桃園市教育產業工會  函

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發文日期：中華民國105年1月15日

發文字號：桃市教工字第1050000015號

附件：教育局人事室網路通知(手機版、電腦版)

主旨：「有關教師待遇條例施行後導師費及特教津貼列為職務加給，相關實務作業一案」，貴單位所發之網路通知，造成各校教師與人事人員之困擾甚鉅，請釋疑惠覆。

說明：

一、  據本會各校支會近日頻頻反應如主旨之網路通知(如附件)，造成群情譁然，徒使政府將教師待遇法制法之良法美意打折，令人費解。

二、  通知中所述，因導師費性質改為加給，故應比照公務員加給給與辦法第12條，代理十日以上始得支領導師費....云云。此與現行代理導師費按日發放方式迥異，將造成基層教師不願短期代導師之嚴重後果。

三、  依法行政乃現代法治國家基本原則，尤其涉及人民權益事項，在法律保留原則下更應以法律做規範。導師費發放，涉及教師權益，自屬重要事項，然今貴單位僅以「洽詢」上級機關承辦人意見，即率爾發出通知至各校人事單位，實屬輕率，亦難謂適當。

四、  教師待遇條例及其施行細則之主管機關為教育部，今在主管機關尚未函釋法令之疑義時，下級地方單位即依承辦人個人意見發出「實務作業」通知，此舉除與正常行政措施及程序違背外，領全國各地之先輕率發出通知，值此選舉前夕敏感時刻，其目的與動機更屬可議。

五、  綜上所述，請 貴單位即刻撤回通知，並請教育部函釋後統一發布。

正本：桃園市政府教育局、桃園市政府教育局人事室、桃園市政府人事處

副本：本市各高級中等以下學校支會、本會理監事（E-mail寄送）、本會

            理事長 彭如玉

015-附件.pdf