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--- 關於校務會議 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=3978 )

作者︰test
發表時間︰2009/1/12 下午 05:34:35

校務會議中, 如果要投票關於導師遴聘辦法的提案, 則一般的職員(例如會計/ 工友/ 文書 / 人事小姐.......) , 可以參予投票嗎?

是否有任何相關的法令去規範呢?

作者︰test
發表時間︰2009/1/12 下午 08:16:13

職工也是校務會議成員之一

導師辦法

擔任三年導師後,當專任一年.....

有特殊狀況,不受此限

所以四年五年六年才一休也有可能

辦法是訂假的

作者︰test
發表時間︰2009/1/12 下午 10:36:16

個人以為具有教師身分者才有投票權。

這就像是生產部門是否需要加班，由生產部門依工作量決定，業務部門無權決定一樣的道理。業務部門要把自己分內的業務工作做好才對，業務部門取得的訂單，生產部門才清楚要多少人力與時間產出。所以當然具有教師身分者〈含兼行政者〉，才具有投票權。未具教師身分人員可以提供意見供參考，但不應有投票權。

作者︰test
發表時間︰2009/1/13 下午 04:31:26

因此才要尋求法律根源或任何辦法依據呀!否則光抱怨,其他人也不會幫自己......

我查了"會議規範"沒查到,"桃園縣校務會議實施要點"也沒辦法確認.

作者︰test
發表時間︰2009/1/13 下午 05:31:23

貴校校務會議是全體參加嗎？

如果是全體制，按國教法第 10 條，全體制成員有：校長、全體專任教師、家長會代表、職工代表組成之。

如果貴校職員是職工代表，就應該有投票權！

同條規定，國民小學與國民中學設校務會議，議決校務重大事項，所以，既然是校務會議成員就應該有投票的權利！

作者︰test
發表時間︰2009/1/13 下午 08:44:23

如果校務會議討論年長教師(50以上)是否可以優先選職務

那是不是只有50以上的老師才可以參加表決??

又如討論女性教師生理期可不可以坐著上課

那是不是只有女老師才可以參加表決??

老師，您太本位(自私)了

作者︰test
發表時間︰2009/1/13 下午 11:00:36

我是學校職員，通常討論攸關教師權益或與教學有關的事務，我們都不便表示意見，既使是投票表決也一樣，我們深知自己不在那個領域，恐怕影響教學或教師權益，我相信大部分的職員都能謹守這個分際。

作者︰test
發表時間︰2009/1/14 上午 08:38:13

1.回應前一位前輩的話:敝校職員在投"導師遴聘辦法"時全都有舉手投"擱置動議".導師人數上絕對的弱勢已經表示此種選舉不公平.

2.每個單位都有其私心,導師當然也有;爲爭取合乎人性的輪替制度,照顧導師健康,這私心理所當然,爭取上我心安理得.針對"導師輪替制度"建立一事而言,勢在必行.只不過礙於人數,敝校遲遲無法成功.

雖然我並不同意己所發問是屬於"自私"的論定,但事有正反,我不會慍怒,但也不會改變校教師會的意願.

作者︰test
發表時間︰2009/1/18 下午 07:55:34

校務會議常犯的錯誤

●沒有按時開會：

●沒有開會通知：

●沒有會議資料：

●不接受提案：

●不確認議程：

●工作報告冗長：

●主席角色錯亂：

●不接續動議：

●不進行討論：

●不進行表決：

●發言無重點：

●沒有會議紀錄：

●沒有執行報告：

作者︰test
發表時間︰2009/1/18 下午 10:52:08

太棒了！

樓上提到的錯誤

我們家校長通通有！

作者︰test
發表時間︰2009/1/22 上午 10:49:06

我們學校常常都有職員,指著導師的鼻子罵人,說導師們推動導師輪值辦法的行為很自私,且職員常常聯合行政人員欺壓導師,

校務會議中如果是不利導師而有利行政人員和職員的辦法就會通過,導師爭取什麼都失敗,因為人數上舉手都輸他們,

但是導師們真是受夠了..........