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--- 國中導師上班時間 07:30~16:00 合理嗎? ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=9948 )
作者︰test
發表時間︰2012/9/25 下午 07:23:14
本人目前在楊梅一所國中擔任導師，校方要導師早上七點半到校看學生早自習，又要求導師需遵守公務人員法定時間下午四點才能離校。請問桃園教師工會，此項要求是否違法?
作者︰test
發表時間︰2012/9/25 下午 07:59:42
桃園縣中小學教師出勤暫行要點 95.1.24 一、桃園縣政府（以下簡稱本府）因應實施免簽到、簽退制度，並規範本縣所屬學校教師（含兼任行政職務）出勤，特訂定本要點。 二、學期間教師每週出勤時數四十小時，每日上班時間以八小時為原則，中午時間亦得採計。 各校每日出勤之起訖時間，由學校視校務需求訂定，經校務會議通過，並報府核備後實施，修正時亦同。 三、學期間兼任行政職務教師每日出勤時間超過八小時部分得視為加班，以小時計，不滿一小時不予計算。
寒暑假間兼任行政職務教師在學期結束後一週及開學前一週（含例假日）之上班日應全日上班，其餘上午在校內辦公場所辦公（差假除外）；下午未上班者，應以休假或加班補休假方式處理，但應確實配置全校行政人力的五分之一於校內辦公。 學校職員之出勤得準用本點規定。 四、學校對免簽到、簽退之教師應加強督及查勤，各校人事單位在不影響教學活動前提下，每月至少兩次主動查核所屬人員出勤狀況，如發現教師無故缺勤未辦理差假手續者，視情節輕重，依相關規定辦理。 五、本要點自95年2月1日起施行。
作者︰test
發表時間︰2012/9/25 下午 09:31:21
當年各校校務會議自訂上下班時間 只要一天八小時即可報縣府<div>
</div><div>原po的上下班時段和敝校相同 但本校午休屬於下班時間 導師以犧牲奉獻的精神陪學生</div><div>
</div><div>貴校行政不知感謝導師辛勞 反而認為是理所當然啊</div>
作者︰test
發表時間︰2012/9/25 下午 11:42:49
這種學校真是不合理~但無奈這是很多學校的通病~ 那些行政當久了~只會要我們老師犧牲奉獻~自己早忘了自己是老師當自己是公務員囉~卻同時享有教師福利和公務員福利~上班用最晚標準~下班用最早標準~領有行政減課和主管加給~虛報平日加班只要蓋蓋章~就可以寒暑假下午不用上班一起放假囉~ 而學校的公務員也比外面機關公務員福利好太多了也是可以虛報平日加班~(這叫共犯結構)~就可跟者一起享有寒暑假~真是太爽了~難怪那些公務員都努力調來學校養老~所以腦殘的他們當然會配合做出這種無腦的行為~
作者︰test
發表時間︰2012/9/26 上午 12:27:29
作者 : 上樑不正無人管(IP:118.161.187.42)(發貼時間：2012/9/25 下午 11:42:49)
這種學校真是不合理~但無奈這是很多學校的通病~ 那些行政當久了~只會要我們老師犧牲奉獻~自己早忘了自己是老師當自己是公務員囉~卻同時享有教師福利和公務員福利~上班用最晚標準~下班用最早標準~領有行政減課和主管加給~虛報平日加班只要蓋蓋章~就可以寒暑假下午不用上班一起放假囉~ 而學校的公務員也比外面機關公務員福利好太多了也是可以虛報平日加班~(這叫共犯結構)~就可跟者一起享有寒暑假~真是太爽了~難怪那些公務員都努力調來學校養老~所以腦殘的他們當然會配合做出這種無腦的行為~ 唉! 又一個撕裂ˋ分化者 我們學校老師ˋ行政 不太懂什麼叫虛報加班 我們學校老師ˋ行政 常常都在7:30左右到校 晚上留到6:00的 也大有人在 拜託 請不要再彼此對立 大家一起合作 面對整個大環境的問題好嗎
作者︰test
發表時間︰2012/9/26 上午 10:10:33
什麼叫進步的原動力? 什麼叫彼此合作?在什麼樣的教學環境之下才有良好的合作關係?你說的大道理大家都懂,也想很冒昧的請教貴校是哪一所學校?你能很光榮的告訴大家嗎?(雖然我知這是不太禮貌的要求,如果你不願告訴大家,我是不會勉強的),我想我還是有我的看法,我不想在一個金玉其外,敗絮其中的教學環境之下行假性合作的,那是沒有意義的,多少上級主管以合法掩護非法呢?大家看在眼裏了,一個在上位者,值不值得受下位者尊敬?我想大家心裏自有數了,
作者︰test
發表時間︰2012/9/29 上午 10:35:10
大家都知道上梁太歪 鳥不築巢的道理 大家也該知道以下的道理 身為學校最基本 最關鍵 人數最多的導師們 如果您們不團結 不堅持合法的尊嚴 不表達立場 有些行政人員 [大部分都很謙卑] 就慢慢忘記他們也是教師 慢慢忘記行政應該支援教學的道理 所以 他們慢慢變得很大 從支援到指導 從有制度到隨意擺弄 到利用行政資源整老師 要你超鐘點就超鐘點 一大堆老師 超了四五 節鐘點 不想超還被四處謾罵 要你加班就拿出犧牲奉獻的道理 告訴你拿導師費就該做這些 他們早上七點半到校 就填加班 寒暑假補休 四點以後下班也填加班 這時候他們就忘記要犧牲奉獻 忘記他們有領各種行政加給 他們用不同的標準對待導師和自己 問題是 導師們 你們有團結爭取尊嚴嗎?如果沒有 又怎麼能怪行政人員用這種荒謬的邏輯要求您們呢?? 沒有人喜歡在一個行政和老師對立的學校服務 但是當有人拿起相機 站在高樓蒐證時 您們還笑得出來嗎???您們長期加班還要受這種對待??? 加班不是義務 可以奉獻 但不可以要求奉獻 善良的人有時就被認為懦弱 令然感嘆!
作者︰test
發表時間︰2012/9/30 下午 10:40:31
該校的生教組長生氣了 居然在給導師的 研習通知單上 寫下這樣的一段話, 原文照登 "同時在這個屬於我們自己的日子裡, 讓您有一個小時暫時甩開『包袱』;不只反毒, 同時也清一清自己腦袋裡的毒素
生教組感恩您的參與 謝謝!"
為何口出此言? 難道是對導師們爭取自己應有的權利感到不滿嗎? 有權利分配的人不做合理的分配, 沒有資格批評別人"愛計較", 因為自己並沒有做好分配的工作, 孔子曾說過: 丘也聞有國有家者, 不患寡而患不均, 不患貧而患不安, 不去面對解決學校分配不均的問題, 只是檢討別人, 這樣真的有解決問題嗎? 我想請教一個問題, 該校行政人員在學年結束後都沒請領"不休假加班費"嗎? 除了14天強制休假(刷國民旅遊卡)外, 其餘應休未休的特休假部分沒有折算加班費嗎? 行政人員是先休完特休假再休事病假嗎? 如果不是, 為什麼這麼愛政府計較呢? 如果平日有應補班而未補班, 未加班而報加班, 最後領取行政加班費或不休假加班費, 這就有貪污的事實
導師們爭取的也只是以學生為重, 並符合上班八小時的規定, 他山之石可以攻錯, 其他各校的彈性上班的解決方案可供參考, 難道他校也違法嗎?
作者︰test
發表時間︰2012/12/7 下午 07:42:43
【會議報告】1011206研商「國民中學教師如擔任二種以上不同基本授課節數科目者，其每週基本授課節數核算方式」會議報告
報告人：李賢能（詳細記錄請參考教育局紀錄為準）
●時間：101年12月6日（星期四）下午14時30分
●地點：教育局高風大樓二樓東側會議室
●主持人：黃科長盟惠
●本會代表：李賢能
【前言】這個會議的召開，起因於目前高中在擔任二種不同基本授課節數科目的老師，是依二者比例折算每週基本授課時數，但國中目前無此計算方式，有完全中學提出討論，因此國中教育科召開會議做初步的意見收集。
●案由：有關「國民中學教師如擔任二種以上不同基本授課節數科目者，其每週基本授課節數核算方式」，請討論。
●說明：
一、依據本局訂頒「高雄市高級中等學校教師每週授課節數表及補充說明」於第４條第１項第２款規定略以：「教師每週基本授課節數核計方式：擔任二種以上不同基本授課節數科目者，應依二者之比例折算該教師每週基本授課節數。」爰高級中等學校教師如擔任不同科目之基本授課節數，係按比例折算該教師每週之基本授課節數。
二、本市高級中等學校教師基本授課節數，導師不同領域分別為10、12、14節；專任教師則為14節、16或18節，其導師及專任教師不同科目基本授課節數差距為２至４節。
三、本市國民中學教師基本授課節數係依據「高雄市國民中學教師及兼任行政職務人員每週授課節數編排要點」之規定，導師基本節數：國文科12，其他類科13；專任教師基本節數：國文科16，其他類科18，故導師國文科與其他類科基本授課節數差距為１節；專任教師國文科與其他類科基本授課節數差距為２節。
四、承上，本市國中教師基本授課節數目前依教師專長科目為基本授課節數。
●討論：
一、經過試算，實際會受影響者不多，以其他類科教師配國文課者為主。
二、討論重點之一，在於是否擇優折算（較不利者即不折算），但結論仍以公平性為考量做折算。
三、討論重點之二，在於彈性節數是否列入教師專長本科授課節數，結論以實際授課內容考量列入計算。
●結論：（因為是收集意見階段，故尚無決議，僅作結論）
一、先調查全市國中（含完全中學）折算後超鐘點節數統計，以做為經費估算依據。
二、瞭解高中職目前作法後，再同步實施。
●附錄：折算方式舉例
【導師】國中導師每週基本授課節數，國文科12節，其他類科13節
一般類科折算國文科：一般類科節數*12/13
國文科折算一般類科：國文科節數*13/12
例一：
其他類科導師，自身專長科目授課7節，配課國文6節，實際授課節數為：7+6=13節
國文科授課節數部分折算為 6*13/12=6.50，四捨五入為7節，折算後授課節數為：7+7=14節
則該導師節數折算後視為超鐘點一節。
例二：
國文科導師，國文科授課10節，配課其他類科2節，實際授課節數為：10+2=12節
其他類科授課節數部分折算為 2*12/13=1.84，四捨五入為2節，折算後授課節數為：10+2=12節
則該導師節數折算後無差異，不受影響。
【專任教師】國中專任教師每週基本授課節數，國文科16節，其他類科18節
一般類科折算國文科：一般類科節數*16/18
國文科折算一般類科：國文科節數*18/16
例一：
其他類科專任教師，自身專長科目授課12節，配課國文6節，實際授課節數為：12+6=18節
國文科授課節數部分折算為 6*18/16=6.75，四捨五入為7節，折算後授課節數為：12+7=19節
則該專任教師節數折算後視為超鐘點一節。
例二：
國文科專任教師，國文科授課10節，配課其他類科6節，實際授課節數為：10+6=16節
其他類科授課節數部分折算為 6*16/18=5.33，四捨五入為5節，折算後授課節數為：10+5=15節
則該專任教師節數折算後少授一節。
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作者︰test
發表時間︰2013/10/16 下午 09:01:55
這不是違法不違法的問題, 這是要叫學校拿出法源來, 為何可以規定七點半小上班, 在教務會議時, 當面問人事主任, 可以叫教師會長來提問, 叫人事主任來回答, 人事主任會說, 那是學務主任, 校長決定的, 再叫會長問校長, 強行叫人七點半上班的法源依據在那裏, 基本上, 他們都用強迫的, 等事情出來, 便用是你自己願意的, 可以先叫學校開證明, 證明你七點半上班, 也是學校強迫的, 學校若不開, 便不要七點半上班, 可以在會上向人事主任說, 可以開證明, 證明學校硬性規定要七點半上班, 若不開, 不要去, 若開了, 再拿去申訴, 寄到縣申訴委員會去, 即可, 若是再叫, 那不要上四點以後的課, 了不了解, 寒暑假也不要上, 這樣學校沒有財源, 一定對老師客氣一點,
作者︰test
發表時間︰2013/10/16 下午 09:03:53
桃園縣規定上班時間是八點到下午四點, 叫你們人事出來公布, 我們人事都有在教務會議上公布哦,
作者︰test
發表時間︰2013/10/16 下午 09:34:24
桃園縣上班時間應由校務會議討論決議，並共同遵守。但是中午上班時間，導師可以不陪學生用餐，學生發生事情，導師說沒課時間是個人休息時間，學生給學務處組長處理，不然領津貼幹什麼.....，學生為什麼要掃地，環境整潔是大家的事.....，這有道理嗎？大部分的老師都很認真，少數人要爭取權益，自己也要把本分做好，不然只是給社會看笑話，說我們是既得利益者，才不會理我們，不滿意還有很多流浪教師在排隊，論壇大家要發洩心中不滿，請不要互相攻擊，學校除了職員、幹事，其他人聘書上不是都是教師嗎？教師工會幹部辛苦了，不過工會要有團結，也要有約束力，如果會員有任何不當，工會都會做處置，反觀我們自己工會對自己言行不當的會員，也無法約束，那工會會被人尊重嗎？參加的人會多嗎？遇到工會需要會員去支持爭取，去的人會多嗎？希望大家不要讓我們好不容易成立的工會，無法發揮更多的效用。
作者︰test
發表時間︰2013/10/17 下午 06:27:33
今天學校學務處, 要求我們班學生要用電腦打資料, 學生家裏沒電腦, 我向學務處的人說, 可不可以明天早上七點半時, 到學務處借電腦, 打資料, 因為學生是原住民, 家裏沒有電腦, 結果得到的回答是, 她們早上八點才上班, 七點半沒有人, 想想也奇怪, 不是說好學生在, 老師在嗎, 為何學務處的老師可以不在呢, 若學校要求七點半老師非到不可, 為何行政人員可以八點才到, 學生不到到各處室領東西, 辦事務嗎, 那個叫八點上班無效的高官, 你可以去查一下嗎, 你可以要求行政人員七點半也到校嗎, 一個學校, 表明要老師七點半來, 以前要到, 行攻人員卻八點才到, 若是八點到, 不合理, 那可不可以請人事主任七點半查勤呢, 可以做到嗎,
作者︰test
發表時間︰2013/10/17 下午 06:28:52
導師七點半之前都, 到, 然後到各處室, 或校長室, 拍照, 看他們每天有沒有都七點半前到, 叫人事室也要七點半查各處室, 給它照個相, 叫他們沒話說,
作者︰test
發表時間︰2013/10/17 下午 09:24:12
都通過八點上班, 那為何要叫人七點半來校呢, 沒有立場呀, 也不給人報加班, 那請問, 教育局, 教育部, 是不是也是規定八點上班, 然後七點半都到了呢, 教育局, 和教育部是上級, 所以要做模範, 應該七點便要到, 對不對, 如果, 一直要人家七點半到校才合班, 那是不是自己要先做到, 七點到班, 到各校去查交育情形, 請問教育局, 教育部有去看嗎, 你們是教育人員, 有關心學生嗎, 還是只叫別人關心, 自己還是八點上班, 基本上, 老師八點上班, 沒有對不起誰, 依法行政, 若要七點, 七點半到校, 找出另一組人, 來看, 但要給人加班費, 早點呀, 這些錢不給人, 都到那兒去了, 使用者付費, 不了解嗎, 我們孩子早一點送去保姆, 也要加錢呀, 難道保姆也可以規, 學生在, 保姆在, 也不用付加班費給人家嗎, 人家保姆要加班費, 大叫人家沒良心, 沒教育愛, 愛計較, 不然叫人家關了, 不要開保姆店, 是這樣,嗎,
作者︰test
發表時間︰2013/10/17 下午 10:06:07
八點上班, 便八點上,班, 合不合理, 可不可以, 拿法規即可, 依法行政, 沒法規, 說什都不對, 不然法律要何用, 若大家都不守法, 不依法來做, 那大家來亂呀, 想幾點上班, 便叫人幾點上班, 我們是不是也是隨時到飲食店也要叫人弄東西給尔, 不然叫人關店不要做呀, 人家要不要休息, 人家也是人, 老師也是人, 也要休息, 也有孩子, 也有子女, 也有父母 你叫老師七點半到校, 那遠一點老師, 不用送自己孩子上學嗎, 學校又說七點前不能送, 那老師孩子往那裏送, 你告訴我呀, 不然叫學校要開免費安親呀, 不然叫老師孩子要怎樣去學校 老師都不能送自己孩子去學校嗎, 這樣公平嗎, 我們也是家長呀 像我, 也都無法送小孩上下學, 遇到晚上要懇親,會, 孩子都要請假, 不能去幼稚園, 因為不能離開學校, 晚上直接上班, 孩子沒人接送, 所以孩子不能上學一天, 這樣對我們老師公平嗎, 我們也是人, 也有家, 也是家長呀
作者︰test
發表時間︰2013/10/19 下午 11:34:22
如果導師八點上班, 要七點便來, 那請全國公家單位, 地政, 戶政, 也都要七點半便要為民服務, 各縣市政府也要七點半便要開始為民服務, 醫院也是呀, 因為這時也都有人民要去辦事呀, 導師八點 上班, 要強迫人家七點半便來, 那請問, 學校行政人員要不要七點半之前便來, 教育局要不要七點半便開門, 教育部要不要, 各大學也要不要七點便開始上班, 法規說八點, 八點便沒錯, 沒什好怕的, 沒什好不好意思, 把習慣當自然, 長久這樣忍下來, 一直提早上班, 各位老師, 要覺醒了啦, 不要怕了, 八點到校沒有什錯的, 不要怕, 大聲向各校長說你不對, 八點便八點, 不要亂來, 依法行政, 校長, 教育局若有不合理, 他們便犯了強暴公職人員, 留下證據, 告他們, 看他們敢不敢, 到時看誰沒有效 還有台北不少學校早己七點五十到校即可, 為何現在還有學校要學生七點半前便到校, 分明違法亂幹, 要不要查出來, 學生那樣早到校, 睡覺都不足, 人家可是通車到學校地呀 還有, 學校強迫學生參加第八節, 還要交錢, 為何各縣市教育局不查, 而這些費用又到那裏去了, 為何不查呢, 查一查才知為何要強迫學生上第八節, 請查一查第八節上課, 及費用可以嗎, 有些學校還有第九節, 星期六迴校上課, 那學生為何要交錢, 錢又到那裏去了呢, 要不要查一下呢
作者︰test
發表時間︰2013/11/13 下午 07:32:54
當然很不合理
作者︰test
發表時間︰2014/4/20 下午 03:41:04
說話留口德，做事積陰德，將來才有好福德!
作者︰test
發表時間︰2014/4/20 下午 05:01:52
對呀 要七點半到十六點上班, 請大家都這樣呀, <div>學校行政人員, 十六點以後都可以報加班, </div><div>叫導師七點半來, 那全校都要, </div><div>學校天氣不好, 多少人七點半不能來, </div><div>學校人事也都八點才到, </div><div>主任, 也沒有七點半到, </div><div>要七點半, 全校都來呀, </div><div>教育單位, 全都七點半呀, 那大家可以七點半打電話給教育部嗎, </div>
作者︰test
發表時間︰2014/4/20 下午 05:07:41
學校叫你七點半要來, 請學校會出通知, <div>然後大家去申訴, </div><div>叫學校回答, 有那個法條叫老師要七點半來學校, </div><div>再來問學校, 七點半其它單位, 都八點才來, 請問規定七點半到校的, 為何那些單位七點半都沒到, 人事都沒查, </div><div>我們學校七點半開會, 居然學務處的人, 要老師開會的人, 沒來, </div><div>結果有老師罵著出去, </div><div>自己叫人七點半到校, 老師都來了, 自己都沒到, 人事也沒去查, </div><div>這會不會給人看笑話, </div><div>
</div><div>更扯是, 還叫人暑假到校開會, 那亁脆叫人晚上來上班好了, </div><div>了不了解何謂上班時間, </div><div>你去戶政事務所,,七點半有在上班嗎, </div><div>各縣市教育局有在七點半上班嗎, </div><div>地政事務所, 七點半有在上班嗎, </div><div>搞清楚一點, 實在這種規定也敢說, </div><div>
</div>
作者︰test
發表時間︰2014/4/20 下午 05:15:10
依法行政, 依法上下班也是合理的, <div>因為多上班, 也不會給老師錢, 所以沒道理要求人家, </div><div>那我請問你, 我家孩子可以給公立學校幼兒園看嗎, </div><div>下了課, 我因為要上第八節, 也是公家學校要求的, 那公家學校幼兒園, 是不是也應該要負起這個照顧責任呢, </div><div>公立幼兒園老師, 是不是也要本教育, 照顧我們下一代, </div><div>而沒有拿錢呢, 那為何現在公立幼兒園超過四點要給錢, 給一百元呢, </div><div>四點到五點給一百元, 那一個月不是多了兩千多, 這合理嗎, </div><div>本來上第八節是三百多, 現在要被扣一百元, 這樣對老師合理嗎, </div>
作者︰test
發表時間︰2014/4/20 下午 05:26:36
給多少錢, 做多少事, 天經地義的, <div>你叫人裝潢, 給一萬, 叫你給你做三房兩聽, 有道理嗎, </div><div>而且現在人家老師, 做的比國家給的還多, </div><div>大家看一看這些, 是不是導師做的多, 又沒拿錢, 又自己要賠錢哦, 看好, </div><div style="text-align: justify;">(1)家長留手機, 我們花自己錢打電話和家長連絡, </div><div style="text-align: justify;">若沒連絡, 說我們不負責, 沒和家長連絡上, </div><div style="text-align: justify;">有時家長, 說上十分, 半小時, 請問手機費用是不是導師要自己賠錢, </div><div style="text-align: justify;">(2)學生有時表現好, 老師是不是都有給東西, 那些是不是我們老師自己又賠這條錢出來, </div><div style="text-align: justify;">(3)和學生去全天活動, 露螢, 旅行, 有沒有拿加班費, </div><div style="text-align: justify;">有沒有補休, 這些錢都被國家省下來了, 導師做了, 有事要負責任, 都沒有加班費, 還說是和學生去玩, 玩免費的, </div><div style="text-align: justify;">(4)學生生病, 我們用車載出去看病, 是不是導師要出油錢, 學校有給我們嗎, 車子撞了, 可能給我們理賠嗎, </div><div style="text-align: justify;">(5)要大家去家訪, 有給導師交通費, 加班費嗎, </div><div style="text-align: justify;">還要假日去, 不然家長不在家, </div><div style="text-align: justify;">這些都是對不起導師的, 要和公務單位一樣, 快快把補休, 加班費, 老師保險做好, 這才可以, </div><div style="text-align: justify;">以前, 有個年輕女老師, 載學生去看病, 結果把車子撞了, 修了三萬多, 她問我,可能賠嗎, 向學校拿, </div><div style="text-align: justify;">我回答說, 學校屁都不敢放, 不會理你的, 你說出來, 還要被人罵, 說你太會計較, </div><div style="text-align: justify;">那是不是你去吃肉圓, 老闆說要拿四十元, </div><div style="text-align: justify;">你向老闆說, 吃個肉圓也要拿四十元, 你搶人呀, </div><div style="text-align: justify;">大家說, 是誰在計較, 誰在搶人, </div><div style="text-align: justify;">那全國勞工也不要加班費呀, 基本薪, 一天做八小時半呀, 加班也不拿錢, 用輪休的呀, 勞基法為何要規定這樣, </div><div style="text-align: justify;">所以叫人七點半上班, 根本違法, </div><div style="text-align: justify;">然後說, 學校沒有哦, 是你自己願意的哦, </div><div style="text-align: justify;">
</div><div>
</div>
作者︰test
發表時間︰2014/4/29 上午 12:13:19
如果七點半到校合理, 那請全校都七點半到校, 對不對, 叫人事七點半也要來, 老師組成點名小組, 把七點半以後到校的老師, 行政人員拍好, 丟給校長, 叫校長處理, 我們學校有老師要拍, 校長說不可以拍, 最後有老師拍了, 燒成光碟, 校長找那女老師來談, 結果女老師說那是她上課用的資料, 最後, 你想想看,,,,,,,,,,,,,,,,,,,七點半都要來, 那大家來呀, 拍下來, 下雨時, 最多人不能到, 拍下來, 丟給校長, 看他怎樣處理, 下雨時, 八時後才來的, 更多, \ 像我們學校主任都八時才到, 那有七點半, 笑死人了, 自己要叫人家七點半, 自己要先到呀, 對吧, 給他照相, 拍影片, 看他們還叫不叫, 大家都有孩子要送上下學的, 看他們每天七點半到, 看他們自己願意不願意,
作者︰test
發表時間︰2014/4/30 下午 07:57:44
斤斤計較幾點上班,有如打卡制.這像是愈來愈多學校的生態.
規定學生太早到校確實有缺點, 家長無法配合上班即為一例.並不是老師偷懶想晚睡一些.
私人公司責任制中, 為何員工上班有效率? 尊重人性當中自主的本能.
當高層愈計較幾點上班, 自動自發把事情做好的本性就被壓抑了.
這也是公務體系機關無效率的最重要原因阿
作者︰test
發表時間︰2014/5/3 下午 09:24:46
叫人家七點半上班的人, 自己幾點上班, 七點半有沒有晚到呢, 要叫人家做, 自己要先做好, 不然怎有權利, 有臉, 叫人家七點半來校呢 再來, 請問教育局的人, 你們也都七點半到班嗎, 你們可以七點半到班嗎, 大家說對不對
作者︰test
發表時間︰2014/5/5 下午 03:14:30
說人斤斤計較, 那為何勞工要訂基本工資, 勞工為何也要特休, 勞工加班為何都要加成, 勞工為何要有特休, 年休, 因為大家是人, 所以要人性化管理, 不是以前封建社會, 老闆最大, 員工都不能說, 老闆一直給低薪,不給薪, 員工也要一直做, 那個說人斤斤計較的人, 你了解何謂人性化管理嗎, 實在是, 在民主社會, 自由經濟下, 居然留這種話, 那我請問你一件事, 你要報加班嗎, 你要拿薪水嗎, 老闆不給你薪水, 晚一個月, 你會斤斤計較嗎, 實在是, 了不了解何謂人, 你了解人性嗎, 不然這樣好了, 你來我這裏工作, 不談薪資, 我愛給你多少, 你便拿多少, 然後我叫你做那, 做這, 一天做二十個小時, 叫你不計較, \ 你願意嗎, 說別人, 你自己要和別人計較嗎,
作者︰test
發表時間︰2014/5/5 下午 03:41:05
照你這樣說, 那全國都來責任制呀, 戶政, 地政都來責任制, 我任何時間, 人民最大, 我都要進去辦事, 水利局, 電信局, 電力公司, ,都要責任制, 我家小孩在幼稚園也規定責任制呀, 我有事也可以讓小孩在幼兒園, 然後責任制, 不能拿錢哦, 我可以放個一星期, 一個月嗎, 責任制呀, 你晚上要去85度C也要責任制, 想吃蛋糕便吃到, 責任制呀, 郵局也要責任制呀, 這樣我才能在下班寄信呀, 國稅局, 五月到了, 也要責任制呀, 二十四小時都要上班, 給人報稅呀, 再來機場也要責任制呀, 我想出國便可出國, 亂來, 你了不了解, 人家要不要休息, 機器也要保養, 還亂叫責任制,
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