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--- 退休提撥率要從12％.....變成15％ ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=876 )

作者︰test
發表時間︰2006/9/2 上午 10:21:08

不久之前退休提撥率才從8%逐年提升到12%

過不到一年就又要到15%

薪水沒漲反而提撥率漲了快兩倍

8%到15%

雖然教育是要有理想

但肚子扁扁的基本的生活需求都有問題了

說會很盡心的在教育

那是ㄧ種騙人的話吧

可能要想想到哪兼差會比較實際

現在的退休老師領高薪是事實

但與現職的老師有何瓜葛

ㄧ定要從現職的老師剝皮嗎

作者︰test
發表時間︰2006/9/2 上午 11:43:19

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教職員月退下限擬延到55歲

記者張錦弘／台北報導

教育部昨天公布學校教職員退休條例修正草案，月退年齡下限由五十歲延到五十五歲、取消五十五歲退休加發退休金的「五五方案」，並把退撫儲金提撥率上限由百分之十二調高到十五。
教育部昨天舉辦公聽會，聽取各界對修正草案的意見，因攸關廿多萬人權益，還要徵詢教師會意見，再送行政院、立法院審查才定案，最快明年實施。
草案還增列彈性退休條件，「任職滿廿年」、「任職滿十年且年滿五十歲」或「任本職年功薪最高級滿三年以上」者，得准領一次退休金；任職五年以上，不合退休、資遣而自願離職者，得申請發還自繳及政府撥繳的退撫基金本息。
草案也限縮教職員遺族支領月退撫金年限，以往月退人員亡故，配偶即可支領月退撫金，以後改為「配偶要滿五十五歲，且退休生效時婚姻關係已存續兩年以上」，才能領月退撫金。
教育部人事處長朱楠賢指出，教職員退休條例最大變革，在於月退從「年齡加年資數」的「七五制」，改為「八五制」。
原本年滿五十歲，且有廿五年資歷就可月退，以後改為年滿六十歲，任滿廿五年；或年滿五十五歲、任滿卅歲才能月退，月退年齡下限延後五年。
朱楠賢說，為減少衝擊，新制實施前，就已符合舊制月退條件者，不受新制影響；新制實施後，不符舊制者，也有十年過渡期。
實施方法是：以「年齡加年資」為「法定指標數」，新制第一年為七十五，以後逐年加一，至第十年為八十五；年滿五十歲教職員，只要年齡加年資符合指標，仍可月退。
例如新制第三年的法定指標為七十七，滿五十二歲、任職滿廿五年者，仍可月退。
雖然教育部昨天在公聽會極力說明，但參加者仍砲聲隆隆。有大學教授抱怨，早年在國外教書的資歷不算，要等到六十五歲才能月退；也有教師抨擊，政府沒誠信，早年教師薪水低，大家是看中退撫福利才當老師，新制應只適用新教師。
全國教師會理事長吳忠泰則指出，教職員退撫基金投資股市操作不當，獲利率比定存還低，政府應同步檢討基金管理成效，不能只要求教師多付儲金。

作者︰test
發表時間︰2006/9/3 下午 05:30:25

早在去年本會到各校宣導就明確指出這個現象.......

而您以為從8%----12%------15%-------他們(政府官員)就滿足了嗎........

錯........根據本會預估至少要20%......甚至30%........才足以填補政府玩股票賠掉的黑洞......

教師會在做什麼?.........為什麼不反向思考........政府為什麼完全不理會"教師會"..........

難道教師會會眼睜睜看政府如此胡搞下去嗎.........

政府當然看的當然是教師會背後的力量..........你有多少的教師支持.........你的入會率才多少.......

南韓為什麼教師團體如此強悍.........他們的全國教師會理事長可以因為帶頭遊行示威罷課.........

讓政府受不了壓力妥協.......答應教師的訴求.......條件是教師會理事長必須關起來坐牢......

故事若到此沒什麼感人之處........感人的是他們發起全國教師捐款養理事長一家.........讓他無後顧之憂.......

想想我們.........看看各縣市教師會的入會率........我們的團結度真的差的很遠........誰理你.......

作者︰test
發表時間︰2006/9/3 下午 06:12:10

如果........教育真的辦得好........

如果........有一個良能的政府........

就沒有這些的抗爭，也沒有人會因為抗爭而被關........

故事雖真雖感人，但其家人又情何以堪！

品德教育真的很重要！為什麼台灣會變得這麼悲情呢？

作者︰test
發表時間︰2006/9/7 下午 11:13:16

如果我們不在乎是否能月退：

新的草案中：

「任職滿廿年」、「任職滿十年且年滿五十歲」、「任本職年功薪最高級滿三年以上」者，得准領一次退休金；任職五年以上，不合退休、資遣而自願離職者，得申請發還自繳及政府撥繳的退撫基金本息。

對75年左右當老師的師專生而言任職滿20年

對50年次的首批師資班教師而言，再過約五年符合「任職滿十年且年滿五十歲」

而任滿「任本職年功薪最高級滿三年以上」者大約是服務年資24-25年

不曉得政府是否依法行事通通照准，還是說給我們高興的法律

因為每位師專生約40歲就可滿20年，再加上師資班的，如果假設每個年齡層的人數差不多，則符合退休的約5/8

如果退休比「留在位子上讓政府無限上綱退休提發金」，那可能退休會比較好，如果有第二專長的話，那40-50歲退休是幸還是不幸？會會發展人生的第二春？

或許政府該評估，退休提撥的底在哪？如果不能讓資深者更有保障，又不讓想走的人走，那政府到底在做啥？

所以，大家團結，加入教師會也好，共同為我們的薪事努力，方能安心工作，不是這樣嗎？

作者︰test
發表時間︰2006/9/7 下午 11:41:17

這個社會本是不公平，我們不再怨那麼多，平安健康快樂最要緊，

台灣變了，一切都不是我們能掌控的，大環境是如此，能早點退休，就退休吧，

培養第二專長，找尋第二春，反而是人生的另一個開始，外面的天空會更美，

老師這個行業已不能像從前那樣可以當成事業，

說它是職業，是比勞工高級點的白領勞工，社會人士都說老師死腦筋，一板一眼...