勞家盟強烈抗議：
勞工組織家長會，不容資方打壓侮蔑

文/全國勞動者家長聯盟新聞稿 （95/02/14）

自從「全國勞動者家長聯盟」於2月10日宣告成立以來，即不斷遭到「全國家長聯盟」的打壓與侮蔑。我們認為：「全家盟」如此蠻橫高傲的態度，正好證明了勞動者家長聯盟成立的必要性。長期以來，各級家長會組織幾乎完全被有錢有閒的階級所壟斷。勞動者家長即使關心學校教育事務，卻受限於時間和「財力」，反而被排除於家長會事務之外。勞工家庭子女在學校中佔絕大的比率，勞動者家長卻又無緣與聞家長會活動，如此不尋常的落差，正有待「全國勞動者家長聯盟」來彌補。 

就教育工作而言，教師與家長理應協同合作，扮演「共同教育者」的角色，在學校和家庭之間建立更樸實真誠的、有益於學生健全發展人格與智力的教育環境。詎料，「全國家長聯盟」卻長期由少數社會既得利益者所把持，竟將教師會視為洪水猛獸，一再汙篾詆毀；如今，對於甫成立的「全國勞動者家長聯盟」，也一再發動猛烈攻擊，不容其有立身之地。「全國家長聯盟」既踐踏教師尊嚴，又排斥勞動階層的家長，究竟是何居心？ 

翻開「全國家長聯盟」主事者的名單，從理事長、副理事長到常務理事，多是董事長、總經理等頭銜，這些人能代表所有的家長嗎？他們也許嫻熟於政商關係的經營，善長於工程或活動的招標，對於教育事業，究竟有過什麼貢獻？幾十年來，各級學校中有關工程發包、制服承攬乃至教科書購買、營養午餐辦理等業務，醜聞不斷，教育商品化的問題日愈加劇，家長的負擔越來越沉重，「全國家長聯盟」難道不必負擔部份的責任？ 

「全國勞動者家長聯盟」的成立，正是要從基層的位置，反映更普遍的家長需求，破除台灣教育體系中這些惡習陋規，為建立更符合社會公平正義原則的教育環境而努力。而在教育工作上，我們認為家長和教師之間應建立更積極的協調合作關係，彼此之間是「共同教育者」，而不是「敵對者」。也因此，對於「全國家長聯盟」逢師必反、聞工色變的行徑，我們深感疑慮。教師組織工會，全世界都可以，為何到了台灣就變成禁忌？「家長會」組織，本應力求普遍多元，為何卻成為有錢有閒階級的禁臠？ 

「全國勞動者家長聯盟」在成立章程中，開章明義即將「親師結合，推動教育改革」做為首要的任務，詎料這樣的立場竟遭到「全國家長聯盟」非理性的謾罵和詆毀。「全國家長聯盟」恣意汙辱勞工、污辱教師、污辱勞動者家長的行為，我們謹在此要求其立即提出道歉，否則我等將不善罷甘休！ 

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"全家盟"是董事長和總經理俱樂部？ 

名稱：

 全家盟代表全國家長會嗎？家長協會？家長會長協會？家長會聯合會？勞動者家長協會？那一個名稱、那種身分的組合才是正牌的學生家長會？ 

代表性：

 多少所謂家長團體是孩子已經脫離國教階段的特定家長，不斷藉著少數人組成的家長協會，一直掌握發聲舞台？應有多少比例現任家長參加才是真正的家長會？請社會公評，以下是部份全家盟主事者的階級背景與經歷。 

全國家長團體聯盟重要成員名單 

姓名          職務                家長團體                             本職 

蕭慧英   理事長      台北市家長協會常務理事             綠蔭走廊園藝公司─總經理 
吳福濱  副理事長   彰化縣各級學校家長協會理事長佳泰科技股份有限公司─董事長 
林雲蘭  副理事長   高雄市家長聯盟促進會理事長     速遞物流股份有限公司─董事長 
林文虎  副理事長   台北市家長教育成長協會理事長廣播節目主持人 
劉哲民  副理事長   宜蘭縣家長協會理事                     越興電腦股份有限公司─總經理
包崇敏  常務理事   台北市家長協會理事長                 歐宮科技總經理

 資料提供：中華民國全國勞動者家長聯盟