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--- 暑假期間，學校可以要求學生返校打掃嗎？ ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=9703 )

作者︰test
發表時間︰2012/7/9 上午 10:20:23

如題

作者︰test
發表時間︰2012/7/9 下午 03:42:27

國中：

教師寒暑假到校需求表
假期	天數	工作項目	工作內容
暑假	一天	編寫課程計畫及教學進度	1、各領域老師共同研討及編寫下學年的課程計劃2、領域協同教學單元討論與教學單元經驗分享
	半天	學生全校返校日指導（新生班導師新生訓練可折抵）	1、學生返校日（教室分配）教室清潔打掃及協助校園環境整理維護 2、協助學生領取註冊單、發放學期成績單及教科書 3、專任教師進行教學單元整合與分享
	半天	各班學生輪流返校（新生班導師新生訓練可折抵）	1、學生返校，校園打掃 2、檢查學生作業及生活指導。
	半天	校務會議	議決學校重要事項，如行事曆、課程及教學與行政重大議案與計劃等
	二天	校內外進修	1、領域專業成長、輔導知能、生命教育與品格成長營等團隊學習，共同成長活動 2、教師備課、研習，精進課堂教學能力 3、部分專業成長進修需一至二天完整的時間進修，可利用暑期時間進行
	半天	開學準備	開學前教師備課、教室整理及教學準備
寒假	半天	開學準備	開學前教師備課、教室整理及教學準備
	半天	校務會議	議決學校重要事項，如行事曆、課程及教學與行政重大議案與計劃等
	一天	校內外進修	檢討與增進班級經營知能及輔導知能進階研習（討）、精進課堂教學能力等

作者︰test
發表時間︰2012/7/9 下午 04:06:21

寒暑假是老師的假期嗎?

究竟有哪一條法令說明寒暑假是教師的假期 ?

一般老百姓學生的家長觀感會怎麼看導師 ?

學生到校返校 , 導師不到場關心 , 寒暑假期間導師不只有薪水照領，連導師費3000元也照領！

學生返校的學習與安危 , 難道不需要負起導師的責任與良心嗎？

導師到校指導學生 , 講白話一點不就是服務學生與學校嗎 ?

學校沒有了學生 , 哪來的老師呢 ? 學生跑光 , 學校就關門 !

我做了好幾年的導師 , 從不敢也不會不顧返校的班級學生放在學校 , 學生在哪 , 導師在哪 ? 不是口號 , 喊喊就算 !

學校裡出了幾個愛計較的導師出來喊返校不關導師的事 ,

您班級學生家長知道您是他孩子的導師 , 保證不久後想轉學 !

您若身為家長 , 孩子到校返校打掃 , 孩子的導師不到校 , 只為爭自己的權利 , 您是家長 , 未來還會信任這樣的導師嗎 ?

作者︰test
發表時間︰2012/7/9 下午 09:08:07

國小呢？

作者︰test
發表時間︰2012/7/9 下午 11:05:19

1樓所示為個案，非任何法令所記載的內容。

教育部所下的公文並非如一樓所示。

教育部只有很含糊的說寒暑假為教師法定假期，教師須配合校務需求返校備課與參加進修活動。兼行政教師以其兼職性質屬行政人員，比照公務人員，寒暑假必須上班，享有國旅卡、年休假並得就其應休而未休之年休假請領不休假獎金。

就我所服務過的每所國中而言，寒暑假學生返校打掃，皆由衛生組長負責分配打掃工作並督導學生完成。當日點名亦由衛生組長負責，未能依規定日期返校打掃，出具家長證明向衛生組長請假，再自行擇日補返校打掃。

含暑假是教師的法定假期，兼行政教師則必須上班，校園整潔本屬衛生組業務，由衛生組長負責返校打掃事宜合情合理。

作者︰test
發表時間︰2012/7/10 上午 11:10:41

「教師請假規則」第十二條規定，公立中小學寒暑假期間，除例假日、返校服務、進修研究等活動及配合災害防救所需之日外，

其餘均視為未兼行政職務教師的假期；此舉等於將教師寒暑假不必到校上班法制化，成為教師的合法假期。

學生返校服務時 , 導師不用到校陪同指導自己班級學生 ? 這是否算導師返校服務之一呢 ?

有哪一條法規指明這不算導師返校服務 ? 請教育產業工會協助說明, 讓大家好做事

作者︰test
發表時間︰2012/7/10 下午 04:49:17

有時貼文要注意一下社會觀感拉

把自己的小孩教好

作者︰test
發表時間︰2012/7/10 下午 06:20:30

勞基法都規定勞工有特別休假的權利，為何教師沒有？

寒暑假，扣掉研習與返校備課日，剩下時間有多少？

連勞基法都規定，要勞工加班需徵求勞工同意，且發給加班費，

為何老師要隨傳隨到？

作者︰test
發表時間︰2012/7/10 下午 06:44:37

問題是為什麼一定要學生返校打掃？

作者︰test
發表時間︰2012/7/11 下午 03:10:14

別得了便宜還賣乖，拿勞基法來比嗎？那請問你月退俸要不要比照？寒暑假、優惠存款、公教貸款....要不要一起比？現在老師是過太爽了是不是??

作者︰test
發表時間︰2012/7/11 下午 04:07:32

一直以來都是這樣，除非請教部打掃部份外包

學校有些地方若長期不掃，孳生病蟲，開學後對於學生反而不益

應該可以想像，廁所兩個月後再掃~ 而期間偶有人去使用

私立學校有些有外包，學生應該就可以減輕這方面的負擔

安排打掃是行政的部分，老師負責到校看護學生

這個問題請教教育處比較有效

作者︰test
發表時間︰2012/7/12 上午 10:08:11

行政命令而己

作者︰test
發表時間︰2012/7/12 下午 09:23:49

可以去監察院陳情有關非兼任教師寒暑假期間返校及上課日數
控訴血汗學校非兼任教師學期中沒有特休的權利加班時數都無法補休完畢
寒暑假竟然還要排研習或是返校

要蒐集證據 (學校寒暑假行事曆或會議紀錄還有開會錄音等等的資料)
看學校行政方面有沒有人敢隨隨便便大剌剌幫大家排到校服務時間表
讓監察院來調查桃園縣政府的失職放任其下所屬單位違法強迫雇員上班

關於勞工、護理人員、公務人員、兼任行政教師、非兼任行政教師、技工工友、約聘僱人員、臨時人員、代理代課教師、軍人、警察的上班天數、時間
或是
事假（家庭照顧假）、病假（生理假）、婚假產前假、分娩假、陪產假、流產假、喪假、休假、慰勞假的天數
都會因為您的身份不同而有不同的規定

學校內的教職員工身份都不同上班、休假的時間跟方式也不一樣
不要當偉人或聖人
千萬不要擴大解釋自己給人或是會議幫別人訂上下班的時間或是天數
就算是學校的課發會或是校務會議也不可以定超越法令的天數
以免觸法

依照
    公立中小學未兼任行政職務教師寒暑假期間返校活動事項及日數實施原則
    教育部96年4月14日台人（二）字第0960038022C號令
其中規定
    各主管教育行政機關應依本原則與同級教師會協商訂定執行規定
縣政府方面一直不跟桃園縣教師工會協商明顯失職值得檢舉
再來，
其中也規定
    寒暑假開學前一週擇一日作教學準備，全體教師均應返校；教師寒、暑假期間應返校服務及研究進修日數，由各主管教育行政機關自行與同級教師會協商後訂定之，其總日數為二日至七日。

也就是說，如果有達成協定2-7日內，合法。
如果還沒有達成協定前，2天內合法。
只有2日是法令強制規定必須的(寒暑假開學前一週擇一日作教學準備)不用協定也要去。不去要請假，會扣事病假等天數。

這情形就跟之前的主任介聘一樣
縣府教育局認為有需要就去做
可能有疏失結果就被糾正 (監察院100年8月3日院台業三字第1000108447號函)

所以如果有個人或是行政處室要求非兼任教師於寒暑假要返校時
您要先蒐集證據然後去陳情
還要準備學期中導護、晚上在校加班、班親會、家長大會、畢典等等的加班時數總和
控訴平時加班時數爆肝，不能補休完畢....

桃園縣府失職放任其下所屬單位違法強迫雇員上班

監察院陳情信箱

http://www.cy.gov.tw/ct.asp?xItem=2957&CtNode=1077&mp=13

陳情書範例
http://www.cy.gov.tw/lp.asp?ctNode=1351&CtUnit=385&BaseDSD=54&mp=1

首頁 > 監察成果 > 糾舉案文
http://www.cy.gov.tw/sp.asp?xdURL=./di/edoc/db2.asp&edoc_no=4&ctNode=913

首頁 > 監察成果 > 彈劾案文
http://www.cy.gov.tw/sp.asp?xdURL=./di/edoc/db2.asp&edoc_no=3&ctNode=912

↓↓這個不用寄，一定會回覆，但是造福不了全台灣其他縣市的同行
桃園縣長信箱
https://bossmail.tycg.gov.tw

作者︰test
發表時間︰2012/7/13 下午 01:20:26

暑假校園整潔維護是『總務處』責任，情理法上都不應該要求學生輪流返校打掃。學校不少大人暑假上班，使用廁所等要學生回來打掃，非常非常奇怪。

作者︰test
發表時間︰2012/7/13 下午 05:11:19

作者︰test
發表時間︰2012/7/14 下午 04:05:32

要算得那麼清楚，請問老師中午睡覺、沒課的時候聊天、上網、看股票、團購的時間要不要從上班時間裡面扣除？你老師敢說除了16節課以外的時間都在備課嗎？就說是過得太爽了...

作者︰test
發表時間︰2012/7/14 下午 04:13:56

現在連研習也在吵？花人民納稅錢給你們老師進修還要一幅欠你很多的樣子，這樣的老師憑什麼要學生上課專心學習，有老師這幅爭「不要研習要放假」的嘴臉，也難怪社會地位每況愈下，哈！哈！

作者︰test
發表時間︰2012/7/14 下午 07:48:57

中午是下班時間我當保全維護學生午休的安全
自習課教務處沒安排老師我當義工維護班上的運行

作者︰test
發表時間︰2012/7/14 下午 08:33:08

護士要休息
醫師要休息
老師也要休息
他們沒有看病人巡診時就不算上班？
他們沒在教室上課時就不算上班？

作者︰test
發表時間︰2012/7/15 下午 02:57:16

樓17 愛算愛計較

建議可以轉行

中午陪學生午餐與午休指導也在叫 ?

當導師的責任義務良心在哪 ? 您想清楚嗎 ?

沒有人逼您留在教育界 !!!

還有很多有熱誠的教育義工想入教育圈子 !!!

不適應 , 您可到私人企業當老闆 , 開補習班當班主任 , ... 總之 , 您就是個不想被管的料 !

校園中很多的不滿來自於不願被管 , 但到了班級中又管東管西 , 講白一點就是不適應 , 一個資優生怎願被管呢 ?

作者︰test
發表時間︰2012/7/15 下午 06:19:32

請回到版主題問，學校假期間學校需要學生輪流返校打掃嗎？學校不是有人在上班嗎？

作者︰test
發表時間︰2012/7/15 下午 06:58:39

樓主發問的內容是從這裡抄來的
http://www.tyt.org.tw/Email/showrd.asp?id=848
不知用意如何？引人遐想。

桃園縣政府函
地址：330桃園縣桃園市縣府路一號
發文日期：中華民國97年3月10日
發文字號：府教創字第09700650951號
主旨：有關「公立中小學未兼任行政職務教師寒暑假期間返校活動事項及日數調查表」，詳如說明，請查照.......

作者︰test
發表時間︰2012/7/15 下午 07:06:46

更正
是1F的回答
非樓主

作者︰test
發表時間︰2012/7/15 下午 07:27:49

暑假有人上班 , 有學生上輔導課 , 有人的地方就有服務學習的機會 ,

請教這位家長 : 您有聽過哪一所學校寒暑假有人上班有人上課 , 卻不排學生返校打掃服務學習的機會呢 ?

當您在爭取孩子不必到校打掃的同時 , 您也讓孩子失去服務學習及團隊學習之機會 !

站在教育的立場 , 孩子的勤勞與我為人人,人人為我的精神就是在不為任何目的時候能確實培養起來 , 您的太過保護或斷絕孩子返校到校被老師關心與為校服務時 , 孩子也從您的身上學到不為學習生活的團體貢獻一己之力 , 更別說無私付出 , 人 , 活著的目的不是只有升學一條路 , 學會做事做人也能讓一個不愛讀書不會讀書的孩子於將來受人賞識 , 樓上的家長 , 捨與得僅一念之間 , 以身作則 , 帶著孩子一起為學校為社區做志工 , 有何損失 ?

作者︰test
發表時間︰2012/7/15 下午 09:54:10

如果學生到校，老師就要出席上班，

重點是為什麼職工不能把學校清潔工作挑起來，每天作一些，不難。

現在各國中因應12年國教，都有推薦學生到國小服務，可善加運用。

學生到校必存在安全壓力。

作者︰test
發表時間︰2012/7/15 下午 10:16:51

無法源
若強迫、違法

依照九年一貫課程實施要點 http://teach.eje.edu.tw/9CC/brief/brief6.php/
全年授課日數以二○○天(不含國定假日及例假日) 、每學期上課二十週、每週授課五天為原則。

其中並無規定學生於寒暑假到校之義務。

以前的學生憨憨的學校說了算
現在的家長、學生善於網路找資料
希望他們不要Google到這規定

有些學校還很嚴格
學生如果沒有返校會被處罰掃地或檢垃圾.....

只能說保重
千萬不要讓學生用其他可攜帶裝置錄下
放到網路上
以免給自己惹來一身腥

若要叫學生於假期中(周休、國定假日、寒假、暑假)到校服務
請教育局行各文
教育局背書負責

學校不要為人背責任

作者︰test
發表時間︰2012/7/16 上午 09:48:28

在大家吵得沸沸揚揚之際,請參考一下"台灣美化協會"網站

http://www.taiwansouji.com.tw/.先看看別人付出的心.

掿大的校園,在寒暑假期間,確實需要足夠的人員維護環境整潔與清潔,以免滋生病媒源.

暑假學校是有職工到校,但公文仍是一件接一件接不停,能不辦嗎?不行.

我是導師,我其實很希望假期中有返校日,或是一兩次的返校打掃,讓我可以追蹤學生暑假作業的進度並了解學生的現況.

說安全考量,平常到校就沒有安全考量嗎?一樣吧!更何況,返校打掃僅一兩個班級,人車更少,安全應該比平常更不用顧慮吧!

學生需要服務的精神,若能在假期中,更彰顯服務的無私,豈不更佳.

作者︰test
發表時間︰2012/7/17 下午 07:17:15

志工和義工有什麼不同？

<DIV style="WIDTH: 292px; HEIGHT: 15px" class="img_caption right"></DIV>

志工與義工的分別是，義工是義務工作，在休假或工作休閒的空餘時間，去做不支薪的服務工作！志工則是將付出、服務人群當作志向，出錢又出力，有責任心、使命感，不計較時間、代價、體力的付出，能克服艱難，完成任務，並且做得滿心歡喜。

一個人如一根柱，眾人齊靠則成一面牆；十個人可成之事，百人共做亦是美事。志工是慈濟的主體，也是最大的人力資源；一分人與人之間沒有目的的關懷，做志工為人群付出，賺得的是「好人緣」。

誠摯歡迎您加入志工行列，力行「大愛灑人間」～修的境域。

什麼是「志工」？

簡單來說，志工就是志願從事服務工作的人。

http://www.tzuchi.org.tw/index.php?option=com_content&view=article&id=232&Itemid=284&lang=zh

作者︰test
發表時間︰2012/7/19 上午 10:13:35

學生往返學校發生事故，請問校長大大們怎麼處理

作者︰test
發表時間︰2012/7/19 下午 08:25:22

引用：

作者 : ？(IP:1.164.66.124)(發貼時間：2012/7/19 上午 10:13:35)
學生往返學校發生事故，請問校長大大們怎麼處理

說的好，再多問一聲

平常學生往返學校發生事故，請問校長大大們怎麼處理？

作者︰test
發表時間︰2012/7/20 上午 10:56:14

校長迎新送舊宴可以省了

中國時報 2012-07-13 01:09 【劉文通】

繼每年六月份「謝師宴」話題之後，七月底八月初的「校長迎新送舊宴」亦有一些討論空間。

每年八月一日，新學年度開始的第一天，不少公私立大、中、小學校長退離、轉校、初任。近些年來，政府為了倡導節約簡化，統一辦理公立學校新卸任校長集中交接儀式，符合簡單隆重原則，頗受好評。但各校自行辦理的校長迎新送舊活動，則漸漸鋪張浪費，必須檢討改進。

校長迎新送舊活動，名義上是由家長會辦理，但實際上多由新卸任校長主導且動用學校各項資源。不僅學校行政人員疲於奔命，正在暑假期間的老師、學生也可能須配合參與，誠可謂「勞師動眾」。有些新任校長為了展現人脈政商關係，積極動員師長親友祝賀團，包租遊覽車前往助陣；卸任校長當然「輸人不輸陣」，更必須凸顯超人氣的在地優勢。

校長迎新送舊活動的現場，通常擺滿各界贈送的花籃盆栽及禮物，仔細一看，不乏與學校有生意往來的廠商具名，大方陳列在顯著位置。介紹貴賓時，也會聽到應非家長會成員或社區人士之某某相關業者到場，整個歡送迎新會場，似乎增添幾許銅臭味兒。校長迎新送舊活動的基本流程，除了長官貴賓及新卸任校長講話外，就是贈送紀念品。牌匾一個接一個，照例由贈與者與校長扛著合影留念；禮物一包接一包，必須打開亮相才能彰顯代表的意涵；鮮花一束接一束，最好加上熱情擁抱才是真情流露…。

校長迎新送舊活動的另一個重頭戲，就是吃飯。或在校延商辦理自助百匯或請人外燴辦桌，或在高級餐廳席開數桌甚至數十桌，餐會形式不一，其實就是一場吃吃喝喝。席間觥籌交錯，氣氛熱烈，部分尚有餘興節目助興。甚至有些新任校長一時高興，貪杯喝得滿臉通紅，幾乎語無倫次，留給地方人士及家長的第一印象，竟是如此一般。

其實，校長迎新送舊不是不可辦，但必須杜絕銅臭味及鋪張浪費。迎新送舊如有誤餐（其實時間安排根本可以錯開用餐時間），宜改為簡單茶會或點心餐盒。新北市中小學校長午餐弊案教訓殷鑒不遠，校長正直清廉形象應從節制迎新送舊宴做起。

我過去擔任教育局長時曾透過媒體公開呼籲進行道德勸說，不鼓勵學校辦理校長迎新送舊宴會。我認為與其鋪張辦理校長迎新送舊，不如把這筆可觀的費用拿來補助貧困學生午餐，迎新送舊可安排更有教育意義的活動。此舉引起一些回響，惜因積習已久，加上我不久之後即申請退休，校長迎新送舊宴會鋪張浪費之風，並未顯著改善。如今，願以退休教育老兵身分再進一言：校長迎新送舊宴，可以省矣。（作者為前臺北縣教育局長）

作者︰test
發表時間︰2012/7/20 下午 04:34:27

到底是誰違法 ?教育部?老師?還是自己做不了聖人卻要求別人是聖人的家長?蔑視法令踐踏人權,卻高舉道德的口號,這種心態才是最可惡的吧!

作者︰test
發表時間︰2012/7/25 下午 12:12:12

既然有大人們上班，適度維護校園環境是應該的。

我們已經通知教育局處理

作者︰test
發表時間︰2012/7/25 下午 02:40:37

除了學務主任衛生組長班級導師會動手清掃外其他教職員很少會動手吧
導師因無特休所以暑假時補休
光靠學務和衛生兩位老師無法打掃全部校園

作者︰test
發表時間︰2012/8/6 下午 12:13:55

颱風剛過

部分校長們交接忙得不可開交

送往迎來

這些學生

作者︰test
發表時間︰2012/8/7 下午 10:30:55

向大專院校一樣,外包給清潔公司,哪裡都乾乾淨淨,費用.......當然是使用者付費,不然就請政府多編一點預算給學校,不就解決了!

作者︰test
發表時間︰2012/8/7 下午 10:39:24

原來這就是我們桃園縣老的懶樣<div>
</div><div>學生返校打掃，出意外，有學生保險理賠。</div><div>
</div><div>這麼怕出意外，那麼連平常上課日都叫他們在家自學就好，不用來上學了。</div><div>
</div><div>這些導師暑假也是有領導師費吧，領了錢，要盡義務就一大堆理由。</div><div>
</div><div>
</div>

作者︰test
發表時間︰2012/8/8 上午 10:12:20

請桃小先帶頭改變

作者︰test
發表時間︰2012/8/20 上午 10:09:34

主管帶頭簡單維護有那麼困難嗎

作者︰test
發表時間︰2012/8/22 下午 02:13:29

樓17別說這麼好聽，什麼義務、熱忱、志業...，有這三樣就可以要求老師們無薪加班、休假日上班嗎？難道用這幾頂帽子就可以要壓榨老師們嗎？？？難怪台灣這麼多企業老闆都會壓榨勞工，原來都是一丘之貉～

作者︰test
發表時間︰2012/8/22 下午 04:41:07

樓19說得真好！

這些家長兼顧主就是賺錢進自己口 ─ 袋愈多愈好，給員工待遇 ─ 愈少愈好的人。不知自我檢討，只會抱怨台灣沒有人才。

以為老師就得包山包海，最好三餐由老師包辦，寫功課也由老師包辦，家長只負責生小孩和賺錢就對了。有幾個錢，就以為自己的小孩是皇太子、是公主，老師就像他們家的傭人，要包辦小孩的一切事務。

暑假不要返校打掃，那叫政府修法，不開放校園，廁所只留一間，其他鎖起來，學校的樹也移走。

沒有校外人士來學校運動、玩耍，就沒有人製造髒亂；樹木移走，沒有大量的落葉，這樣暑假上班的學校人員就有能力自己打掃校園了。

作者︰test
發表時間︰2012/8/22 下午 10:09:24

聽說有間學校,暑假叫學生返校打掃,結果學生在來校途中出事,這個後果誰要負責?本來暑假就是學生的假期,你叫學生來,還要承受學生出意外的風險

作者︰test
發表時間︰2012/8/23 上午 08:24:09

學期中我學校有學生上學時，被車撞了。

那孩子由家長開車接送，家長因無處停車，又不忍心讓孩子多走幾步路，故並排違停，小孩就在校門旁下車時被後面急駛而來的機車撞及導致骨折，機車騎士也因此受傷。這孩子就在上學日在校門口受傷，難道就此不必上學了嗎？

發生意外，不是任何人所樂見，發生意外與到學校無關。不到學校，去逛街、旅遊、訪友都有可能發生意外，難不成把人都關在家裡不出門了嗎？

因噎廢食，不可取！

作者︰test
發表時間︰2012/8/24 上午 11:21:24

請校長們處理這個問題

作者︰test
發表時間︰2012/8/24 下午 04:46:12

暑假學生不要來返校,就少一天承受上述的這些風險!

作者︰test
發表時間︰2012/8/27 下午 06:49:10

對啊，叫我們掃樓上廁所，收各辦公室垃圾桶

而且我們只有10幾人返校而已

作者︰test
發表時間︰2012/11/8 下午 07:27:08

教師組織是學生公益優先？還是教師私利至上？
●文：李明儒（高雄教育產業工會組織部副主任、高雄巿苓雅區福東國小專任教師）

【高雄巿教育產業工會】(高雄縣教師會)的成立宗旨是「維護學生受教權、提升教師專業自主、保障教師工作尊嚴」。為了這個宗旨，工會時常會為了堅持教育理想，去排除與衝撞體制，但只要合於宗旨，工會從不排除與任何個人與組織合作。在這裡看見了工會對事不對人的公正處理態度。

我們都知道，在教育裡，學生是主體，有了學生才會有學校，才會有教職員工，一切的教育活動當然是以學生的受教權為優先，在此前提下協助教師提升專業自主，也去保障教師的工作尊嚴。

我今年在【高雄巿教育產業工會】擔任幹部一職，時常見到許多來工會投訴不公平待遇的教職員工，每次理事長處理時，開頭的第一句永遠是：「合理合法的權益，工會一定會維護！」，言下之意，即為不合理不合法的事情，工會不可能去維護！

101年10月30日，「高雄市教師會秘書長兼教學研發中心主任周益村」去信「調查各校放學是否限制教師離開時間」。並於內文中告知學校在上下學時間進行人車分道，管制車輛進出校園，已經違反刑法第302條妨害自由，屬公訴罪，得以向檢察官或警察機關直接提起。要求教師向學校反映此『不合理』情事，甚至要求教育局直接處理。

令人感到難堪的是，101年10月13日，自由時報報導：【上下學人車分離社子國小金輪獎】，士林社子國小在上學、中午、放學實施「人車分時」，在這三個學童進出高峰的時段，車輛一律不准進出，充分體現「以人為本」、「以學生為本」精神，勇奪台北市「金輪獎」，這也是唯一獲得此項殊榮的學校。

維護學生安全，是學校的責任，也是全體教育員工的義務，在上下學時間進行人車分道，管制車輛進出校園，是一件立意良善，且完全正確的事。

「高雄巿教師職業工會」(高雄巿教師會)的成立宗旨以學生受教權、提升教育品質、教師權益優先，言猶在耳。但如此言行，根本是就是自打嘴巴。

工會組織維護會員合理合法的權益，是天經地義的事，但如果連不合理、不合法的事也去維護，不講道理，只講義氣，不去在意外界的任何眼光，這感覺比較像某些不容見於社會的地下組織。

周先生文末提及「正確的事，為何不堅持！」，我不禁想問，告知學校在上下學時間進行人車分道，管制車輛進出校園，已經違反刑法第302條妨害自由，屬公訴罪，得以向檢察官或警察機關直接提起。要求教師向學校反映此『不合理』情事，甚至要求教育局直接處理。「這真的正確嗎？真的該堅持嗎？」

劉亞平理事長在會員大會、會長會報等等活動中，經常告訴大家，我們是教師，如果連教師的本份，以學生受教權優先、提升教師專業自主都作不到，只會要求增加教師福利，社會大眾要怎麼看我們？

我由衷盼望所有教育工會組織，都是學生公益優先，而不是教師私利至上，都是講道理的，而不是只講義氣的，一起攜手「維護學生受教權、提升教師專業自主、保障教師工作尊嚴」，這才是學生、學校和社會的福氣。

轉貼相關信件和新聞：

●●●1011030「高雄市教師會秘書長兼教學研發中心主任周益村」寄給教師們的信●●●
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寄件者：周益村　ktaXXX@gmail.com
日期： 2012年10月30日下午2:37
主旨：調查各校放學是否限制教師離開時間
收件者： KTA教研中心主任-周益村組長1　ktaXXX@gmail.com

各位會長及連絡人您好：

最近接獲某校於放學時，以顧慮學生安全為由，要等學生放學後才能開啟教職員車道門，間接限制個人行動自由。本會聲明在先，該校此舉已經違反刑法第302條妨害自由，屬公訴罪，得以向檢察官或警察機關直接提起。
若貴校有相同情事，建議會長可以直接向校方反映，並向本會回覆，進而要求教育局直接處理。

PS如果沒有就不用回信了啦！

益村
--
高雄市教師會秘書長兼教學研發中心主任周益村
07-7235660#22
0918XXXXXX
正確的事，為何不堅持！

●●●1011013自由時報：上下學人車分離社子國小金輪獎●●●
================================================================================
自由時報 – 2012年10月13日上午4:28
上下學人車分離社子國小金輪獎

〔自由時報記者黃忠榮／台北報導〕士林社子國小在上學、中午、放學實施「人車分時」，在這三個學童進出高峰的時段，車輛一律不准進出，充分體現「以人為本」、「以學生為本」精神，勇奪台北市「金輪獎」，這也是唯一獲得此項殊榮的學校。
金輪獎今年邁入第十七屆，主旨在提升交通安全意識及成效，交通局有優良駕駛、交通大隊有義交、教育局有績優學校團體獎等獎項，社子國小是今年唯一獲得「績優學校團體獎」的學校。
社子國小學務主任陳日春表示，學校在上學日的上午七點半至七點五十分、中午十二點至十二點十五分、下午三點五十至四點十分，校門口只准行人通行，不准車輛進出，要進來的車輛也必須在校外等待，實施成效良好，讓學童更安全。
此外，去年社子國小建置完成交通安全教育資源中心，提供交通安全教育情境模擬教學，並利用點譯筆佈置互動式交通安全標誌學習區，讓學童在生動活潑的環境學習交通標誌並提升交通安全意識。
值得一書的是，社子國小的導護志工多達九十二人，且幾為社區人士，孩子早已畢業多年，卻仍在社子國小擔任守護神，例如台北市議員陳政忠擔任志工數十年，不論晴雨或多麼忙碌，每週三早上都可看到陳政忠夫婦的身影，讓學校上下都「足感心」。

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【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net
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作者︰test
發表時間︰2012/11/11 下午 07:06:01

【校長怕怕！？】難道學校連維護學生上下學安全也要被告！

維護學生安全，是學校的責任，也是老師的義務，高雄市很多學校在上下學時間，會進行人車分道，管制車輛進出，以維護學生的安全。

101年10月30日，很多教師接獲「高雄市教師會秘書長兼教學研發中心主任【周益村】的來信：「調查各校放學是否限制教師離開時間」。

【周益村】先生告訴各位會長及連絡人：「最近接獲某校於放學時，以顧慮學生安全為由，要等學生放學後才能開啟教職員車道門，間接限制個人行動自由。本會聲明在先，該校此舉已經違反刑法第302條妨害自由，屬公訴罪，得以向檢察官或警察機關直接提起。」還在信件最後強調：「正確的事，為何不堅持！」

有學校人員無奈地反映：學校為了維護學生安全，要教師等學生放學後才能開啟教職員車道門，竟然被嗆聲已經違反刑法第302條妨害自由，屬公訴罪，得以向檢察官或警察機關直接提起。要教師向學校反映，甚至還把教育局扛出來。

諷刺的是，101年10月13日，自由時報報導：【上下學人車分離社子國小金輪獎】，士林社子國小在上學、中午、放學實施「人車分時」，在這三個學童進出高峰的時段，車輛一律不准進出，充分體現「以人為本」、「以學生為本」精神，勇奪台北市「金輪獎」，這也是唯一獲得此項殊榮的學校。

高雄市的校長可能要感嘆，台北市學校，上下學人車分離獲得「金輪獎」，高雄市學校，校長竟被嗆已經涉及違反刑法的妨礙自由，得以向檢察官或警察機關直接提起，要求以公訴罪法辦。

轉貼相關信件和新聞：

●●●1011030「高雄市教師會秘書長兼教學研發中心主任周益村」寄給教師們的信●●●
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寄件者：周益村　ktaXXX@gmail.com
日期： 2012年10月30日下午2:37
主旨：調查各校放學是否限制教師離開時間
收件者： KTA教研中心主任-周益村組長1 　ktaXXX@gmail.com

各位會長及連絡人您好：

最近接獲某校於放學時，以顧慮學生安全為由，要等學生放學後才能開啟教職員車道門，間接限制個人行動自由。本會聲明在先，該校此舉已經違反刑法第302條妨害自由，屬公訴罪，得以向檢察官或警察機關直接提起。
若貴校有相同情事，建議會長可以直接向校方反映，並向本會回覆，進而要求教育局直接處理。

PS如果沒有就不用回信了啦！

益村
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高雄市教師會秘書長兼教學研發中心主任周益村
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●●●1011013自由時報：上下學人車分離社子國小金輪獎●●●
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1011013自由時報：上下學人車分離社子國小金輪獎
自由時報 – 2012年10月13日上午4:28
上下學人車分離社子國小金輪獎

〔自由時報記者黃忠榮／台北報導〕士林社子國小在上學、中午、放學實施「人車分時」，在這三個學童進出高峰的時段，車輛一律不准進出，充分體現「以人為本」、「以學生為本」精神，勇奪台北市「金輪獎」，這也是唯一獲得此項殊榮的學校。

金輪獎今年邁入第十七屆，主旨在提升交通安全意識及成效，交通局有優良駕駛、交通大隊有義交、教育局有績優學校團體獎等獎項，社子國小是今年唯一獲得「績優學校團體獎」的學校。

社子國小學務主任陳日春表示，學校在上學日的上午七點半至七點五十分、中午十二點至十二點十五分、下午三點五十至四點十分，校門口只准行人通行，不准車輛進出，要進來的車輛也必須在校外等待，實施成效良好，讓學童更安全。

此外，去年社子國小建置完成交通安全教育資源中心，提供交通安全教育情境模擬教學，並利用點譯筆佈置互動式交通安全標誌學習區，讓學童在生動活潑的環境學習交通標誌並提升交通安全意識。

值得一書的是，社子國小的導護志工多達九十二人，且幾為社區人士，孩子早已畢業多年，卻仍在社子國小擔任守護神，例如台北市議員陳政忠擔任志工數十年，不論晴雨或多麼忙碌，每週三早上都可看到陳政忠夫婦的身影，讓學校上下都「足感心」。

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作者︰test
發表時間︰2012/11/12 下午 09:48:44

不顧「學生公益」的教師組織，只會「斷章取義」拿「跳TONE」的邏輯來當「裹屍布」嗎？

●文：李賢能（高雄市教育產業工會政策部副主任）

【KTU&KTA電子報】中提到接獲學校會長陳情：「本校規定“下班時間為16：20”」的原委，在之前發出的電子郵件中並未敘明，因此【牛奶瓶報報】質疑的是：為何學校連維護學生上下學安全實施「人車分時」也要被告？而【牛奶瓶報報】內文是主張「人車分道」、「人車分時」能維護學生的安全，但從未提及「贊成強迫教師延後下班」。

首先，學校如果實施「人車分時」，並不代表「強迫教師延後下班」，因為學校限制進出時間的是「車」，而不是「人」。如果不想被學生放學人潮拖延到下班時間的話，大不了車就不要停校內就好了，沒有人強迫老師的車一定要停校內。

況且就我觀察所及，很多學校的老師放學時，都會很自動自發的先等學生走得差不多的時候才開車出去，如果有老師不想在放學時候還要等學生，就把車停校外。

再來，學校其實也沒有義務提供老師停車位（有的學校停車位不夠的，老師還不是要停校外？）但現在學校既然提供車位供老師停放，老師還不配合學校的時間，反而還要回過頭來要求學校不得限制車輛出入時間，這不是有點本末倒置了嗎？就校方而言，是學生安全重要，還是老師的「車輛行動自由」重要？（PS：實施「人車分時」的學校並未限制「個人行動自由」，「人」到下班時間就可以離開，所以要強調是「車輛行動自由」）

話說回來，如果學校動線規劃良好，放學時能實施「人車分道」，我們當然樂見。但現實的狀況是，很多學校因為校園建築設置或動線設計或管制不易的因素，人車均只能由同一門口出入，無法以「人車分道」讓人與車同時進出時，當然只能實施「人車分時」來保障學生安全，但不表示學校這樣做就等於是「強迫教師延後下班」。

因此，如果「高雄市教師職業工會」所接獲陳情的學校，除了管制車道門之外，還將「下班時間」明訂為16：20，則應該檢視的，是該校訂定此下班時間是否合乎法令，目前相關法令有：

1.「高雄市國民中小學學生在校時間實施原則」第二條：「學生到校時間以不早於七時三十分為原則；學校作息自七時四十五分開始，十六時三十分以前放學為原則；國中如辦理課業輔導，放學時間不得超過十七時三十分。學習節數為半日時，放學時間以不超過十二時五十分為原則。學生上放學時間得考量學區交通狀況與社區特性作適當調整，並應兼顧學生安全。」

2.「高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點」第三點：「教職員每週出勤時數以四十小時為原則，各校並得視實際情形訂定教職員每日出勤時間」

就目前法令而言，「教職員每週出勤時數以四十小時為原則」，也就是一般認知的「每天上班八小時」，而學生的放學時間是「十六時三十分以前放學為原則」，且「各校並得視實際情形訂定教職員每日出勤時間」，所以說學校只要在這些範圍內訂定上下班時間即可，並沒有明文規定16:00為下班時間（一般都是經由校務會議來通過各校的出勤時間）。

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作者︰test
發表時間︰2012/11/20 下午 12:35:42

我覺得寒暑假要學生掃地會有交通安全的問題

老師自己排一兩天掃就好了,午餐由校長請客,這樣就好了

作者︰test
發表時間︰2012/11/26 下午 07:02:56

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民視 – 2012年11月25日下午2:06</DIV></DIV><DIV class="yog-wrap yom-art-bd"><DIV class="yog-col yog-5u"><DIV id=mediaarticlerelatedcarousel class="yom-mod yom-art-related yom-art-related-modal yom-art-related-carousel"><DIV class=hd>

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