難得新局長上教師會網站親自回應要讓大家看到才好

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主題︰難得新局長上教師會網站親自回應要讓大家看到才好

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			No.32

<DIV class=plainMail>高雄市教育局大概把學校導師編班當作「兒戲」來耍！ ●高雄市教育產業工會申訴部主任林孟楷 ●100年4~5月，辨理100學年度國中體育班新生暨插班生招生。郭金池副局長於甄試委員會表示絕對不辨理第二次體育班招生。 ●1000817，辨理體育班第二次招生。 ●1000803，辨理100學年度新生編班及導師編配作業中，戴淑芬科長親口表達二招體育班新生導師必須符合編班原則為具體育專長教師來擔任。 ●1000830，二招學校老師反應該校體育班是學校指定非體育專長之教師來擔任。 ●1000830，電洽科員，其表示二招學校導師也應照「高雄市公私立國民中學100學年度新生入學編班作業流程」，但未發文給學校。縣市合併之前體育班設置常常被質疑是掛羊頭賣狗、變相加強班的手段；合併之後，高雄市教育局則是說一套做一套，說絕不二招體育，也還是辨理招生，說絕對編班公平，卻連公文也不發。暑假期間，為符合編班規定，在高雄市所有學校教務主任、註冊組長為找人當擔任導師忙得焦頭爛耳時，卻有部份學校走二招體育班之路來安置心腹的導師人選。我們的述求很簡單，就是編班公平，沒有特權、沒有酬庸，一切照規定來處理。規定就是體育班導師除由具體育專長教師擔任外，如未具體育專長教師則應統一參加本市常態編班導師編配。體育班第二次招生在新生編班之後，按規定導師只能是體育專長教師，但現在卻有二招學校遭踢爆公然在「學校行事曆」中直接寫上某主科老師為體育班導師。長官跳票就算了，部屬也放任學校亂搞，這樣的上行下效難道就是高雄市府的行政效率？還是教育局又打算回到以前變相加強班時期？ PS.國中100學年度體育班導師除由具體育專長教師擔任外，如未具體育專長教師則應統一參加本市常態編班導師編配。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.33

<DIV class=plainMail>【最新消息】完全中學之高中教師兼辦行政工作比照國中教師得予減課！ ●報告人：高雄市教育產業工會高中職委員會　陳俊成好消息！高雄市政府教育局採納【高雄市教育產業工會】(高雄縣教師會)的建議：完全中學之高中教師兼辦行政工作比照國中教師得予減課，完全中學協辦行政人員，遭教育局切割成國、高中教師二套的作法，總算解套！依據高雄市政府教育局100年8月10日高市四維教高字第1000049993號函，完全中學協辦行政須區分為國、高中教師，國中教師協辦行政代課費用可由教育局補助，但補助基準為國中班數，高中教師協辦則須自籌經費支應；此作法無視於完全中學行政內容及對象難以分割成國、高中的現狀，造成高市10所完全中學陷入人力調派、調降的危機，且距開學僅不到一個月。經【高雄市教育產業工會】（高雄縣教師會）的溝通及爭取，問題總算獲得解決，不再進行教師身分別的分割，且協辦行政的班數計算基礎以國、高中班級數合計。此次高雄市教育局願理解完全中學的行政現況，並進一步彌補，值得肯定，我們希望教育局再接再勵，一年內完成市內高中教職員編制的「高高平」！ PS.【高雄市教育產業工會】（高雄縣教師會）針對完全中學議題的努力，相信大家都看得見，我們從６月到８月進行一系列的努力，且完整解決相關問題，所有努力有跡可查，電子報和媒體報導都有，不會亂割稻尾！轉貼相關的公文和計畫： ●●●1000826高雄市政府教育局函●●● ======================================================================= 發文日期：中華民國100年8月26日發文字號：高市四維教高字第1000054831號主旨：有關本市完全中學教師兼行政職務減課，請依說明辦理，請查照。說明：為使完全中學國高中部教師調度更具彈性，並得考量教師專長協助各項教學及行政工作推展，完全中學教師適用「高雄市立國民中學兼行政職務教師減課標準」，得以整體考量高中部或國中部教師協助行政工作。 ●●●1000823高雄市政府教育局函●●● ======================================================================= 發文日期：中華民國100年8月23日發文字號：高市四維教高字第1000053331號主旨：有關本市所屬完全中學兼任行政職務教師適用國中減課標準乙案，請依說明辦理，請查照。說明：為減輕完全中學行政負擔，完全中學得依班級數(以1到6年級)適用「高雄市國民中學兼行政職務教師減課標準表」五、協辦行政規定，於國中部教師協助辦理國中部相關業務時，核予減授人數(每人4節)，所需經費由各校兼代課鐘點費支應，不足數由本局統籌款支應。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.34

<DIV class=plainMail>南都行，高都應該也可以，陳菊市長請為小校加油！ 100年01月19日，國語日報的報導：【南市百人以下小校　午餐、教科書免費】。 100年01月19日，自由時報的報導：【合併又利多交通費補助市長：高高平】。台南市長賴清德宣布：『未來學生人數一百人以下的學校，由市府編列預算，免費提供學生營養午餐與教科書，讓偏鄉小校學生能回流。』賴清德市長的這項德政，預算應該不會增加太多，陳菊市長對六億元的交通費補助都買單了，對偏遠弱勢地區學生的區區營養午餐和教科書補助，應該不會太困難。高雄縣教師會建議：高雄市針對未來學生人數一百人以下的學校，由市府編列預算，免費提供學生營養午餐與教科書，讓偏鄉小校學生能回流。高雄縣市合併，財政缺口擴大，巧婦難為無米之炊，但是錢應該花在刀口上，大高雄市經費的編列和使用，應該追求公平、正義和效益，政策買票的錢應該少花。轉貼相關的報導： ●●●1000119國語日報的報導●●● ================================================================================ 南市百人以下小校　午餐、教科書免費 (2011/1/19) 李榮茂／臺南報導　臺南市長賴清德昨天首度到偏鄉小校港尾國小，與師生共進營養午餐。他表示，學生午餐營養要好，要吃得飽，身體才會健康。同時宣布，未來學生人數一百人以下的學校，由市府編列預算，免費提供學生營養午餐與教科書，讓偏鄉小校學生能回流。　賴清德說，港尾國小目前只有六十五人，他保證絕對不會裁校，並希望在外地的鄉親能返鄉工作，讓孩子回流讀書；並期勉學校發展成有特色的學校，市府會全力協助。　學生薛家恩說：「與市長共進午餐，很開心。」莊雅音、陳怡芹都說：「我們採收開心農場種的小番茄請市長吃，感到很有成就感。」 ●●●1000119自由時報的報導●●● ================================================================================ 合併又利多交通費補助市長：高高平原高縣無補助將比照高市編列〔記者郭芳綺／高雄報導〕原高雄市府公務員及鄰長享有的交通費補助，原高縣的同樣也可以享有！高雄市長陳菊昨主持市政會議，表示支持如數編列交通補助費給原高縣公務員及鄰長，重申「高高平等」。陳菊說，原高雄市與高雄縣，在法規及制度存有差異，如今大高雄合併了，就該依循「高高平」原則，例如市府同仁每月交通補助費新台幣五百零四元、鄰長交通費新台幣二千元，當然原高縣也要有，多出六億元預算，都如數編列。陳菊說，近來外界對高雄縣市合併後的諸多運作，提供許多意見，她都願意虛心接受並檢討，縣市合併初期，有磨合陣痛期，但大家應該正面態度來思考長期發展。針對區域空間整合規劃，她也指示財政局、各區行政中心清查所有閒置空間，以利日後規劃再利用。因應農曆春節將至，陳菊並指示工務局、衛生局、勞工局及消保官等相關單位，務必本於權責針對公共工程、食品衛生及勞動安全等，加強督導與稽核，讓市民都能過好年。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.35

<DIV class=plainMail>陳菊市長，您應該好好管一管手下的「爪牙」！縣市合併，政治人物的競爭，有輸有贏，一般善良百姓，應該沒有輸贏！但是，官僚狗仗人勢的嘴臉，實在讓人覺得可怖，本是同根生，有必要這樣嗎？ 100年01月14日，自由時報：【《「高雄縣」是小媳婦？》教局人員「嫁娶說」引發不滿】。 100年01月18日，臺灣時報：【市府姿態高傲　引基層公務員強烈反彈】。 100年01月18日，民眾日報：【本是同根生相煎何太急　希望菊姐像晨曦照撫縣市公務員】。平平是高雄市民，同樣是公務人員，實在沒必要擺出這樣「囂張」的嘴險，這樣下去只會讓人心寒！陳菊市長，民意如流水，選舉輸贏是一時的，做人成敗是一世的，您如果放任下去，勢必遭民意的反噬。轉貼相關的報導： ●●●1000118臺灣時報的報導●●● ================================================================================ 市府姿態高傲　引基層公務員強烈反彈〔記者周國忠高雄報導〕「不管你們以前怎麼樣，從現在開始就照我們規定的去執行就對了!」高雄縣市合併開會開不完，原高雄縣基層公務員昨天發出不平...... 　〔記者周國忠高雄報導〕「不管你們以前怎麼樣，從現在開始就照我們規定的去執行就對了!」高雄縣市合併開會開不完，原高雄縣基層公務員昨天發出不平之鳴，與市府主管開會宛如小媳婦般的委曲，希望能得到應有的尊嚴與對待，不排除採取「不合作」抵制，希望被蒙在鼓裡的市長陳菊能替他們主持公道，不要讓事態日益擴大。　高雄縣市從去十二月二十五日合併以來，儘管市府對外一再宣稱所謂的「無縫接軌」，但真的是「無縫」嗎?相關業務合併後，許多人力陸外調，卻留下原有業務，形成有工作量加倍，卻人力短絀亂象，許多基層公務員大有「不如歸去」之慨! 　令高雄縣公務員感到不滿的是，市府三天兩頭就要開會，似乎有永遠都開不完的會，為使高雄縣市早日步上軌道，會多開一些也沒關係，但讓人難以接受的是，市府召開相關業務協調會議時，強勢傲慢的作風，實在讓人無法苟同。　許多鄉鎮區公所一級主管頗感委曲的說，高雄縣與高雄市本有城鄉差異的特性存在，要將業務銜接可能要注意的事項或原高雄縣公文流程較市府迅速的，向上級長官建議，以便讓市府運作更順暢，才講不到幾句話，竟被會議主持人反嗆「不管你們以前怎麼樣，從現在開始就照我們規定的去執行就對了!」　聽到如此不被尊重的話，心裡感到頗不是滋味，不禁要問，同為公務員有必要姿態擺得這麼高嗎?許多鄉鎮區公所一級主管卻也表示，可能個性溫和的市長陳菊一直被蒙在鼓裡，才會讓這些態度高傲的「長官」氣焰這麼高漲，傷害市府整體形象。　鄉鎮區公所基層公務員更不滿的說，少數市府長官這種「大人罵小孩」的姿態已造成群情激憤，若再這麼欺負人，必要時，將採取「不合作」運動，對市府相關指示，全面採取消極抵制，以爭取應有的尊重與對待。 ●●●1001118民眾日報的報導●●● ================================================================================ 本是同根生相煎何太急希望菊姐像晨曦照撫縣市公務員民眾日報中華民國100年1月18日星期二 13版【記者陳景寶高雄報導】「既然嫁給人，就該聽我們的，哪來那麼多意見！」高雄縣市合併之後，原高雄縣基層公務人員，感受到相當大的委屈，處處被以小媳婦般的對待；有人大嘆不如歸去，有人為了五斗米卻不得不折腰，將委屈淚水吞進去；他們希望高雄市的長官們能平等對待，「即使是戰俘，都還有人權和尊嚴」。　高縣市去年12月25日合併以來，儘管市長陳菊一再宣稱「無縫接軌」，但果真如此嗎？答案恐怕未必。相關業務合併後，許多人力陸續外調，卻留下原有業務，形成工作量加倍，卻人力短絀亂象；即使留用人員，卻往往是「留」而無「用」。　市政會議、局務會議、處務會議、科務會議……，三天兩頭就要開會，似乎有永遠都開不完的會，讓許多人疲於奔命，縣市合併磨合期間，開會或許在所免，最讓人難以接受和詬病的是，高雄市的長官們態度倨傲強勢，「連這個最基本的都不懂，你們是怎麼混的！」「既然嫁給人，就該聽我們的！」在在讓原高雄縣基層公務人員很受傷。　部分鄉鎮區公所主管頗感無奈的說，高雄縣與高雄市本有城鄉差異特性存在，或提供業務銜接需注意事項，或建議公文流程如何運作較順暢，但往往才發言，就遭嗆「不管你們以前怎麼樣，從現在開始就照我們規定的去執行。」　聽到許多類似不被尊重的話，他們心裡感到不是滋味，不禁要問，「同為公務人員有必要姿態擺得那麼高嗎？」他們認為個性溫和的市長陳菊可能一直被蒙在鼓裡，才會態度高傲的「長官」氣焰如此高張，傷害市府整體形象。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.36

<DIV class=plainMail>書籍費減免，教育局拿香跟拜就對了！ 100年01月18日，民眾日報：【教師會爭取殘胞子女減免書籍費】。 100年01月18日，中央社報導：【高市下學期擴大補助書籍費】。書籍費減免，高雄市教育局是不打不動，打一下動一下，現在終於納入原住民學生、身心障礙學生及身心障礙人士子女的減免，乖！高雄縣原來的法令是「高雄縣國民中小學免費教科書補助實施要點」，在要點中規範「依據」、「目的」、「補助對象」、「證明文件」、「補助標準」、「申請時間」等，簡單清楚又明白。高雄市最新訂出的法令名稱大概是：【高雄市公私立國民中小學功勛、公教遺族、低收入戶、中低收入單親家庭子女、原住民籍、身心障礙學生暨身心障礙人士子女學生減免書籍費請領作業規定】。拜託！高雄市政府教育局大概破了世界紀錄，一個法令的名稱可能長達68個中文字，有人這樣子訂法規的名稱嗎？高雄市政府教育局的思維果然異於常人，佩服！佩服！不過，不管怎樣，高雄市政府教育局，一個口令，一個動作，高雄縣教師會點名一項，高雄市教育局做一項，問題解決就好了，管他法規名稱多麼長！轉貼相關的報導： ●●●1001118民眾日報的報導●●● ================================================================================ 教師會爭取殘胞子女減免書籍費民眾日報中華民國100年1月18日星期二大高雄要聞 14版【記者曲文義高雄報導】在高雄市原住民議員伊斯坦大抗議後，高雄市教育局已延續原高雄縣政策將原住民學生的書籍費減免，高雄縣教師會也希望「領有身心障礙手冊的學生與其子女」能如同前高雄縣般減免，教育局已行統整法令中，教師會理事長劉亞平表示縣市合併前早積極建議注意兩縣市法規的整併，卻遭忽視，造成今天亂象，期待儘快補救。　高雄市一位老師向高雄縣教師會反映指出，高雄市政府教育局對書籍費的減免，犧牲了一些弱勢者的權益，他整理教科書的減免補助，高雄市公文版本；公私立國中小學公勛、公教遺族、低收入戶及中低收入單親家庭子女，可減免書籍費。原高雄縣版本：領有身心障礙手冊的學生、領有身心障礙手冊人士的子女、原住民、低收入戶。　劉亞平說，這兩種版本只有低收入戶是相同的補助身份，其餘差別很大，學期即將結束，寒假因涵蓋農曆過年又縮短了時間，真希望事情趕快定案，學校才能知道該怎麼做事，目前原住民已獲教育局表示會從優補助，另外身心障礙者的書籍費減免請教育局盡快作業，不能犧牲了弱勢學生和家長的權益。 ●●●1001118中央社的報導●●● ================================================================================ 高市下學期擴大補助書籍費中央社更新日期:2011/01/18 18:31 （中央社記者程啟峰高雄18日電）高雄縣市合併前免費教科書補助對象不一，因應縣市合併，高雄市教育局修訂減免書籍費請領作業規定，下學期起，擴大書籍費補助對象，縣市一體。高雄市政府教育局將原有「高雄市公私立國民中小學功勛、公教遺族、低收入戶及中低收入單親家庭子女減免書籍費請領作業規定」，納入前高雄縣政府補助對象，增列原住民學生、身心障礙學生及身心障礙人士子女，擴大補助對象。教育局今天說，符合補助資格對象，都可申請補助，享受免費教科書；申請者於開學後1個月內，以校為單位，由學校審核資格後造冊，以每名學生註冊實際支付的書籍費為補助金額。1000118 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.37

<DIV class=plainMail>請高雄市教育局依相關法令規定納入高雄縣教師會代表縣市合併，教師代表也要「高高平」，高雄市政府教育局相關會議和組織，依相關法令該有「高雄市教師會」派代表參與的，就應該要有「高雄縣教師會」派出之代表。 ●●●991227高雄縣教師會函●●● ================================================================================ 高雄縣教師會　函發文日期：中華民國99年12月27日發文字號：(九九)高縣師會(平)字第069號主旨：有關高雄縣市合併後，貴局依相關法令規定應有地方教師會出席者，應納入本會之代表參與，請　查照見復。說明：一、依教師法第27條第1項規定略以：「各級教師組織之基本任務如下：研究並協助解決各項教育問題（第3款）及派出代表參與教師聘任、申訴及其他與教師有關之法定組織（第5款）。」二、另依人民團體法第7條規定以：「人民團體在同一組織區域內，除法律另有限制外，得組織二個以上同級同類之團體。但其名稱不得相同。」三、基上，本(99)年12月25日高雄縣、市正式合併成為高雄市，基於對等尊重原則，貴局依相關法令規定應有地方教師會出席者，除原高雄市教師會代表外，應納入本會之代表。正本：高雄市政府教育局副本：高雄市教師會、高雄縣教師會 ●●●高雄市教師會「（99 年）推荐至高雄市政府教育局各項委員會」代表●●● ================================================================================ (打※記號為目前已由高雄縣教師會推派代表參與) 【高雄市國民中小學教師聯合甄選委員會】2人【學校特殊教育教師聯合甄選委員會】1人 ※【高雄市各級學校不適任教師審議小組委員】1人 ※【高雄市各級學校處理疑似不適任教師輔導諮詢小組代表】1人【高雄市高中職校長遴選委員會】1人【高雄市國中校長遴選委員會】4人【高雄市國小校長遴選委員會】4人 ※【高雄市市立國民中小學校長甄選委員會】1人 ※【高雄市市立國民中小學主任甄選儲訓委員會】1人【高雄市午餐教育委員會】1人【高雄市學校衛生委員會】1人【高雄市特殊教育諮詢委員會】1人【高雄市國中小常態編班推動委員會】5人【高雄市「國中小藝術才能班設置訪視員」】1人【高雄市非學校型態實驗教育審議委員會】2人【高雄市國民小學辦理兒童課後照顧服務推動及督導委員會】2人【高雄市「國小非審定本計、議價小組」委員】1人 ※【高雄市高級中等學校聯合申請入學委員會】1人 ※【高雄市高中高職聯合登記分發入學委員會】1人【高雄市高中職均質化審查委員會】1人【高雄市輔導中輟有功人員選拔委員】1人【高雄市中等以下學校優良特殊教育人員遴選審查委員會】1人【高雄市特殊優良教師（師鐸獎）第一階段遴選審查委員】4人【高雄市特殊優良教師（師鐸獎）第二階段遴選審查委員】4人【高雄市教育局「總統教育獎初選工作小組」本會代表】2人【高雄市教育芬芳錄第二階段遴選審查委員】4人 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.38

<DIV class=plainMail>1000115自由時報：學校保全費　落差達53萬元「官」字兩個口，見人說人話，見鬼說鬼話，好像吐不出真話！高雄縣市合併，100年度的預算，各單位還在編列，根本還沒經過議會通過！原高雄市保全費用83萬、64萬、44萬，難道不用經過議會審核通過？為何去年12月就可以發包？原高雄縣36萬、30萬，就需要議會通過，才可以增加20萬，平平高雄市學校，大小漢差這麼多！保全費當然屬於「行政作為」，就看行政部門作不作為，原高雄市可以去年12月發包，原高雄縣為何不能今年發包！轉貼1000115自由時報的報導： ●●●1000115自由時報的報導●●● ================================================================================ 學校保全費　落差達53萬元〔記者王榮祥／高雄報導〕縣市合併後各校年度保全費仍有落差，原高縣學校較少，與高市最多差五十三萬元，引發原高縣各校議論，縣教師會批評教育局無能！縣教師會進一步指出，教育局早知縣市將合併，卻未採取積極作為平衡縣市差距，仍讓高市各校於去年底陸續發包，年初才公布各校保全費編列情況，是「故意」造成縣市落差為既成事實。教育局說明，原高市保全費編列標準行之有年（九十一年起），且都是在每年十二月間發包，各校是按慣例進行，並非教育局故意作為。而保全費屬於「行政作為」，因整體經費關係，相關政策很難在短期內平衡，但是教育局已針對高縣部分依率增加廿萬元預算編列，期望最快三月間能通過議會審查，以拉近縣市差距，原高市則完全沒增加。教育局允諾，明年一定統一標準，不會再有落差，屆時若經費無法滿足，就會考量減少原高市各校經費，好讓縣市趨於一致。原高市保全費是根據各校警衛技工編制情況調整，一旦出缺（退休或離職）即遇缺不補，少一人即補貼八小時共四十四萬元（一年），少兩人補貼十六小時共六十三萬餘元，少三人即補貼廿四小時共八十三萬餘元。原高雄縣高、國中每年原編列十六萬餘元，國小年年九萬餘元，合併後各校原則上各增加廿萬元（需議會通過），但國小廿九萬餘元仍比高市少，短差最多達五十三萬餘元，遂引發議論。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.39

各位親愛的老師們好: 首先很感謝大家對我的關心支持和指教. 逸青承蒙縣長提攜得以有機會擔任教育局長工作選舉到了,政治人物又起乩,這次大蓋要跟陳致中拼立委.


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			No.40

除了感謝教育夥伴們的關心支持外,也有些人可能對我有些誤會.我絕非高傲之人, 處理一下第8節的事吧,你可以做得更平易近人.


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			No.41

吳志揚縣長全國地方首長施政排名倒數第五，難怪到此一遊的現任教育局長，對關於國民教育議題毫不關心，任由各校亂來！有全國倒數第五的縣長撐著，一起比爛，何懼之有？


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			No.42

吳志揚縣長全國地方首長施政排名倒數第五這調查一定不準,如果問到我一定給吳志揚縣長全國地方首長施政排名倒數第一,尤其是教育局


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			No.43

<DIV class=plainMail>【會議報告】1000909「高雄市立國民中小學校長甄選儲訓要點(草案)」研議會議報告 ●報告人：潘如梅 ●時間：100年9月9日 (星期五) 上午9時30分 ●地點：高雄市政府教育局第一會議室 ●主席：郭副局長金池 ●高雄縣教師會出席代表：廖建中、潘如梅 ●報告人：潘如梅（詳細內容以教育局公文或紀錄為準） ●會議結論： 1.本次會議重點在甄選項目部份，即資績、筆試、口試三項成績比例，最後決議為資績佔35%、筆試35%、口試30%。 2.教育局基於業務需求，得優先遴聘候用校長擔任支援教育局行政人員或其他必要職務，以增進其行政歷練。 PS：國中目前候用校長有14人，今年可能不辦理國中校長甄選；國小候用校長有8人，今年預定年底辦理國小校長甄選。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.44

<DIV class=plainMail>1000908臺灣時報：教師介聘產業工會：落後原高縣十年唉！高雄市政府教育局，大概不知道什麼叫做：「知錯能改」？教育部公文已經白紙黑字寫著：「並無學校自行辦理教師介聘之依據。」高雄市政府教育局是連監察院、教育部的公文都看不懂嗎？要回應至少也看一下資料。我們發覺，教育局針對很多議題，事先講不聽，事後罵不醒，一定要歹戲拖棚地演下去。今天，100年9月8日，台灣時報又報導：【教師介聘　產業工會：落後原高縣十年】。 PS.針對教育局一再「模糊焦點」的硬ㄠ，可能只會引來我們更多「凸顯問題」的調查爆料。轉貼1000908臺灣時報的報導： ●●●1000908臺灣時報的報導●●● ================================================================================ 教師介聘產業工會：落後原高縣十年劉亞平質疑放任學校自辦介聘無法源依據教育局回嗆不該混淆視聽中華民國一○○年九月八日星期四大高雄綜合11版〔記者洪創夫鳳山報導〕高雄市教育產業工會昨天表示，原高雄市的教師甄選介聘，大概落後原高雄縣十年，現在還是嚴重地落後！縣市合併之後，經過檢驗和比較，更突顯這種現象。現在，陳菊市長當家且以清廉自許，應該改善目前甄選介聘亂象，楊秋興行、余政憲可以，陳菊沒有理由不行！高雄市教育產業工會理事長劉亞平昨天指出，外界質疑高市學校自辦教師介聘，連教育部的公文也強調：「並無學校自行辦理教師介聘之依據。」高雄市教育局不應該放任學校自辦介聘，被要求修正還要硬ㄠ。劉亞平指出，早期高雄縣的教師甄選介聘，「送紅包」、「走後門」、「靠關係」的傳聞很多，嚴重影響敗壞教育界的形象。後來，余政憲縣長、楊秋興縣長為了杜絕這種亂象，透過公開、公平、公正的聯合甄選介聘，整頓學校自辦的亂象，獲得外界的肯定。教育產業工會說，外界質疑高市學校自辦教師介聘，高雄市政府教育局竟然提出一套混淆視聽的解釋與說法，明明已經被監察院和教育部打槍了，監察院、教育部也已經明示高雄市教育局放任學校自辦介聘於法無據。高雄市政府教育局則向媒體強調，針對高雄市教育產業工會的指控「純為猜測之詞，應拿出證據，不該混淆視聽。」還要申請教育部釋示相關法令規定。而教育部的公文白紙黑字說：「並無學校自行辦理市內教師介聘之依據。」高雄市教育局是連監察院、教育部的公文都看不懂嗎？ ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.45

<DIV class="undoreset clearfix" id=message1704176011 role="main"><DIV class=plainMail>高雄市教育局放任學校自辦介聘被要求修正還要硬ㄠ！高雄市教育局公文看不懂就算了，竟然還得了健忘症！ 100年9月6日臺灣時報報導：【教育局說明學校自辦教師介聘】。高雄市政府教育局這一套混淆視聽的解釋與說法，明明已經被監察院和教育部打槍了，監察院、教育部也已經明示高雄市教育局放任學校自辦介聘於法無據了，高雄市政府教育局竟然還對記者說要「申請釋示」。教育部的公文白紙黑字說：「並無學校自行辦理市內教師介聘之依據。」高雄市教育局是連監察院、教育部的公文都看不懂嗎？ 97年11月13日，監察院糾正高雄市政府教育局（案號：097教正0003），糾正案由為：黃委員煌雄、周委員陽山提：高雄市政府教育局於中正高中前校長許文宗辦理該校93學年度教師甄選及新進教師聘任涉有違失等情，未能澈底查究相關違失人員，儘速本於權責果斷議處，致使事態擴大，洵有違失，爰依監察法第二十四條規定提案糾正。 98年02月20日，教育局當時函覆給監察院在公文中口口聲聲說以後會檢討改進。沒想到，明明是殷鑑不遠，高市府教育局現在竟然還對記者說高雄市教育產業工會的指控「純為猜測之詞，應拿出證據，不該混淆視聽。」怪哉！高雄市政府教育局公文看不懂就算了，竟然還得了健忘症！轉貼監察院相關糾正案文及高雄市政府教育局函覆文及相關資料： ●●●971113監察院糾正高雄市政府教育局糾正案文●●● ================================================================================ 糾正案文壹、被糾正機關：高雄市政府教育局。貳、案由：高雄市政府教育局於中正高中前校長許文宗辦理該校93學年度教師甄選及新進教師聘任涉有違失等情，未能澈底查究相關違失人員，儘速本於權責果斷議處許文宗校長，致使事態擴大，洵有違失，爰依法提案糾正。參、事實與理由：按高級中學法第12條及第12條之2規定，高級中學校長之遴聘及考核之主管教育行政機關，在直轄市為直轄市政府教育局。經查，中正高中教師會於93年10月8日即函請高雄市政府教育局速派員調查該校93學年度候用教師甄試，許文宗校長之違法事件。該函敘明近幾年外界對該校教師甄試不公之質疑，及許校長辦理93學年度候用教師甄試，2度拒絕教評會委員連署召開教評會、未召開教師甄選委員會討論有關教師甄試之事項即逕行舉辦甄試，不合甄選處理流程、在12位教評會堅決不同意核發93學年度新進教師聘書之情形下仍堅持發聘等違失情事。惟查教育局並未澈底調查處理，並以法令見解不同，希望學校與教師會加強溝通作為了結，該校教師會爰於94年2月21日函高雄市代理市長陳其邁及高雄市政府，儘速查處許文宗校長上開違法情事，請陳代市長儘速處理此違法事件，以昭公信。案經該府交由政風處調查，該處於94 年6 月 3 日簽報該處調查結果，認「中正高中辦理93學年度候用教師甄選作業核有缺失」，於同年7月22日以高市府政三字第 0940035764 號函請教育2局確實督促所屬檢討改進。該處94 年6月3日簽已明確指出該校教評會委員連署召開會議，許文宗校長拒絕召開會議，與高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法第6條規定有違；「初聘教師應提教評會審查」許校長逕行核發聘書，有違高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」第2條第1款規定之程序；93學年度甄選錄取專任教師劉怡伶為當時高雄市教育局第一科科長劉永元之女……因評審委員非由教評會推薦，且逕由許校長核發聘書等情，確易予外界「校長藉掌控考試委員人選方式錄取特定考生」之疑慮，實有檢討改進之必要。惟查高雄市政府仍未確實檢討及追究許文宗校長之違失責任，僅將政風處來函於 94年8月1日函請中正高中檢討改進；94年9月19日再函請該校本權責就違失人員儘速檢討報局。94年10月19日、95年1月17日函請該校依該局8月1日函示辦理，均未本於主管機關之權責，確實查究違失人員責任。揆諸前開規定，高中校長之遴選及考核懲處之權責在教育局，本案前中正高中校長許文宗涉及違失情形，教育局未能本於權責果斷議處許文宗校長，反一再函請學校究責，推託敷衍，致使事態擴大，顯未善盡主管教育行政機關之責，洵有違失，爰依監察法24條提案糾正，請高雄市政府督促所屬確實檢討改善見復。 ●●●980220教育局函覆監察院的公文●●● ================================================================================ 高雄市政府函受文者：監察院速別：最速件密等及解密條件：普通發文日期：民國98年2月20日發文字號：高市府教一字第0980010297號附件：主旨：有關中正高中前校長許文宗辦理該校93學年度教師甄選及新進教師聘任，涉有違失之檢討改進案，復如說明，請鑒核。（97教正3）(97教調6) （97教正3）說明：　一、依據大院97年11月20日（97）院台教字第0972400122號函暨（97）院台教字第0972400126號函辦理。　二、本案議處結果及檢討改善說明如下：　　（一）許文宗校長議處部分：1、本府教育局審查許文宗校長辦理中正高中教師甄選及新進教師聘任事宜，說明略以：（1）拒絕教評會委員連署召開教評會之請求，與「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」之規定有悖。（2）未就教評會或甄選委員會決議推選之委員聘任之，與「公立高級中等以下學校教師甄選作業要點」之規定有悖。（3）未經教評會審查通過，逕行核發該年度新進教師聘書，與「教師法」、「教育人員任用條例」、「高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法」之規定有悖。2、基上陳述，許文宗校長於中正高中任內，辦理該校93學年教師甄選事宜，其失職行為符合「公立高級中等以下學校校長成績考核辦法」之懲處要件，經本府教育局98年1月12日97學年度第5次校長成績考核委員會決議予以記過一次。　　（二）中正高中輔導教師開缺不實檢討部分：1、本府教育局前於97年12月26日高市教一字第0970052252號函請該校檢討議處辦理93學年度教師甄選事宜，開缺不實造成高中部輔導教師超額，涉有違法失職之人員，並將辦理結果報局。2、該校於97年12月31日召開97學年度第2次成績考核委員會研議，其委員會決議「93學年度教師甄選缺額，由前教務主任鮑遠毅依行政工作人力調整及課程整體調配提列，並經教評會審議通過，係依程序開缺，經出席委員以無記名投票，10票不贊成懲處、3票贊成懲處、2票無意見，以多數通過不予懲處」。3、有關中正高中93學年度輔導教師開缺事宜乙節，經該校97學年度成績考核委員會委員認定係依程序辦理，並多數通過不予懲處，基於公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第八條規定略以：「辦理教師成績考核，應組織成績考核委員會，其任務如下：一、學校教師年終成績考核、另予成績考核及平時考核獎懲之初核或核議事項。二、其他有關考核…」。爰以，教師懲處依上揭規定係屬學校成績委員會權責，本府教育局尚無依法逕予懲處之依據，故本節擬勉予同意該校成績考核委員會之決議。　　（三）本府教育局檢討改善部分：1、督導部分：（1）本府教育局本於主管機關之督導職責且顧及教師聘任之時效性，乃派員調查許文宗校長辦理教師甄選之失職情事，並函請該校與該校教師會協調妥處，以完成93學年度教師甄選錄取人員初聘名單追認審查程序；對於甄選委員會推薦委員得否由校長自行聘任及甄選委員名單可否於考試辦理完竣後公布之疑義，非本府教育局釋示之權責，故函請教育部釋示，俾利學校依法辦理教師甄選。（2）對於許文宗校長失職情事，已考列許校長95年度年終考績核予乙等，並移請公務員懲戒委員會懲戒。（3）惟查教師之聘任依教師法及高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法規定，教師之聘任程序係經教師評審委員會審查通過後，由校長依教評會審查通過之名單予以聘任，尚非主管教育行政機關之權限。（4）本案囿於法令規範限制，且為兼顧教師任教之權益，教育局僅能函請該校妥善處理，以致未能及時兼顧時效，容有疏漏，確有檢討之必要。2、改善機制部分：（1）續行辦理教師聯合甄選方式：權衡教師甄選遴聘事宜多見觀瞻，本府教育局於95年1月5日修訂「高雄市立高級中等學校教師甄選作業規範」，作為辦理教師甄選之法令依據，並自95學年度起首次辦理聯合教師甄選，採初試及複試二階段方式，計95學年度有8所學校、96學年度有9所學校、97學年度有11所學校參加教師聯合甄試，其辦理成效良好，確有發揮杜絕關說、內定、近親繁殖等弊端之功能，爰續行此甄選方式；另為使教師甄選更具公平、公開公正、透明化，擬邀集所屬公立高中職學校研議教師甄選統一辦理之可行性。（2）督導各校自行辦理教師甄試作業程序：基於尊重公立高中職各校教評會法定任務之執行，亦同時督導各校自行辦理教師甄選程序符合法制，本府教育局將責由主管科協同駐區督學視察各校自行辦理教師甄選情形，以杜絕類此本案違失情事之發生。（3）如產生違失情事，即時依法議處違失人員並列入學校評鑑之參據：本市公立高中職各校自行辦理教師甄試作業如有違失情事且經查明屬實者，乃依據「公立高級中等以下學校教師甄選作業要點」暨上揭教師甄選作業規範規定，議處違失人員或移送法辦，並將違失情事列入學校評鑑之參據。正本：監察院副本：高雄市政府教育局高雄市政府研究發展考核委員會 ●●●1000621牛奶瓶報報●●● ================================================================================ 教育局放任學校自辦教師介聘甄選是大開「近親繁殖」、「裙帶關係」的後門原高雄市的教師甄選介聘，大概落後原高雄縣10年，現在還是嚴重地落後！縣市合併，經過檢驗和比較，更突顯這種現象，教師甄選介聘就是明顯例子！早期，高雄縣的教師甄選介聘，「送紅包」、「走後門」、「靠關係」的傳聞很多，嚴重影響敗壞教育界的形象。後來，余政憲縣長、楊秋興縣長為了杜絕這種亂象，透過公開、公平、公正的聯合甄選介聘，整頓學校自辦的亂象現在，陳菊市長當家且以清廉自許，應該改善目前甄選介聘亂象，楊秋興行、余政憲可以，陳菊沒有理由不行！最近，我們接獲老師的曝料，光光原高雄市的【中正高中】，就有很多「藏汙納垢」的狀況！老師爆料的對象，有名有姓，看了這些資料，實在讓人感到可恥和反感，這就是高雄市的教育！【許文宗】(又再度上場了)在【中正高中】擔任校長時代，有些甄選介聘啟人疑竇：劉ＸＸ：教育局科長劉ＸＸ的女兒，高中部輔導教師盧ＸＸ：ＸＸ高中校長盧ＸＸ的女兒，國中部國文科老師莊ＸＸ：ＸＸ高中校長莊ＸＸ的女兒，國中部輔導活動科教師吳ＸＸ，ＸＸ國小校長ＸＸＸ的女兒，國中科理化教師黃ＸＸ：教育局「調入」該校，其聘任過程及任用資格有疑義？ＸＸＸ：某教育局長的老婆，其調入程序及方式有疑義？中正高中，教師開缺及聘任有問題，導致該校輔導科教師太多，理化、輔導、家政三科教師亂聘。 ●1000801教育部函●●● ================================================================= 教育部函受文者：監察院發文日期：中華民國100年8月1日發文字號：臺國(四)字第1000106806A號速別：最速件密等及解密條件或保密期限：附件：查復書主旨：函送大院囑查高雄縣教師會陳訴高雄市政府教育局違法訂定高雄市市立國民中小學教師介聘作業要點，任由該市各學校自辦現職教師介聘作業，涉有違失等情案之查復書（含電子擋）乙份，請鑒察。說明：一、依高雄市政府教育局100年6月13曰高市四維教中字第1000036607號函辦理，並復大院100年6月7日院台業三字第1000704006號函。二、本部於曰前接獲高雄市教育產業工會（前高雄縣教師會）陳情後，即於100年5月25日以臺國（四）字第1000085547號書函請高雄市政府教育局就該會之陳訴內容檢送說明及相關資料到部。該局業於100年6月17日高市四維教中字第1000037519號函及100年6月13日高市四維教中字第1000036607號函送相關說明及資料到部，本部業就其所附資料及相關法令，予以說明。（詳如查復書）正本: 監察院副本: 本部法規會、國會組、國教司 ●●●查復書●●● ================================================================= （一）案由：有關高雄縣教師會陳訴高雄市政府教育局訂定高雄市市立國民中小學教師介聘作業要點，任由該市各學校自辦現職教師介聘作業，涉有違失案。（二）依據：大院100年6月7日院台業三字第1000704006號函。（三）調查事項：各國民中、小學是否得否自行辦理教師介聘作業？如否，高雄市政府教育局逕行訂定旨揭要點，由該市各校自行辦理現職教師介聘，是否適法？請一併詳予敘明。（四）調查經過：　　有關大院函轉高雄縣（現為高雄市）教師會陳訴高雄市政府教育局訂定高雄市市立國民中小學教師介聘作業要點，任由該市各學校自辦現職教師介聘作業，涉有違失案，本部亦於日前接獲高雄市教育產業工會就同一事件所為陳情，本部業於100年5月25日以臺國（四）字第1000085547號書函請高雄市政府教育局就該會之陳訴內容檢送說明及相關資料到部。該局並於100年6月17日高市四維教中字第1000037519號函及100年6月13日高市四維教中字第10000366607號函送相關說明及資料到部，本部業就其所附資料及相關法令，予以說明。（五）調查結論：　　1.該局依國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法（以下簡稱本辦法）第12條及第15條規定定有「高雄市市立國民中小學教師介聘作業要點」，辦理教師分發、介聘作業。　　2.惟依本部99年7月13日修正之本辦法第12條第2項規定：「前項實施介聘之自治法規，由直轄市、縣（市）主管教育行政機關定之。」故該局應依上開規定，就該局介聘之實施訂定自治法規並依地方制度法第27條第3項規定辦理備查程序。惟該局至今尚未就其所定實施介聘之自治法規函送本部備查。　　3.另查該局來函所述該市訂定「高雄市市立國民中小學教師介聘作業要點」中第6點第1項規定各校自行辦理市內教師介聘，應採筆試、口試、試教、實作等2種以上方式辦理評審。依本辦法第2條規定：「公立國民中、小學校長之甄選、儲訓、遷調；主任之甄選、儲訓及現職教師聘任之引介（以下稱介聘），依本辦法辦理。」第3條第1項亦規定：「直轄市、縣（市）主管教育行政機關為辦理前條之相關事宜，應組成小組辦理之。」及第5條第1項規定：「國民中、小學教師除主管教育行政機關依相關法令分發或甄選者外，得經學校教師評審委員會之決議，由學校向主管教育行政機關所組織之委員會或小組申請現職教師介聘。」故依本辦法第5條規定如欲辦理現職教師介聘，係經學校教師評審委會決議後由學校向主管教育行政機關所組織之委員會或小組申請，並無學校自行辦理市內教師介聘之依據。（六）處理意見：　　本案將函請高雄市政府教育局修正學校自辦市內教師介聘之規定外，並請其儘速依本辦法第12條第2項規定訂定實施介聘之自治法規，並依地方制度法第27條第3項規定報本部備查。 ●●●1000906臺灣時報_教育局說明學校自辦教師介聘●●● ================================================================================ 教育局說明學校自辦教師介聘〔記者呂佩琍高雄報導〕高雄市教育產業工會向監察院陳情高市學校違法自辦「現職教師介聘」一事，高市府教育局昨天表示，高雄市教育產業工會指教育局大開「私相授受」、「近親繁殖」、「裙帶關係」或「利益交換」的後門，可能助長「送紅包」、「走後門」、「靠關係」的風氣，純為猜測之詞，應拿出證據，不該混淆視聽。教育局說明，依據「高雄市市立國民中小學教師介聘作業要點」第六點規定各校自行辦理市內教師介聘，應採筆試、口試、試教、實作等二種以上方式辦理評審。教育局指出，今年國中現職教師介聘，開始採分軌辦理，有六十五所學校委託教育局辦理，二十三所學校自行辦理介聘；國小則有二百二十二所學校委託教育局辦理，七所學校自行辦理介聘。自行辦理介聘學校，須上網公告五天以上且選擇二項以上辦理評審，符合行政程序且過程公開透明。教育局表示，教師介聘相關權責中小學教師聘任審查的權責為學校教師評審委員會。依據「教師法」第十一條規定「高級中等以下學校教師之聘任，分初聘、續聘及長期聘任，除依師資培育法第十三條第二項或第二十條規定分發者外，應經教師評審委員會審查通過後由校長聘任」。教育局認為，教師法及高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法已明定教師聘任甄選及介聘權責屬學校，學校自得自辦教師甄選及介聘，教育局將申請教育部釋示相關法令規定。教育局指出，高級中等以下學校教師聘任的審查權責為各校教師評審委員會，主管教育行政機關辦理教師的公開甄選與現職教師的聯合介聘，須接受各校教評會決議委託辦理。教育局說，依據法源規定同意學校自行辦理介聘，目的在安定教師生活，確保現職教師權益情形下，訂定「高雄市市立國民中小學教師介聘作業要點」，包括第六條「各校自行辦理市內教師介聘」的規定，並無高雄市教育產業工會所稱無法律依據及大開近親繁殖、裙帶關係之荒謬說法。教育局表示，教師介聘提供現職教師調動，與流浪教師無關，所有想異動的教師皆可參加，不是高雄市教育產業工會所說少數人的特權，該工會的說法，混淆視聽。教育局強調，教師晉用依教師法規範，由教師評審委員會決議執行。發佈日期： 2011-09-06 00:10:00 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV></DIV>


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			No.46

1000906高雄市學校自辦介聘被教育部打槍的相關報導 ●1000906台灣時報_教育產業工會：高市自辦「現職教師介聘」，助漲裙帶歪風 ●1000906台灣時報：新聞短評〔給年輕人未來的希望〕。 ●1000906自由時報：《於法有無根據》學校自辦教師介聘中央市府有異見 PS.有關教育局硬ㄠ的新聞稿，廖建中將有專文回應，教育局是越染越黑，哈哈哈！整理轉貼相關的報導： ●●●1000906自由時報_《於法有無根據》學校自辦教師介聘中央市府有異見●●● ================================================================================ 1000906自由時報_《於法有無根據》學校自辦教師介聘中央市府有異見〔記者朱有鈴／高雄報導〕高雄市學校自辦教師介聘大開「近親繁殖」、「裙帶關係」的後門，監察院及教育部調查後認定學校自辦介聘於法無據，將函文教育局要求修正。高市教育局則回應，教師法及高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法已明定教師聘任甄選及介聘權責屬學校，學校得自辦教師甄選及介聘，將申請教育部釋示相關法令規定。多校傳「近親繁殖」教育工會檢舉某國中辦理教師市內介聘甄選，簡章中規定「總分未達七十分者不予錄取」，結果應試的八名現職生物科教師都未獲錄取，但應試老師向學校查成績，學校又說無成績單可查，因為「介聘」不發成績單！多所高中自辦教師介聘，也都出現「近親繁殖」的現象。對於教育局無視學校自辦現職教師介聘的亂象，高市教育產業工會在接獲會員投訴後，於六月下旬向監察院、教育部提出檢舉。監院教部促修正教局申請釋示監察院在調查函文表示，教育部指實施介聘的自治法規是由直轄市、縣主管教育行政機關所定，但高市教育局至今尚未就所定實施介聘的自治法規函送教育部備查。另外，依法，「國民中、小學教師除主管教育行政機關依相關法令分發或甄選者外，得經學校教師評審委員會之決議，由學校向主管教育行政機關所組織之委員會或小組申請現職教師介聘」，並無學校自行辦理市內教師介聘之依據，將函請高雄市政府教育局修正學校自辦市內教師介聘規定。 ●●●1000906台灣時報_教育產業工會：高市自辦「現職教師介聘」，助漲裙帶歪風●●● ================================================================================ 1000906台灣時報_教育產業工會：高市自辦「現職教師介聘」，助漲裙帶歪風〔記者洪創夫鳳山報導〕高雄市教育產業工會向監察院陳情指稱，高市學校自辦「現職教師介聘」案，有些學校透過自辦教師介聘大開「近親繁殖」、「裙帶關係」的後門，監察院及教育部調查後認定「學校自辦介聘」無法律依據，已經要求高雄市政府教育局依法行政、修改不合法理的規定。教育產業工會指出，教師介聘：「是由教育主管機關辦理，開放給所有現職教師申請，大家公開填志願、比積分，透過電腦進行作業，沒有人可以動手腳」。教師甄選：可由主管教育機關或學校辦理，但開放給所有具教師資格人員報考，現職教師、流浪教師都可以報名，大家透過考試爭取職缺。但是，高雄市政府教育局自創所謂「學校自辦介聘」，學校教師缺額既不開放給所有現職教師透過電腦介聘，也不開放給所有流浪教師報名考試，只有一個或少數幾個教師有機會爭取。教育局大開「近親繁殖」、「裙帶關係」的後門，可能助長「走後門」、「靠關係」的風氣，嚴重影響敗壞教育界的形象。今年五月，高雄縣教師會正式向監察院陳情檢舉：高雄市政府教育局違反法令訂定『高雄市市立國民中小學教師介聘作業要點』，任由學校違法自辦「現職教師介聘」案，陳請監察院徹查嚴辦。八月份，監察院及教育部函覆：「依國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法第五條規定如欲辦理現職教師介聘，係經學校教師評審委會決議後由學校向主管教育行政機關所組織之委員會或小組申請，並無學校自行辦理市內教師介聘之依據。」並將函請高雄市政府教育局修正學校自辦市內教師介聘之規定。教育產業工會呼籲高雄市政府教育局知錯能改、依法行政，修改教師介聘不合法理的規定，廢除學校自辦介聘的陋規，將所有缺額攤在陽光下，公開辦理教師甄選作業，補充學校正式教師，降低代理教師比例，讓流浪教師有獲得正式工作的機會。發佈日期： 2011-09-06 00:10:00 ●●●1000906台灣時報_新聞短評〔給年輕人未來的希望〕●●● ================================================================================ 1000906台灣時報_新聞短評〔給年輕人未來的希望〕高雄市教育產業工會質疑教育局透過「學校現職教師自辦介聘」，大開「近親繁殖」、「裙帶關係」的後門，僅讓少數人有機會爭取，此舉可能助長「走後門」、「靠關係」的風氣，也嚴重影響教育界的形象，此風並不可漲。眾所周知，台灣流浪教師問題已經非常嚴重，年輕人努力考取教師證照，卻當不了老師，對照台灣教育實在是很大諷刺，也讓他們對於未來充滿問號？流浪老師擠破頭搶教師缺額，除了少子化因素，讓老師這一行變成「僧多粥少」行業，中央到地方的教育行政體系也應該要多少付些責任。教育產業工會質疑採取「學校自辦介聘」可能造成走後門的歪風，甚至可能出現只有一個或少數幾個教師有機會爭取。高雄縣市合併之後，高雄市教育產業工會以及高雄縣教師會接獲多起爆料檢舉，這種措施嚴重封殺流浪教師求職的管道，流浪教師更是覺得不公平。未來希望教育局應該建立公平、公正、公開的教師甄選介聘制度，讓準老師求職有更公平的機會，也給年輕人對我們的社會以及他們的未來有更多的信心與希望。（記者洪創夫）發佈日期： 2011-09-06 00:10:00 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。


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