- 桃園教師會會務系統 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/Default.asp )
-- 教育論壇 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/ShowForum.asp?forumid=58 )
--- 國中老師無意入工會 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=8097 )
作者︰test
發表時間︰2011/7/8 上午 11:46:23
桃園縣教育產業工會之「國小專任教師」入會人數已經過半，國中專任教師還差不到300人，國中老師加油，每校多拉10個，全縣有58所國中，相信應該很快就會過半，這樣才能擁有協商權，也才能向縣府要求針對國中專任教師進行團體協約之協商！ 建議優惠加碼且無限期延長入會時間 並不先告知與會老師即佔用各校的校務會議擴大宣傳
作者︰test
發表時間︰2011/7/9 下午 01:18:08
協商個屁]！
作者︰test
發表時間︰2011/7/9 下午 01:23:20
工會加油....不加入的人也別理他...
西瓜偎大邊,屆時你最好不要加入
作者︰test
發表時間︰2011/7/9 下午 02:09:41
國中老師不想加入公會！ 因為之前工會〈教師會〉不斷為國小老師發聲，對國中老師的漠視，我們看在眼裡！ 光一個被壓榨的「自習課」就只是象徵性的發個文，之後呢？不了了之！ 國中老師被迫上第八節，鐘點費是全台最低，鄰近各縣市全比桃園縣高，教師會也一樣漠視！ 連教師繳稅後的配套，教師會仍然以國小老師的立場思維，國中老師還是被忽視！ 國中老師迫於家長與學校的壓力，不得不犧牲家庭與假期位學生加課。結果呢？ 教師會的論壇上只有冷潮熱諷，認為國中老師口袋賺飽飽，還自命清高！ 教師會長期對國中教師的漠視以及不友善，我們看在眼裡！這叫我們如何加得下去？ 這是國中老師不想加入教師會的原因！ 請教師會正視國中老師被壓榨的事實，給我們合理友善的對待！這樣，國中老師必會有更多人加入教師會！
作者︰test
發表時間︰2011/7/9 下午 04:18:59
1樓的校長動粗口 你是很差勁的示範 虧你還筆試過關 校長考試考不出人品
作者︰test
發表時間︰2011/7/10 上午 12:07:24
我們學校在參加教師會就沒有超過5成， 今年或許會更低 教師會替我們作什麼？ 打擊我們學校 抹黑我們國中 熱中教師會的老師超過6成都是有問題， 準備退休，大家害怕的老師 加入只是要錢而以，請問教師會替國中老師作什麼？ 我沒有感覺，今年我決定退出，不再繳錢
作者︰test
發表時間︰2011/7/10 上午 12:10:46
樓上的,快退吧...已經不是你的天下
你在學校發言也沒人理拉,不過還可以在此發發牢騷..
作者︰test
發表時間︰2011/7/10 上午 06:31:18
人品和良知，聽說市場有在賣 三斤一百元，便宜吧！
作者︰test
發表時間︰2011/7/10 下午 03:44:01
也有一些國中教師會 因未整理會務資料 被縣府解散多年行政因此看扁老師們行政也因此提出太誇張且偏袒行政的重大草案
結果校內老師們瞬間成立教師工會且聲勢浩大 一舉否決行政版草案 通過工會版草案
結論是 有危機才懂得團結感謝 提出行政版草案的處室 他可能被老師們盜帳號 或主動反串扮起黑臉惹火老師們
作者︰test
發表時間︰2011/7/10 下午 04:07:54
你們學校違規編班在先，狡辯在後， 家長檢附證據，人贓俱獲， 你遷怒教師會， 還配做老師嗎？ 誣衊你校參加教師會的同仁是有問題的人， 你是那根蔥那根蒜？ 厚顏無恥！
作者︰test
發表時間︰2011/7/10 下午 04:19:46
中正路的上的國中，你打電話來查 加入教師會有5成嗎？ 45％都有問題
作者︰test
發表時間︰2011/7/10 下午 04:25:58
請打電話來問（中正路國中） 不必嘴炮 那些年薪老的，從隔壁學校來的 教學如何？你不怕我進一步報料 你就繼續講，姓氏很少的，無心教學，人緣很差的 老公當主任的
作者︰test
發表時間︰2011/7/10 下午 06:39:37
五樓的44444 瘋掉了， 一直認定有一個『假想敵』在攻擊他， 哈哈哈哈哈哈， 是非自有公論，你要關起門來做慈禧太后， 別人也沒辦法。 還是勸你加入教師工會吧，自身權益要顧好， 就醬子！
作者︰test
發表時間︰2011/7/10 下午 06:53:04
我也不想參加，本來就很亂 我也是國中老師之一，我每年也繳1000元
作者︰test
發表時間︰2011/7/10 下午 09:43:49
回想5樓的發表內容 嗯~沒錯
作者︰test
發表時間︰2011/7/11 上午 11:48:20
到處都有中正路，是哪個中正路啊？
作者︰test
發表時間︰2011/7/11 下午 08:41:52
到底是哪個國中見不得人啊？ 什麼中正路國中？
作者︰test
發表時間︰2011/7/12 上午 08:58:33
4樓的 請問你是怎麼看出來1樓是校長 我看了好幾次都看不出來 如果有這種從幾個字就可以看出一個人身分的絕招 別藏私也教教我 謝謝
作者︰test
發表時間︰2011/7/12 上午 09:39:00
看了一些亂象，難怪家長要送學生去私立學校
作者︰test
發表時間︰2011/7/18 下午 07:56:23
<DIV class=plainMail>【高雄市教育產業工會】紮紮實實為特教的師生們服務
●報告人：廖建中(高雄縣教師會理事長、高雄市教育產業工會副理事長)
高雄縣市合併，追求「公平」與「進步」，力求「高高平」，在特教這一塊更應該如此。
合併前，高雄市特教資源比較豐富，我們只要守住「公平」，對原高雄縣就是很大的「進步」。
合併後，我們負責任地守住特教領域，要求教育局不能針對特殊教育學生有差別待遇，我們做到了。
所以，我們認真、專業地參與特教相關議題與會議，密切注意特教政策的發展，一切都在掌握之中。
高雄市國中、國小100學年度身心障礙類特教班教師員額、超額參考表暨超額移撥及介聘作業時程也在網站上公告。
今天，100年07月18日，【教育局緊急通知】：將進行100學年度原高雄縣國中小身心障礙類特教教師超額移撥說明會。
中午，鳳西國中打電話並在留言板反應問題："高高平要等多久"---關於特教老師員額。
下午，廖建中老師出席相關會議，相關問題已經溝通解決，而且馬上在留言版回覆。
這就是【高雄市教育產業工會】，紮紮實實為特教的師生們服務，夠力，夠專業！
轉貼相關通知和留言：
●●●1000718【教育局緊急通知】●●●
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【教育局緊急通知】100學年度原高雄縣國中小身心障礙類特教教師超額移撥說明會於7月18日下午1時30分假勝利國小召開
【教育局Email通傳專用】
【發信內容】
學校主任、特教業務承辦人早安：
一、本局100年7月14日高市四維教特字第1000044473號函諒達。(公文副本如附件)
二、再次提醒100學年度國民中小學身心障礙類特教教師員額核對暨超額移撥作業說明會7月18日下午13：30（原高雄縣國中小）假高雄市左營區勝利國小視聽中心辦理。請原高雄縣國中小務必派員參加。
三、如有超額教師請依「高雄市市立國民中小學超額教師介聘作業規範」產出校內超額教師名冊後，依據規範五、（二）第3點規定提報「100學年度身心障礙類超額教師申請介聘他校服務名冊調查表」核章紙本（免備文）於100年7月18日員額核對暨超額移撥作業說明會時繳交。
四、相關表件資料可逕自本局局網/法令文件下載/特殊教育科/國中小特教教師超額介聘作業/100學年度超額介聘作業項下下載。
教育局特殊教育科 敬上
●●●1000718鳳西國中留言反應問題●●●
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姓名：鳳西國中
日期：2011/7/18 上午 11:49:53
主旨："高高平要等多久"---關於特教老師員額
1.教育局特教科在5/19日的班級及員額調整會議中，說明依據學生人數增加員額及班級數（原高雄縣大都增加班級與員額，原高雄市大都減班級數與員額）；然而教育局特教科在7/14日來函文說明否決5/19會議上所有的說明與決議，將保留原高雄市特教與資源班教師員額，卻將原高雄縣減班、減員額，完全否決5/19日的會議.
2.依7/14教育局公文附件公告原高雄市部分學校學生人數約34-36人有增加特教資源班代課缺員額1名，但原高雄縣數個學校學校資源班學生人數約37-46人卻無增加特教資源班代課缺。
●●●1000718廖建中回復問題已經解決●●●
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姓名：廖建中
日期：2011/7/18 下午 03:45:02
主旨：回：鳳西國中
首先要感謝鳳西國中的伙伴，即時將問題反應給我們！有關您反應「關於特教老師員額」部分，下午於勝利國小舉行的說明會我有親自出席向特教科反應，目前處理進度如下：
1.鳳西國中「再」增加不分類（身障類資源班）代課缺員額1名。
2.其餘與鳳西國中有類似情況的學校有「阿蓮國中」、「文山高中（國中部）」、「旗山國中」，以及「五甲國中」。特教科表示，今天會後會確認並檢討全市特教缺額情況來解決這四所學校的問題。
●●●【高雄縣教師會網站公告】特教教師超額移撥及介聘作業時程●●●
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7月13日（星期三）：發文參考表公告
7月18日（星期一）：員額核對暨超額移撥作業說明會（地點：勝利國小）
7月19日（星期二）：超額教師名單提出缺額公告
7月19日（星期二）：市內聯合介聘說明會（地點：勝利國小）
7月21日（星期四）：超額教師積分審查（地點：特教資源中心舊龍華國小）
7月21日（星期四）：超額教師移撥分發作業（地點：特教資源中心舊龍華國小）
7月22日（星期五）：接受各校聯合介聘委辦
7月22日（星期五）：輸入委辦學校
7月23~25日（星期六~一）：人事輸入委辦教師資料
7月26~27日（星期二~三）：教師輸入資料
7月28日（星期四）：介聘教師積分審查（地點：特教資源中心舊龍華國小）
7月29日（星期五）：市內聯合介聘作業（地點：特教資源中心舊龍華國小）
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作者︰test
發表時間︰2011/7/18 下午 08:11:12
<DIV class="undoreset clearfix" id=message1156225102 role="main"><DIV class=plainMail>1000514臺灣時報：高雄市教育產業工會監院陳情的報導和評論
100年05月14日，臺灣時報報導：高雄市教育產業工會向監院陳情檢舉4個案，國中小總量管制學校超收學生案、課後輔導強制委由家長會辦理案、高雄市教師介聘任由學校自辦案、高雄雄中學自主學習及課程混合編排案。
臺灣時報報導的最後一段話：『至截稿時，本報記者仍無法取得市府教育局相關主管對此檢舉事件的看法。』不知道教育局是「無能回應」？還是「不屑回應」？還是抱定笑罵由人，官我自為之！
轉貼相關的報導和評論：
●●●1000514臺灣時報：高雄市教育產業工會監院陳情●●●
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南部新聞 : 更新／高雄市教育產業工會監院陳情
發表人 admin 於 2011/5/14 0:10:00 (5 )
〔記者洪創夫鳳山報導〕高雄市教育產業工會（原高雄縣教師會）北上監察院陳情，針對高雄市政府教育局諸多「違法亂紀」案件提出檢舉！教育產業公會公會指出，向監院陳情的這些案件，都曾私下溝通、公開建議，但是高雄市政府教育局當這些建議是「狗吠火車」，既然教育局「官僚」如此，我們只好向監察院檢舉，由監院來處理。
高雄市教育產業工會向監察院提出的四個案件分別是：國中小總量管制學校超收學生案、課後輔導強制委由家長會辦理案、高雄市教師介聘任由學校自辦案、高雄雄中學自主學習及課程混合編排案。
高雄市教育產業工會指出，高雄縣、市合併，很多人以為升格直轄市了，法令制度會更上一層樓，事實證明並非如此，很多事違法亂紀更甚！
改制以前的高雄縣教師會曾經多次揭露原「高雄縣政府」違法，高雄縣政府教育處還會改正，但是現在高雄市教育產業工會踢爆高雄市政府教育局違法情事，他們竟然臉不紅氣不喘地說謊硬ㄠ！教育產業工會只好轉向監察院陳情檢舉，希望由監察院來處理。
至截稿時，本報記者仍無法取得市府教育局相關主管對此檢舉事件的看法。
●●●1000514臺灣時報_新聞短評●●●
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南部新聞 : 新聞短評
發表人 admin 於 2011/5/14 0:10:00 (4 )
明末清初著名的大思想家、史學家，與黃宗羲、王夫之並為清初三大儒的顧炎武曾經說過：「士大夫之無恥，是謂國恥。」，讓很多讀書人引以為戒。政府官員對於百姓陳情反映的事情，不論最後事實真相為何，有過則改、無則嘉勉，正所謂「知恥近乎勇」，不應該把陳情反映的事情當成「空氣」，最後引發民怨，反而得不償失。
一向以敢說敢言的高雄市教育產業工會點出國中小總量管制學校超收學生案、課後輔導強制委由家長會辦理案、高雄市教師介聘任由學校自辦案、高雄雄中學自主學習及課程混合編排案等四項問題，教育單位理應妥善處理回應，根據教育產業工會說法，得到的結果卻是相應不理，最後讓事情鬧到監察院。
教師會更舉過去高雄縣政府時代的例子，儘管面臨高雄縣教師會猛烈砲火，還是會虛心接受批評改正，正所謂「知恥近乎勇」，如果有錯或是缺失，縣市合併之後，儘管組織編制擴大，但是政府作為也應該一體適用，不應因人而異，反而讓百姓無所適從。（記者洪創夫）
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作者︰test
發表時間︰2011/7/18 下午 08:14:05
<DIV class=plainMail>教育局從善如流接受學校更正是否委託辦理聯合介聘
凡走過，必留下痕跡，有做過，會留下記錄，【高雄市教育產業工會】處理國中委託聯合介聘問題，一切都有跡可循，別人要搶功，最好拿出證明！
●100年05月21日(星期六)，上午06:34，一位「原高雄市教師」來了一封：【真的很急的急件---懇請幫忙的無助教師來信】。
●100年05月21日(星期六)，上午09:54，我上網收到信，馬上打電話給這位老師，跟他瞭解情形、分析情勢、徵詢處理方式。
●100年05月21日(星期六)，上午10:23，我馬上打電話給教育局王進焱主任秘書，向他反應溝通問題，王秘書長說週一會處理。
●100年05月21日(星期六)，下午04:18，高市Ｏ老師來信：【積極公理必將換來情義相挺】。
●100年05月22日(星期日)，上午11:33，王進焱主任秘書來電，王主任秘書、戴淑芬科長及相關人員假日辛苦加班，戴科長跟我確定會發出通傳。
●100年05月22日(星期日)，下午教育局發出通傳：【若學校欲更正為委託者，委託書請於5月24日上午12時前送達本局國中教育科汪小姐處】。
這個議題，我們邊處理邊報告，感謝王進焱主任秘書的積極處理，讓事情能夠更圓滿合理地解決，我們期盼各學校要介聘就回到聯合介聘機制，如果要自辦就選擇辦理公開的教師甄選。
PS.【高雄市教育產業工會】，有做才敢大聲，如果有人要「割稻尾」，最好拿出相關的證明，否則每次這樣搞，終究會讓人看破手腳！
轉貼1000521高市Ｏ老師來信【積極公理必將換來情義相挺】：
●●●1000521高市Ｏ老師來信●●●
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寄件者：ＯＯＯ
寄件日期：2011年5月21日星期六下午4:18
主旨：積極公理必將換來情義相挺
感謝劉亞平理事長暨高雄市教育產業工會各幹部：
我是一個知恩圖報的人，除了本人旋即將加入『高雄市教育產業工會』，我的妻子以及好友，甚至更多會受到我影響的「大高雄都教師」必將以實際行動支持貴會的成長。
順宋時祺、恭請道安
高市Ｏ老師
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作者︰test
發表時間︰2011/7/18 下午 08:15:00
<DIV id=yiv227376809> 【2011/05/23教育桃源電子報】 發信人：彭如玉 e-mail：pjy5675@ms27.hinet.net
桃園縣政府函「指導」各校辦理教師甄選應注意事項 100年4月18日【監察院函】桃園縣政府及該府所屬部分學校對於教育法令認知有誤，肇致辦理教師甄選之簡章，顯有瑕疵，均應檢討改進) 原本教育局把責任全推給學校，現在，拖了將近一個月，終於願意發文「指導」仍然搞不清楚狀況的學校端： 1.若將所需專長列為甄選之資格條件而限制未具專長者報考，則於法未合 2.倘各校將主任資格列為甄選之資格而限制未具主任資格者報考，則違反前揭規定 3.本縣部分學校99學年度之教師甄選簡章，報名資格限定為「具有主任（候用主任）資格者或是曾任某些處室主任者」，或於國中教師甄選簡章不限類（科）別、誤繕教師甄選簡章名稱為新進主任教師甄選簡章等，皆與前揭規定不符。 本會預告：今年教師介聘現場，仍見有搞不清楚狀況的學校，保留主任缺，恐怕還是想再以掛羊頭賣狗肉的方式辦「假教師甄選，真主任調動」的事，對於這種學校，我們應該會比照之前例子辦理──再送監察院！ ●●桃園縣政府「指導」各校辦理教師甄選應注意事項●● ================================================================================= 桃園縣政府 函
地址：33001桃園縣桃園市縣府路1號
承辦人：林敬倫
電話：03-3322101轉7521
傳真：03-3333275
電子信箱：chingrwen@ms.tyc.edu.tw
受文者：桃園縣○○鎮●●●國民小學
發文日期：中華民國100年5月9日
發文字號：府教中字第1000147095號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：有關本縣部分學校99年度自辦教師甄選作業違反相關法令規定涉有違失、教師甄選簡章顯有瑕疵，經監察院調查竣事要求確實檢討改進乙案，請各校確實依說明段辦理，請 查照。
說明：
一、 依據監察院100年4月18日院台教字第1002430156號函辦理。
二、查公立高級中等以下學校教師甄選作業要點第5點第1項規定：「各校訂定甄選簡章，內容應包括：甄選類科、名額、甄選資格、報名日期、地點及程序、甄選時間、地點及方式、成績配分比例、甄選科目及範圍、錄取總成績計算及相同時之處理方式、成績通知方式、成績複查期限及方式、榜示日期及方式、報名費、申訴電話專線、信箱及附則等。」。
三、次查教育部86年10月13日台（86）人（一）字第86099660號函釋規定略以：「……學校自行辦理教師甄選時，有關教師應具之資格條件，以教育人員任用條例、師資培育法、高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法（92年8月27日廢止；92年7月31日訂定發布高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定辦法）等相關法令已有規定，不宜再另行規定其他抵觸或違反上開相關法規之規定，以保障教師公坪受聘之權利。」。
四、 依前揭規定，各校辦理教師甄選應注意事項如下：
（一）各項教師甄選簡章應經該校教評會審查通過，並需符合教育部之函釋規定，對於教師之聘任，除依法令分發者外，應以公開甄選或現職教師介聘方式為之。即有關教師公開甄選部分，具備合格教師資格者均可報名教師甄選，非僅限於「本縣」之「現職」教師報名。
（二）各校聘任教師時，如基於教育需要，於甄選簡章中加註考生如具有學校所需專長得擇優予以錄取之規定，尚無違法之處；惟若將所需專長列為甄選之資格條件而限制未具專長者報考，則於法未合。
（三）教師若取得主任之資格，係屬專長之一，各校教師甄選簡章有關報名資格略以，「……且具有主任（候用主任）資格尤佳」，尚未限制未具主任資格者報考，則符合前揭規定；惟倘各校將主任資格列為甄選之資格而限制未具主任資格者報考，則違反前揭規定。
五、綜上，本縣部分學校99學年度之教師甄選簡章，報名資格限定為「具有主任（候用主任）資格者或是曾任某些處室主任者」，或於國中教師甄選簡章不限類（科）別、誤繕教師甄選簡章名稱為新進主任教師甄選簡章等，皆與前揭規定不符，爰請各校爾後辦理教師甄選時，務依公立高級中等以下學校教師甄選作業要點、教育部函釋等相關法令規定辦理，並明確註記教師應具之資格條件、甄選類科等。
六、 本案倘有相關疑問，國中部分請洽中等教育科林敬倫先生（電話：3322101轉7521），國小部分請洽國小教育科鄧美君小姐（電話：3322101轉7418）。
正本：本縣各國民小學
副本：本府研究發展考核委員會（列管字第：C100000052）、本府教育局國小教育科、本府教育局中等教育科
※歡迎推廣訂閱：
桃園縣教師會網站：http://www.tyt.org.tw/
會址：桃園縣平鎮市中豐路236號(1樓)
電話：03-4280368、03-4283122
傳真：03-4283397 </DIV>
作者︰test
發表時間︰2011/7/19 下午 08:17:42
<DIV class=plainMail>【教師來信】真的很急的急件---懇請幫忙的無助教師來信
今天，星期六，放假日，老師很急地寫信，我也緊急地處理，教育局王進焱主任秘書也很快速地回應。
100年05月21日，上午06:34，一位「原高雄市教師」來了一封：【真的很急的急件---懇請幫忙的無助教師來信】。
當天，上午09:54，我上網收到信，馬上打電話給這位老師，跟他瞭解情形、分析情勢、徵詢處理方式。
掛完電話，上午10:23分，我馬上打電話給教育局王進焱主任秘書，向他反應溝通問題，王秘書長說週一會處理。
這個問題的原因：
●100年05月12日，【教育局Email通傳】有關市內教師介聘辦理方式，限制教師「聯合介聘」與「學校自辦介聘」只能擇一參加，這種無理限制造成學校和教師的困難！
●100年05月13日，我們參加「高雄市市立國民中學市內教師聯合介聘作業規範（草案）會議」，當場指出問題並提供建議，王主任秘書進焱裁示承辦人員應盡速修正通傳。
我們懷疑，教育局承辦人員可能沒發出修正的通傳，讓學校教評會根據錯誤訊息做成決策，這樣會造成很多學校不參加聯合介聘，不只影響校內教師參加的權益，也嚴重損及全市參加聯合介聘教師的權益。
我向王主任秘書進焱溝通建議之後，王主任秘書馬上瞭解狀況，也知到了問題所在，他說會請國中科下週一瞭解處理，原則上希望各校儘量參加聯合介聘。
這位老師信上說：『一直以來，我們年年繳費納款的高雄市教師會，事前沒做到警告、知會員的義務，事務也不採取任何補救措施，實在令我們心寒。只好請求外援，懇請劉亞平理事長暨高雄市教育產業工會各幹部幫我們這些無知、無助這個忙。大家的眼睛是雪亮的，哪個教師組織該是我們的歸屬，我們也一定會做出正確抉擇！』
我跟這位老師說，如果這個問題是個案，我們可能不會處理，但我會處理這個問題，不是你說我們有多好，是因為這個問題不是個案，而是跟全市很多教師的權益有關。
各位大高雄市教師，借這位老師的話：『大家的眼睛是雪亮的，哪個教師組織該是我們的歸屬，我們也一定會做出正確抉擇！』
PS.我常說：「歡喜做，甘願受」，我做教師組織的服務工作，幾乎可以說是：【全年無休，7-11】，原則上全年沒有休假，每天早上7點到晚上11點！
轉貼相關的來信、通傳和報告：
●●●1000521懇請幫忙的無助教師來信●●●
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寄件者：ＯＯＯ
寄件日期：2011年5月21日星期六 上午 6:34
主旨: 真的很急的急件---懇請幫忙的無助教師來信
敬愛的劉亞平理事長暨高雄市教育產業工會各幹部您好：
我是高雄都Ａ區（原高市）某國中的ＯＯ科教師，由於家住Ｂ區（原高市），一直規劃想調動到Ｂ區的國中。由於Ａ區比起Ｂ區好像稍微繁華一點點（我沒任何惡意），所以我一直在觀望Ｂ區國中是否會開ＯＯ缺，想說應可透過互調系統成事。
之前電話詢問，Ｂ區國中教務主任幾乎都口徑一致，表示缺額尚在評估。根據教育局的行事曆，5月20日（星期五）各校方才完成初步缺額評估，並報名教育局是否參加聯合介聘。5月20日早上我電詢教育局，方得知Ｂ區確有國中加入互調系統。然而晴天霹靂的是，當我接著詢問人事主任是否可參加介聘，她竟回我說教評會早在5月16日（星期一）已按教育局（mail通傳）指示開完會，學校決議自辦教師甄選，並已提報教育局。
我真覺得很無言，一直以來我很信賴的高雄市教師會，明明在5月17日（星期二）才發佈市內教師聯合介聘作業規範（草案），教育局卻要求各校在星期一就開完教評會，這樣符合程序正義嗎？其實我在學校表現頗佳，而且我們學校教評會也是很重視教師聲音，很慈眉善目的團體。若來得及事先溝通，他們通常會體諒並協助教師。長久的心願，卻因為這樣「不符合程序正義」的「時程規劃」而告吹，真是令我難過與不值。所以在此想拜託劉理事長與高雄市教育產業工會各幹部，可否就此事為我們這些無知、無助的教師發聲，讓教育局允許各校教評會在5月22日~5月24日能針對教師的需求再開一次教評會，確認是否參加市內教師聯合介聘，並容許學校補件。
當然，我若調動B區成功，連帶的將促成想調動A區的教師返家。我也相信，現在高雄市一定很多教師還陷於這樣無助（甚至是連情況都不甚清楚的可憐、無知狀態）旋渦裏。而我們這些不該被卡死的環節，也必然會造成許多多角調的失敗。
一直以來，我們年年繳費納款的高雄市教師會，事前沒做到警告、知會員的義務，事務也不採取任何補救措施，實在令我們心寒。只好請求外援，懇請劉亞平理事長暨高雄市教育產業工會各幹部幫我們這些無知、無助這個忙。大家的眼睛是雪亮的，哪個教師組織該是我們的歸屬，我們也一定會做出正確抉擇！
最後，對於造您們的叨擾，感到抱歉；並恭祝貴會會務蒸蒸日上。
原高雄市（現高雄都）的Ｏ老師敬上1000521清晨
聯絡電話xxxxxxxxxx
●●●1000512【教育局Email通傳】有關市內教師介聘辦理方式●●●
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【教育局Email通傳】有關市內教師介聘辦理方式
【教育局Email通傳專用】
【發信內容】
國中市內教師介聘，採委託本局辦理聯合介聘或由學校自辦兩者擇一辦理
學校選擇自辦，校內教師就不得參加本局辦理之聯合介聘
學校選擇委託本局辦理聯合介聘，校內教師就不得參加各校自辦之介聘
發信人:汪麗凰(國中科)
●●●1000513高雄縣教師會的會議報告●●●
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1000513研議「高雄市市立國民中學市內教師聯合介聘作業規範（草案）會議」報告
報告人：副理事長李季謦（詳細會議記錄以教育局所整理為準）
●時間：中華民國100年5月13日(星期五)下午2時30分
●地點：高雄高商三樓會議室
●主席：王主任秘書進焱
●本會代表：理事長劉亞平、副理事長李季謦
◎後記：
二、有關先前【教育局Email通傳專用】
【發信內容】國中市內教師介聘，採委託本局辦理聯合介聘或由學校自辦兩者擇一辦理；
學校選擇自辦，校內教師就不得參加本局辦理之聯合介聘。
學校選擇委託本局辦理聯合介聘，校內教師就不得參加各校自辦之介聘。
【本會建議修正】學校得經教評會決議通過，委託本局辦理市內教師聯合介聘，教師才能參加市內教師聯合介聘。
主席王主任秘書進焱裁示承辦人員應盡速修正通傳。
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【牛奶瓶報報】 發信人：劉亞平 電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net
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作者︰test
發表時間︰2011/7/19 下午 08:44:39
我加入就好,我讓你搭便車
作者︰test
發表時間︰2011/7/19 下午 11:58:44
前人種樹後人乘涼 最討厭坐享其成 搭順風車之人 自己無須付出 等著衝撞、協商後之結果 可恥！
作者︰test
發表時間︰2011/7/23 下午 04:09:16
你們根本不會懂教師會的苦 如果我們不去弄些大問題來吵一吵 怎麼能顯示我們的組織有在做事
作者︰test
發表時間︰2011/9/10 下午 02:23:47
我在此處看過一、二次這種廣告， 原本還以為是哪個不長眼的特種行業人士促銷， 現在才恍然大悟， 原來教育界也有「不長眼的特種行業人士」！ 花名瑤瑤的教育界人士，你「試用」過了，呷好道相報是吧！ 祝你早早遺「愛」人間！
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