捧著上司長官,轉身擺個臉色給下屬看,有點人格分裂,我們應該同情他們過的這麼辛苦,原諒他們,我們也看過組長沒大沒小專找校長打小報告紅透半天邊,也不把主任放在眼裡上班來去自如,誰也不是他的對手 主任不做事旁邊一起共事的主任自然要分擔,他底下的組長要分擔,誰教你做的要死還是那麼眷戀? 總之心臟很強臉皮夠後就可以豁下去,快樂又悠哉,只是不景氣讓這種人領高薪真是喔~∼~~~~~~佔著毛坑不拉屎 教育水準會提升嗎??????????????????????????????????無解!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者︰test 你只見到一個，我們見到N個了，
作者︰test 我們學校主任不做事只會打小報告 搞小團體的有一堆 減課加上主管加給 讓他(她)們更有時間搞公關 搞鬥爭 有的還常宿醉 早上可以遲到 或補休 上班時滿嘴酒味 還有一位女的 紅的發紫 膽子大 承擔小 蓋章怕的要死 很像校長 得罪她就到校長或教育局告妳一狀 將你列入不適任 雖然長的像叢林的土著 但是她還是喜歡到處亂跑 猜猜看她是誰??????
作者︰test
作者︰test
作者︰test
作者︰test
作者︰test 樓上的 妳的程度那麼差嗎? 還是妳就是那位,故意每天晚上在桃園市區採買麵包 讓桃園市認識妳的人,都稱讚妳的用心,落入妳的圈套 然後學著校長的心機的那位最高學府的"土著主任" 還是天天醉酒的"酒空主任"
作者︰test
作者︰test
作者︰test 【2011/07/01教育桃源電子報】 發信人：彭如玉 e-mail：pjy5675@ms27.hinet.net 【監察院糾正】桃園縣立北勢、南勢、建國、四維、內海國小等5所國小，99年度以自辦甄選教師作業「主任甄選」違反法令案
◎又是桃園縣政府對於教育法令認知有誤！ 監察院指出：桃園縣政府對於教育法令認知有誤，該府所屬國中小教師甄選簡章之報名資格均限定為「具備合格教師資格之『本縣』縣立國民中(小)學『現職』教師」，明顯違反教育部對於教師甄選不宜再另行訂定其他牴觸或違反教育人員任用條例、師資培育法、高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法等相關法令之函釋規定，肇致該府所屬國中小辦理教師甄選之簡章，均有瑕疵。
◎桃園縣政府難脫責任！ 監察院指出：桃園縣政府每年於辦理國中、小教師甄選、介聘作業前，皆會召開教師介聘甄選籌備會（約每年2月下旬至3月辦理），邀集該府各國中、小校長、人事主任暨教評會代表說明教師甄選、介聘作業相關規定方式、期程。且此5校簡章皆經桃園縣政府核備在案：「《北勢國小教師甄選簡章》業經桃園縣政府99年6月28日府教創字第0990241633號函備查在案。《南勢國小教師甄選簡章》業經桃園縣政府99年7月7日府教創字第0990256910號函備查在案。《建國國小教師甄選簡章》業經桃園縣政府99年6月24日府教創字第0990239232號函備查在案。《四維國小教
◎北勢、南勢、建國、四維、內海國小等5所國小，以自辦甄選教師作業「主任甄選」違反法令 監察院以附表詳列5所國小自行辦理教師甄選卻行主任甄選之實，違反相關法令或函釋規定一覽表，針對5所學校簡章皆列「具備合格教師資格之本縣縣立國民小學 【現職教師】，具有主任(候用主任)資格尤佳」，將教育部及監察院的意見就違反法令部份表列說明，顯示對本案之重視！
PS：每年本會都提醒桃園縣政府放任各校如此「掛羊頭賣狗肉」式的「甄選主任」是違反法令的，可惜，忠言逆耳，桃園縣政府照樣我行我素，所以我們只好向監察院糾舉囉！ 監察院糾正函全文如後：
●●1000621監察院糾正函●● ========================================================================== 正 本
●●審 核 意 見●●
（二）又據國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法（以下簡稱儲訓辦法）第10條第1項規定：「參加國民中、小學校長、主任甄選合格，經儲訓期滿成績考核及格者，發給證書，分別取得參加校長遴選或受聘主任之資格。」則各校（或接受委託辦理教師甄選之主管教育行政機關）聘任教師時，如基於教育需要，於甄選簡章中加註考生如具有學校所需專長得擇優予以錄取之規定，尚無違法之處；惟若將所需專長列為甄選之資格條件而限制未具專長者報考，則於法未合。足徵教師若取得主任之資格，係屬專長之一，當各校將主任資格列為甄選之資格而限制未具主任資格者報考，則違反教育部86年10月13日台（86）人（一）字第86099660號函釋規定。 （三）桃園縣政府每年於辦理國中、小教師甄選、介聘作業前，皆會召開教師介聘甄選籌備會（約每年2月下旬至3月辦理），邀集該府各國中、小校長、人事主任暨教評會代表說明教師甄選、介聘作業相關規定方式、期程。然該府未究教育部86年10月13日台（86）人（一）字第86099660號函釋規定之精神，查99學年度該府相關國中小教師甄選簡章：介壽、八德、光明、龍興、大園、平興等國中及北勢、南勢、建國、四維、內海國小等國小共計11所國中小教師甄選簡章，報名資格均限定為「具備合格教師資格之『本縣』縣立國民中（小）學『現職』教師」明顯違反教育部對於教師甄選不宜再另行訂定其他抵觸或違反教育人員任用條例、資師培育法、高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實施辦法等相關法令之函釋規定，足見桃園縣政府對於教育法令認知有誤，肇致該府所屬國中小辦理教師甄選之簡章，均有瑕疵。 （四）桃園縣政府對於教育法令認知有誤，該府所屬國中小教師甄選簡章之報名資格均限定為「具備合格教師資格之『本縣』縣立國民中(小)學『現職』教師」，明顯違反教育部對於教師甄選不宜再另行訂定其他牴觸或違反教育人員任用條例、師資培育法、高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法等相關法令之函釋規定，肇致該府所屬國中小辦理教師甄選之簡章，均有瑕疵。
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作者︰test 很多不適任教師，到後來都成了”適任”的主任，然後成了”偉大”的校長，面對他們的方法，一是遺忘，然後將心情交付學生，享受生命；二是改變他的”老大”，但這比較難，風險也很高，但玩得過你會覺得很爽，玩不過…你就等著被玩吧。
作者︰test 很多不適任教師，到後來都成了”適任”的主任，然後成了”偉大”的校長，面對他們的方法，一是遺忘，然後將心情交付學生，享受生命；二是改變他的”老大”，但這比較難，風險也很高，但玩得過你會覺得很爽，玩不過…你就等著被玩吧。
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