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作者︰test
發表時間︰2009/3/30 下午 03:38:59

四月初又要開始縣內介聘調查了

今年已經是第三年填介聘了,今年應該還是無法介聘成功,因為看去年分數比我高的還一大堆沒介聘出去

每次看到教甄缺都很流口水..明明教甄開缺那麼多,可是為什麼介聘幾乎都開不到1/5的缺

希望教師會可以幫我們反應..能多多學學台北縣...台北縣的調動機率非常大..

因為他們規定學校有缺老師就要先開在介聘缺,如果介聘缺沒開出去,就不能開教甄缺

很多學校會用"新生還沒報到不知道會有幾個班"當藉口吧!!!!!!

可是台北縣為什麼可以做到?他們除了私立學校搶學生外,還有學生外流到台北市的問題..

為什麼台北縣做的到桃園縣做不到呢??????

現在沒有學校會把正式老師聘滿吧,,需保留5%缺額....很多學校甚至保留更多%

所以怕招不到學生,怕介聘缺先開出去到時老師太多這個理由跟本不成立(這部份是由代理老師的數量來調控的)

底層的老師區須容易流動,學校生態才會有活水!!!!!!!!!!!!!!!