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作者︰superpower
發表時間︰2009/5/21 上午 10:23:27
桃 園 縣 教 師 會 主 任 滿 意 度 問 卷 文/政策組 各位老師，您好：
97年我們針對校長做了「桃園縣學校教師會肯定校長辦學認真推薦表」，獲得不錯的迴響，許多會員反映絕大部分的主任都是非常優秀和辛苦，兼顧行政與教學，應該予以表揚和鼓勵；但有極少數的主任尸位素餐，還有「萬年主任」的心態，也應該給予警惕和壓力。為了激濁揚清，請縣教師會研擬相關的問卷，提供全縣學校進行調查，並作為校長聘任主任時之參考。 此調查問卷經常務理事會提案，於第七屆第九次理監事聯席會議決議辦理，請各校教師會盡力配合實施，問卷的目的在了解貴校主任的服務績效，希望您以教育合夥人的立場，協助本問卷的施測、統計和回傳。
若有任何疑問，請跟本會詢問或聯繫。Tel: (03)428-0368 或428-3122 Fax：(03)428-3397
最後，謝謝您的協助！祝您一切順心！ 桃園縣教師會政策組 98.03.24 ================================================================================ 桃園縣教師會主任滿意度問卷統計表 ◎施測說明：請各校教師會理事長自行影印問卷，原則上只發給會員填寫。
◎統計說明：請各校教師會理事長依調查結果填寫貴校主任姓名、建議續聘與否。
◎回傳期限：請於９8年4月２３日（四）前回傳本問卷結果統計表（會員填寫之問卷不需回傳）。 <DIV style="BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 1pt; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 1pt solid; mso-element: para-border-div; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt">學校名稱： 理事長（分會長）姓名： </DIV> 職 稱 | 姓 名 | 統計後建議 | 備註 | 教務主任 | | □建議續聘 □不續聘 | | 訓導主任 | | □建議續聘 □不續聘 | | 總務主任 | | □建議續聘 □不續聘 | | 輔導主任 | | □建議續聘 □不續聘 | |
若有任何疑問，歡迎向本會詢問或聯繫。 Tel: (03)428-0368 或428-3122 Fax：(03)428-3397 感謝您的協助，祝您一切順心！ 桃園縣教師會政策組 98.03.27 桃 園 縣 教 師會 主 任 滿 意 度 問 卷(會員用) ◎施測說明：貴校主任職稱若與表內名稱不符，請自行將正確職稱填在括弧內，「給校長的建議欄」對主任續聘與否，請依各選項統合後的滿意程度來勾選。本問卷採無記名調查，請安心填答。 感謝您的協助配合！ 職稱：教務（ ）主任 | 職稱：訓導（ ）主任 | 1. 熟悉掌管之業務並能善盡職責。 2. 與校內教職員工互動良好， 並維護教職員工權益。 3. 教學上充分提供行政支援與服務。 4. 行政處理公正、公平、公開。 5. 遵守並執行校務會議議決事項。 6. 決策正確，使單位整體積效佳。 7. 可接受批評、改善缺失。 8. 具有良好的溝通協調能力。 9. 能維護提昇學生受教品質。 10. 教學認真專業，足以為教師表率。 | □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 | 1. 熟悉掌管之業務並能善盡職責。 2. 與校內教職員工互動良好， 並維護教職員工權益。 3. 教學上充分提供行政支援與服務。 4. 行政處理公正、公平、公開。 5. 遵守並執行校務會議議決事項。 6. 決策正確，使單位整體積效佳。 7. 可接受批評、改善缺失。 8. 具有良好的溝通協調能力。 9. 能維護提昇學生受教品質。 10. 教學認真專業，足以為教師表率。 | □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 | 職稱：總務（ ）主任 | 職稱：輔導（ ）主任 | 1. 熟悉掌管之業務並能善盡職責。 2. 與校內教職員工互動良好， 並維護教職員工權益。 3. 教學上充分提供行政支援與服務。 4. 行政處理公正、公平、公開。 5. 遵守並執行校務會議議決事項。 6. 決策正確，使單位整體積效佳。 7. 可接受批評、改善缺失。 8. 具有良好的溝通協調能力。 9. 能維護提昇學生受教品質。 10. 教學認真專業，足以為教師表率。 | □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 | 1. 熟悉掌管之業務並能善盡職責。 2. 與校內教職員工互動良好， 並維護教職員工權益。 3. 教學上充分提供行政支援與服務。 4. 行政處理公正、公平、公開。 5. 遵守並執行校務會議議決事項。 6. 決策正確，使單位整體積效佳。 7. 可接受批評、改善缺失。 8. 具有良好的溝通協調能力。 9. 能維護提昇學生受教品質。 10. 教學認真專業，足以為教師表率。 | □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 □滿意 □不滿意 | 給校長的建議 | 教務主任 | 訓導主任 | 總務主任 | 輔導主任 | □續聘 □不續聘 | □續聘 □不續聘 | □續聘 □不續聘 | □續聘 □不續聘 | | | | | | | |
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