作者︰test
發表時間︰2011/7/14 下午 07:16:48

桃園縣今年是否辦國中小主任校長甄試?

作者︰test
發表時間︰2011/7/14 下午 08:22:04

主任甄選跟主任介聘不同好嗎？

你乾脆問說為什麼還要辦教師甄試跟考教師證好了

作者︰test
發表時間︰2011/7/15 下午 01:53:29

樓上的

說得好

作者︰test
發表時間︰2011/7/19 下午 07:51:09

test

作者︰test
發表時間︰2011/7/19 下午 09:23:35

教師甄選跟主任介聘不同<好嗎!!>

為什麼還要欺騙假甄選????

我們學校做法是:已經內定好了人選

再叫教評委員配合演出(背書)甄選教師

然後由校長介聘主任

還說這些適合於局的規定

既是校園自主那麼選教師與做主任職務性質差異不同

為何要混和一堆

讓人質疑:

行政管理人員利用了教評委組織或是蔑視此委員會功能

或是校長好藉此掌控讓想做主任的人

可以走小門奉承馬屁私下給好處

而讓懷有理念有能力者被埋沒

夠了吧

教育弄到最後

缺乏信賴和初衷

真讓人洩氣

作者︰test
發表時間︰2011/7/19 下午 10:01:17

沒事沒事

今年主任照樣可以依計畫前往  安插好的學校當主任!!!!

作者︰test
發表時間︰2011/7/20 上午 09:18:32

對於主任介聘或徵選一詞, 吵的沸沸揚揚的.

個人的想法是,乾脆取消主任儲備制度,比照高中的制度,由各校校長聘用.

主任儲訓對於考上資格的人一點保障都沒有.考上主任資格的老師,若無法在三年擔任主任,則其資格便會被取消.

有保障嗎?

如果具有主任資格的人無法流動不如取消考試.

作者︰test
發表時間︰2011/7/20 上午 11:51:00

主任由教師兼任，是否通過儲訓與是否適合擔任主任一直無關，否則哪來的不適任主任？

只要有熱忱、有能力者皆可擔任主任，這才是正確的思維。

會考試不代表有能力，很多主任為了參加主任甄試，放著該做的正務不做，只做可以累積積分的工作，甚至利用上班時間讀自己的書，校務丟給導師與領召做，這種人考上主任、校長，非教育之福！

高中主任不需儲訓即可適任，國中小何嘗不是？關鍵在於是否具備熱忱與能力，與是否通過考試無關！

取消儲訓，讓有意願且有能力者兼之，不但能人盡其才，也可革除萬年主任之弊！

版上討論得沸沸揚揚之慈文事件，不正是因「萬年主任」而興之禍嗎？

作者︰test
發表時間︰2011/7/20 下午 06:33:35

立法院的諸公和教育部的豬頭

立下了狗屁不通笑死人的法規

搬起了一塊大石頭交給教師會

經由監察院對準縣市教育局和學校的腳砸下去

一群豬仔痛快淋漓拍手叫好

教師會的人不想考或考不上主任校長

視校長主任行政為天敵

肖想校長主任如果不用考

用選的或大家輪流做

等到那一天不就是教師(工)會萬萬歲

努力等到1萬歲再說

至少等到民國200年吧!!

作者︰test
發表時間︰2011/7/20 下午 09:33:38

一大堆主任  爛得要命   只會考試   自私要死

行政業務擺爛   狂操組長     五個劣    劣劣劣劣劣

什麼事都步會   上班時間還在看考主任的書      滿腦子想爽

作者︰test
發表時間︰2011/7/20 下午 09:40:44

我不否認有爛的主任
但是也不要一竿子打翻一船人

作者︰test
發表時間︰2011/7/20 下午 10:39:52