台中市立大業國中導師輪任聘任辦法

                                                               94年1月20日校務會議修訂通過

一、實施目的：（一）使導師聘任公開化、公平化、制度化與人性化。

（二）建立導師兼職輪替制度，促進和諧的教學氣氛。

二、實施原則：（一）導師聘任以自願為優先。若自願人數不足，依積分排序，積分較低者優先擔任，若自願兼任導師超過需求，則以積分較低者為優先。

（二）導師三年為一任，兼任導師滿三年得輪休一年。教師兼任行政工作（含主任、午餐祕書、組長、童軍團長）滿一年或擔任三年級畢業班導師者，亦得輪休一年。

（三）積分計算方式：

1.授課領域時數：（1）國文領域三分（2）英語、數學、自然與生活科技領域四分（3）其它領域均為五分。

2.服務本校年資：（1）主任、午餐祕書、組長、童軍團長、導師每滿一年二分（2）專任教師：每滿一年一分。未滿一年則減半計算。

3.年齡：（1）30歲以下：0分（2）31~35歲6個月：1分（3）35歲7個月~40

歲6個月：2分（4）40歲7個月~43歲6個月：3分（5）43歲7個月

~46歲6個月：5分（6）46歲7個月~50歲6個月：7分（7）50歲7

個月以上：10分。（年齡之計算以八月1日為準）

（四）本校教師會理事主席於其任期內得免兼導師。

（五）若遇新任導師人數不足時，則以所有候任教師計算積分，積分較低者優先

擔任。

三、導師之聘任或遇其個人因素，或因業務需要，或不適合擔任導師者，由「導師遴聘委員會」召開會議討論通過後，簽請校長核定，酌情得予以免兼導師。「導師遴聘委員會」之組成為教務主任、學務主任、輔導主任、總務主任、人事主任、教師會代表三人、家長會代表一人，合計九人。各處室並應詳列書面資料供各遴聘委員參考。

四、不適任導師應經由「導師遴聘委員會」召開臨時會議討論通過後，中途以書面通知免兼，並將免兼事由送供考績委員會作為考績之重要依據，情節嚴重者送教師評審委員會作為續聘與否之審議。

五、代理導師辦法由學務處另行訂定之。

六、本辦法經校務會議通過後，呈請校長簽署發佈後實施，修正時亦同。