雲林縣褒忠鄉褒忠國民小學暨附設幼稚園減班超額教師處理辦法95.06.05

                                          95.06.06修正1

                                          95.06.28修正2

一、依據：

1、教師法第十五條。

2、雲林縣公立國民中小學暨幼稚園教師申請介聘他校服務注意事項。

3、雲林縣國民中小學暨附設幼稚園超額主任、教師介聘作業要點。

二、目的：

為健全教育人事制度，公平處理本校減班超額教師，以安定教師生活，提高服務士氣。

三、處理原則：

1、公開、公正，並酌情尊重教師意願。

2、維護教師工作權、學生受教權並重。

四、處理辦法：

1、本校為處理減班超額教師，依據「雲林縣公立國民中小學暨幼稚園教師申請介聘他校服務注意事項」第三條規定，召開教評會決議，並向雲林縣政府申請。

2、教師若已具有教師法第十四條第一項各款情事之事實及「教育人員任用條件」第31條各款及33條之情事者，應由學校教評會自行依有關規定處理，不得提報為超額教師。

3、決定超額教師時間：每年四月底前或新生報到後為原則；幼稚園缺額以招生後為準。

4、減班超額教師名額之決定：以現有依教師法第十一條規定聘任之教師數（六月份）扣除八月一日確定退休數（除縣府控管外），與實際班數（新生報到後）應有教師數比較，所超出數為超額教師員額。

5、本校特殊教育教師適用本處理辦法，缺額以特教缺計算，但特殊教育教師有缺額時，本校一般超額教師如有任用資格者得優先調任。

6、本校幼稚園適用本處理辦法，缺額以幼稚園教師缺計算，超額教師人數由幼稚園教師單獨核算，減一班超額二位幼稚園教師，但幼稚園教育教師有缺額時，本校一般超額教師如有任用資格者得優先調任。。

五、決定超額教師方式：

1、本校提報各類（普通班、特教班、附幼班）超額教師，有自願為超額教師者優先，若自願人數超出名額，則以超額教師積分標準表按積分高低順序辦理。積分相同者，以在本校服務年資較長者為優先。再相同時以抽籤決定之。

2、本校提報各類（普通班、特教班、附幼班）超額教師，無志願者，以超額教師積分標準表積分較低者先提報。積分相同者，以在本校服務年資最淺者先提報。再相同時以抽籤決定之。

3、經本縣國小教師甄選分發至本校之專長教師（英語、音樂、美術、體育）新進教師三年內不被提報超額教師。

4、本校各類（普通班、特教班、附幼班）提報之超額教師，自願為超額教師者，應在學校規定期限內提出申請，逾期不受理。

5、各校提報超額教師時，校長得視學校行政需要，對於現兼任主任人員(不含代理主任)，不列為超額教師。

七、其他事項

1.    超額教師介聘他校後，如原服務學校於開學前教師出缺，當事人得向縣政府申請介聘回原學校服務。

2.    超額教師經介聘他校後，得保留原提報超額學校之積分，連續被提報為超額教師時亦同（申請核發服務證明時，於備註欄註明超額介聘公文字號）。

3.    本校參考「雲林縣公立國民中小學暨幼稚園教師申請介聘他校服務注意事項」

 八、辦理超額教師作業，遇有特殊情形，本要點無法妥善適用時，由本校教評會先行討論決定處理方法，經校務會議通過。

 九、本處理原則經本校校務會議通過後實施，修正時亦同。