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作者︰test
作者︰test
作者︰test 兼出納應該屬於行政職 既然是行政職就屬於公務人員 公務人員是沒有寒暑假的 如果你是一個純導師，平常沒有休假，寒暑假就可以放心去吧！ 如果你兼行政職，身分就是公務員，有休假就沒有寒暑假囉，所以寒暑假荒廢工作就不妙了！ 主保佑你幸福囉！
作者︰test 樓上 人家都說是偏遠地區了 想必就是所謂無給職的兼任出納工作 才會問說寒暑假既不該上班卻又有時效性工作該怎辦阿 不過我以前學校的出納老師人還蠻好的 會自己找時間來處理時效性工作 至於你若不想去上班 應該要跟校長溝通一下 我猜他一定還是會請你自己找時間來弄一弄 因為像是薪水勞健保或要要繳的費用可是不能等的
作者︰test 這筆罰款應可由辦公費支出吧 我們學校暑假有請其他行政人員幫忙做出納 所以沒有被罰 校長應該安排這個工作才對 否則 聘書和考核都沒寫我們是出納 誰要負什麼責任
作者︰test 小校行政只有兩位主任兩位組長 再加一個校長 出納,事務,資訊,文書...都是他們行政的事 我們純老師不要管它 出納寒暑假沒人要做 大不了大家都不要領錢 開學再來領不就好了
作者︰test 請問幹事的工作是什麼?如果是主計(應該有領主管加給)問題不就解決了!
作者︰test 6樓的想必也是純老師 而且是最聰明的純老師 這麼簡單的問題怎麼大家都不會呢 幹事兼主計兼出納 天才!!
作者︰test 出納休假,主計為職務代理人,這不是常態?絕不是主計兼任出納. 請問貴校幹事的工作是啥?如果是兼任主計外並無其他主要業務,而出納卻為無職務加給的老師,當寒暑假集中辦公,其他特殊時候請主計代理應該可行吧?
作者︰test 拜託 主計可以兼出納嗎????? ㄟ 就一般常識 左手記帳 右手領錢 ㄟ ㄟ ㄟ 恐怕連薪水都......
作者︰test 樓上的除非不懂題意,不然... 您很適合兼偏遠小校導師兼無職務加給的出納........喔!!
作者︰test 我同意5樓說的,寒暑假不要做,大家不要領錢,勞健保也給他停擺囉 主計室不能兼(代理)出納,經辦不能兼驗收ㄧ樣
作者︰test 在下也是偏遠學校導師兼任出納(全校六個班),像我們導師兼任出納的這個職位,雖然只減少1~2堂課,我們卻要利用其他課餘的時間開支票,開三聯單,跑銀行甚至沒有補貼油錢的要到鄰近鄉鎮繳交費用,對於我的的職位,我的身份是導師兼任出納，如果我們是公務員,是否可以領國民旅遊卡也有特休假呢？如果沒有，如何界定我們的真正職位，唯一可以確定的是[我們是教師身份],那如果要們寒暑到校行使職權卻不依法給予我們應有的福利(國民旅遊卡,行政加級和特休假)卻要我們寒暑假到學校完成出納的工作,請問這樣合法嗎？是否有法律依據呢?
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