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--- 尋找教育家~雙溪國小校長遴選 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=7339 )

作者︰test
發表時間︰2011/2/10 上午 07:27:57

http://changeshuangxi.blogspot.com/

報名：
一、有志參加第三階段遴選之現職校長、曾任校長或候用校長，請務必於98年6月17日（星期三）中午12時前填妥「附件一校長候選人報名表」寄至本局信箱：edujason＠tpedu.tcg.gov.tw。校長候選人將依報名先後順序安排說明會報告順序。（聯絡電話：國教科陳宏彰先生 2725-6371）
二、第三階段校長出缺學校家長會、教師及行政人員代表，每校以3人為限，請務必於98年6月17日（星期三）中午12時前填妥「附件二出缺學校說明會報名表」，逕送或傳送濱江國小教務處賴清國主任收：
傳真：8501-1146
電子信箱：daniellai@tp.edu.tw或laickuo@ms28.hinet.net
聯絡電話：8502-1571轉1100
玖、其他注意事項：
一、請參與之家長會、教師、行政人員以及校長候選人，切實遵守「臺北市國民中小學校長遴選作業要點」之相關規範：
（一）校長出缺學校之家長會、教師、行政人員得討論學校發展需求、發展特色、待解決問題及對新任校長的期許等，並將資料函報本局公告之。
（二）校長出缺學校，得於本局辦理第三階段校長遴選說明會後，於尊重之原則下公開邀請具有參選資格人員參加校內座談會。
（三）校長候選人不得自行舉辦說明會、從事競選活動、拉票、委請他人拉票或其他問卷調查。
（四）不得對其他校長候選人作匿名指控或發表不當言論及不得違反公務員廉正倫理規範。
二、發言時間限制：
（一）校長候選人自我介紹時間，每位以1分鐘為限，自我介紹內容包括：服務學校、姓名、學經歷、專長。
（二）第三階段出缺學校介紹：由家長會、教師及行政人員共推1人代表，時間每校以1分鐘為限，介紹內容包括：學校發展需求、發展特色、待解決問題、對新任校長的期許等及聯絡人姓名。
（三）參與之家長會、教師、行政人員以及校長候選人，可視需要斟酌是否另行準備書面資料供與會人員參考。
拾、經費：由教育局年度相關經費項下支應。
拾壹、獎勵：承辦單位實際參與工作人員，由教育局從優敘獎。
拾貳、本實施計畫奉核後實施。

作者︰test
發表時間︰2011/2/10 上午 07:28:58

為老師尋找一個理由

<DIV class=post-header><DIV class=post-header-line-1></DIV></DIV><DIV class="post-body entry-content">在遴選校長的過程中，往往會發現各個家長會的熱烈，卻不見得感受到各校教師的積極參與。
家長的主動是為了孩子，教師呢？
他們也愛孩子，可是教書這份工作伴隨“人云是非”而變得太沈重。
來自家長的期望、來自校長的壓力，既要有教育的熱忱、更要達成教育局的各項計畫...

是什麼讓原本充滿理想的教師變得麻木、無力，甚至噤若寒蟬？

謝謝人生中遇到的恩師，他們「愛的身影」與「認真的教誨」讓我刻骨銘心，不敢或忘！

校長遴選即將隨夏至而進入第三階段，大家心苦了！</DIV>

作者︰test
發表時間︰2011/2/10 上午 07:30:24

小無,校長遴選一實施,
我們一定都不會把票投給你.

作者︰test
發表時間︰2011/2/10 下午 07:22:11

回樓上的~

對於小無...本人根本不想去評論

說一套做一套.威脅恐嚇挑撥分化的人

本人連看都不會想看一眼

作者︰test
發表時間︰2011/2/11 下午 12:09:18

不適任教師 8年來僅鍘288人
不適任教師問題嚴重，家長團體強烈呼籲要避免「師師相護」，為學子們的教育嚴格把關。（資料照，記者葉永騫攝）

全國27萬教師不適任處理案少

〔記者黃以敬／台北報導〕全國各級學校總計有二十七萬餘名教師，但教育部統計卻發現，過去八年，僅有二百八十八位不適任教師被解聘、停聘或不續聘，高達十七個縣市對不適任教師處理僅個位數，台南市、台中市、金門縣、連江縣更是八年全部掛零。

台北市家長團體及市議會近日已強力要求台北市率先擬定全國第一個不適任教師處理自治條例；全國家長團體聯盟等家長團體昨日大聲疾呼，不適任教師在全國各縣市都有處理不彰問題，立法委員又延宕不適任教師處理相關修法，學生受教權根本沒有保障，政府及立法院應該全面解決問題。

傳出教師體罰的學校沒人走路

體罰、精神疾病等不適任教師案例頻傳，但是教育部彙整各縣市資料卻顯示，八十七學年到九十四學年間，全國真正解聘、停聘或不續聘的老師僅有二百八十八名，有高達十七個縣市，過去八年解聘或不續聘的不適任教師都僅個位數，其中除原本教師數就較少的金門及馬祖等離島縣市掛零。

曾有教師體罰、校外補習等案例傳出的台南市、台中市，過去八年卻都沒有任何一位教師因為不適任而去職。

全家盟副理事長林文虎表示，事實上，還有許多疑似不適任未被舉報或被舉報卻未能做出懲處的「黑數」，不適任教師人數其實更多。

但目前各級學校由教評會負責不適任教師審議，其中教師比率超過一半，與會教育行政人員代表也多具備教師身分，家長只有一席，因此每每引發「師師相護」質疑，不適任教師無法退出教學現場。

全家盟促立法院速修訂教師法

全家盟呼籲，不適任教師處理應改為「雙軌制」，如果學校教評會功能無法發揮，應賦予縣市、中央等教育主管機關，也有權廣邀各界代表設立教評會，做更公正客觀處理。

教育部人事處則表示，將要求各縣市及學校加強對於不適任教師的處理績效，列入辦學績效及補助款考核，未來也將研議將不適任教師處理注意事項進一步提升到法律位階，要求學校必須重視落實。

全家盟指出，更重要的是，教師法修訂案送進立法院已近兩年，卻未受重視而每每延宕，立法院應加速進行教師法等相關法規的修訂，教評會中家長及社會公正人士人數及比率應該提升，以督促學校及教評會能落實汰換不適任教師，真正保障百萬學生受教權益。

作者︰test
發表時間︰2011/2/11 下午 04:43:17

不適任校長8年來,僅鍘0人,難道我們的學校,要被不適任校長蹂躪.