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--- 下班時間老師可以不接家長電話嗎? ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=8766 )

作者︰test
發表時間︰2011/12/5 上午 09:10:07

明年就要課歲了

那老師就有所謂工時下班時間可以不接電話吧

有無法源依據

作者︰test
發表時間︰2011/12/5 下午 05:17:24

那你也不要有寒暑假了如何

作者︰test
發表時間︰2011/12/5 下午 05:33:20

致樓上的人士：

寒暑假與上班時間不可混為一談，用寒暑假來補平日提早上班、延後下班以及應有的年休假，尚且不足，與下班後接不接家長電話何關？

下班後能不能接家長電話與要不要接家長電話，全看個人，未課稅時如此，課稅後也如此！

老師下班後要忙家務，要照顧小孩，要陪小孩做功課與閱讀，說實在沒時間接家長電話。

我與公婆同住，下班後正是上第二個班的開始，家長打電話來，若非急事，我只能婉轉請家長上班時間再連絡，迅速掛斷電話，以免引來公婆的不悅！

其實，多數家長下班後打電話來，根本不是緊急事件，家長只考慮到自己的方便而已！

老師也有家庭要照顧，請家長自行作好家庭教育，非緊急事件，就還給老師ㄧ個正常的家庭生活吧！

作者︰test
發表時間︰2011/12/5 下午 05:50:43

贊同樓二老師所言,

有事寫在聯絡簿上就好,

除非是緊急非馬上處理的事,

作者︰test
發表時間︰2011/12/5 下午 09:26:51

實際放假日數

以中小學教師為例：寒假21天、暑假60天，合計81天。

[編輯]應放假日數

春節5天、寒暑假11週之週休二日22天，合計27天。
休假28天（公務員與兼任行政教師滿九年者，每年至少有28天休假）

[編輯]應補假日數

加班補休（政府無發給加班費）
- 國小25天：平日超時上班每天一小時，全年度授課日數200天計200小時，合計25天。
- 高中國中50天：平日超時上班每天兩小時，全年度授課日數200天計400小時，合計50天。
返校日、到校處理行政事務、寒暑假的進修活動，合計3天。

[編輯]積欠放假日數

國小：81天─27天─28天─25天─3天=-2天（政府積欠國小教師2天寒暑假）
高中國中：81天─27天─28天─50天─3天=-27天（政府積欠高中國中教師27天寒暑假）

[編輯]主管機關立場

教育部不願意面對事實，沒有感謝教師集體放寒暑假以節省代課費，卻一再汙名教師不上課還領薪水並放假三個月。特休27天，每天代課費以最低1500元計，國中小教師總共18萬人，扣掉行政人員6萬人，則一年政府必須支出67億元。若是加上不休假獎金每人16000元，約再需19億多，合計約96億。教師們實際上幫政府撙省龐大經費。

作者︰test
發表時間︰2011/12/6 下午 08:04:31

樓上真是太強了，太會算了，

家長若真的有事，為什麼不透過聯絡簿表達？或是在上班時間詢問？

最令人氣結的家長是上門興師問罪的那種，老師平時善待他的孩子，他還以為是自家小孩優秀呢，

一旦有話說得不稱他的意，馬上就翻臉，來找老師理論，

碰到這種家長真是無言，是電話名單上的拒絕往來戶。

作者︰test
發表時間︰2011/12/6 下午 09:16:53

早睡早起身體好我很早就睡了所以無法接聽電話

作者︰test
發表時間︰2011/12/7 上午 11:39:05

我班有一位成績優秀的學生家長

連小孩參加語文競賽的項目都有意見

打來電話LU了半個多小時

說是她不希望小孩參加演說

應該參加字音字形

(天知道妳要什麼?小孩在學校又不說她要參加什麼她要的都被自願者搶走啦! )

光這件事都可以講這麼久!

歐巴桑小姐呀!

我的電話都被講到發燙了妳知道嗎?

作者︰test
發表時間︰2011/12/9 下午 03:57:44

應請全國家長聯盟理事長來接電話比較好，

因為這是他建議的。沒做做看，都以為老師吃飽撐著！

作者︰test
發表時間︰2011/12/10 下午 04:46:18

自付代課費可從所得中扣除嗎?

作者︰test
發表時間︰2011/12/12 下午 12:04:39

有人是這樣的算法，不知道哪種算法較接近事實：

暑假60天周休二日8*2=16 返校2天

寒假21天周休二日3*2=6 春節5天返校1天

寒暑假老師實際休 51天 81-16-2-6-5-1=51

未兼任行政職務老師不管服務幾年，即使是新任未滿一年，都可以休51天。

公務人員第一年沒有休假，服務第二年起，每年有休假7日；第四年起14日；第七年起21日；第十年起28日；第十五年起30天。

所以，同樣以初任開始算，

老師第一年可比公務人員多休51天；

第二、三年，每年多休44天，兩年計44*2=88天；

第四、五、六年，每年多休37天，三年計37*3=111天；

第七、八、九年，每年多休30天，三年計30*3=90天；

第十、十一、十二、十三、十四年，每年多休23天，五年計23*5=115天；

第十五年起，每年多休21天，直到退休。

服務15年的老師和同年資公務員比，多休的日數為51+88+111+90+115+21=476

如果老師一年超時工作25天，服務15年來，多休的日數可以補足服務19年的超時工作476/25=19.04

這是假設每人每天都超時工作1小時，真的是每人每天都如此嗎?

每個行業都有不同的工作性質與條件，進入職場前大家應該心裡有個譜，當然不合理的要爭取改善，如果只是要比，可能會比不完。

明知有那麼多顧客的時候員工要休假，在確定沒有顧客時員工卻要上班，有哪個老闆會同意？

政府聘老師主要的目的是要教學生，所以寒暑假沒有學生時讓老師休假，是很恰當的。

作者︰test
發表時間︰2011/12/12 下午 02:26:32

國中暑假是要上課五週的，

我是導師，五週25天，我天天到校，

這算加班嗎？

作者︰test
發表時間︰2011/12/12 下午 03:49:31

老師們可能不是天天加班一小時，但有時處理家長與學生的事務，下班一待更是二三小時的。

家庭訪問電話，依小弟計算，每次平均是30分鐘，一班平均30位學生，光每學期電訪時間至少就15小時。公務員加班有加班費，老師處理家長學生事務，有誰看到？更遑論加班費了！

學生出事時，處理不用加班？身為導師，每天提早半小時到校，晚半小時下班，本就稀鬆平常，這樣沒有每天加班一小時？

有時還要導護、午餐驗菜，都不用老師額外時間？

這還不含老師利用課餘時間到外研習與進修，不要說老師進修都只是愛錢，現在老師不研習、不進修來改進教學的，應該算少數了吧？

算了這麼多，也許又有人要說老師愛計較了。想想，如果不是有心人士和老師計較，老師們何嘗不想就此算了呢？

作者︰test
發表時間︰2011/12/12 下午 09:22:33

寒暑假的休假和非寒暑假的特休怎麼可以一起比呢<div>
</div><div>我寧願把寒暑假換成特休</div><div>
</div><div>這樣學期中請假時就不用到處拜託調課代課也不用自己付鐘點費特休是政府出鐘點費</div>