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作者︰test
發表時間︰2008/12/8 上午 07:44:56

校長聘主任有法無規

各校聘無主任資格者嚴重甚至達處室一半以上(含二分之一),且未依法公告三次,

造成考主任者興趣缺缺,是否此因此次主任甄試從缺的原因?以後永遠停止嗎?

作者︰test
發表時間︰2008/12/8 下午 04:27:32

用黑的有利頭

作者︰test
發表時間︰2008/12/8 下午 08:06:45

每年主任甄選是在七月份,這一次是為了補明年校長退休缺的候用校長甄選,並不是從缺,也不應該會從缺,因為沒有活水,就會變成一灘死水,總是要有點壓力,汰舊換新,才有更新的力量,因此,建議明年的主任甄選應該開放更多名額,給予更多人有候用資格,不該封閉,因為候用不等同立即可用,有興趣的教師都可以有資格,就算不當主任也能具備一身領導能力,等到需要校長用人時,才會有人才可選,萬年主任,萬年組長,不見得是最好的選擇,因為一個位子坐久了,除非做得好,不然都會產生弊病的

很重要的觀念 :

候用主任不等於流浪主任 ,

不當主任也是個教師 , 可以是一位很優秀的老師 ,

教師本職本來就是為了教育 , 不是在當官 , 考主任是為了教育理想能夠服務更多的老師與學生 , 這才是正確的觀念 !

作者︰test
發表時間︰2008/12/13 下午 01:07:35

教師本職本來就是為了教育 , 不是在當官 , 考主任是為了教育理想能夠服務更多的老師與學生 , 這才是正確的觀念 !

讚!這才是正確的理念!

作者︰test
發表時間︰2008/12/15 下午 12:47:50

問題是

當主任的人觀念正不正確誰能管呢?

作者︰test
發表時間︰2008/12/17 上午 10:04:16

選材很重要!別為了行政而行政,這樣才能領導大多數的老師....